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如何撰写和发送简历。初学者说明

简历有什么用？展示你自己？推销自己？知道你有多酷吗？一切都很好。但是简历解决的主要任务是经过招聘人员的初步选择。

一种或另一种方式，我必须参加招聘过程。因此，经常会要求熟人和朋友看简历，并说一遍是否好。我必须长期解释简历本身不能是好事，简历是适合还是不适合空缺。因此，朋友，本文适合您：)。

为了更好地了解简历是否合适，让我们看一下寻找工作候选人的过程。

通常，招聘过程包括几个阶段。假设已发布工作，并且您已提交简历。 

第一阶段简历去了招聘者。这是一位专家，最初决定简历在原则上是否合适。对于招聘人员来说，几秒钟就足够了，但是仅几秒钟就可以了解您发送到的空缺简历是否相关。在这种情况下，他的工作类似于搜索引擎Google或Yandex的工作。他（或她）在简历中搜索关键字，并检查它们是否与职位空缺的标题和说明中显示的内容一致。 

如果大多数项目的简历都合适，那么招聘人员会将其堆放在那些首先需要联系的人身上。如果简历合适，则将其发送给将要联系的人员，如果第一个堆栈没有内容枯竭。

相应地，在第三堆中，并且大多数情况下在篮子中，其他所有堆放。

我评论过的简历的近期头条之一是“ HTML布局/ C＃开发人员”。显然，一个人正在申请其中一个职位。但是招聘人员很可能不会详细介绍简历，而是将简历放在第三堆中。

第二阶段。通常，招聘人员和决定是否录取您的人是不同的人。在这个阶段，重要的是要落入决策者的期望中。让我给您一个齿轮的比喻-他的期望与您的知识和经验应该相对应。

因此，在发送简历之前，应针对特定空缺进行优化。我们查看空缺的名称，以列出职责和要求。然后我们修改简历，选择关键字，同义词，说明相关经验。在这里，您需要小心，不要完全复制工作说明，它会立即引起注意。

您可以是一个很酷的专家，也可以是一个好人，但是，如果纯粹的技术简历与空缺中所写的不符，那么它将进入第三堆。

准备简历阶段的规则是“一张空缺” =“一张简历”。

如何发送简历


简历准备好后，您可以发送。但是仅仅寄一封信或申请工作是不够的。需要写求职信。用四到五个句子说明您为什么适合自己，以及如何发挥作用，

我将举例说明：
, ,

, . . . 

, Microsoft Custom based .

, .
,
QA Lead.

4 . . , . web mobile . web-, .

QA\QC . :

1) Selenium ;
2) , , OpenShift.

.
如果您愿意写自己非常喜欢与西方客户或政府机构合作的信息，请打开公司的网站，看看他们与谁合作。

如果这些是外资银行，请写上“我的简历的目的是在外资银行的大型项目中找到经理职位。” 另一个例子是该公司为该州引入了文档管理。企业，写着：“我的简历的目的是在一个大型项目中找到一位国有客户的经理职位。我想参与大规模的活动，我希望我的国家使用我所做的事情。” 这种方法将向招聘人员表明您对这项工作真的很感兴趣。

简历中不需要写的内容


如果您要将简历发送给经理职位，请不要表明您是摩托车，跳伞，速降滑雪和其他极端活动的狂热者。该公司不太可能雇用一个在六个月或一年内骨折，骨折的人。玩世不恭？是。

如果职位空缺涉及频繁的商务旅行，那么您绝对不应该写信说您还没有做好准备。

查看职位空缺，确定简历上的内容可能与职位空缺相抵触，否则将阻止招聘人员将您识别为潜在候选人并将其删除。

结果是


没有人取消礼节，因此，如果您知道要写给谁，请以该人的名字开头。如果您不知道，就打个招呼吧。简要说明您现在正在做什么，以及它与您正在响应的空缺有何关系。写下如何发挥作用。重新检查。发送。

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