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每个席位四名老人，乌法30万，萨马拉一名C＃开发人员工作-2019-2020年冬季的IT人数

2017年底，我们创建了Telegram机器人Headz分析。他监视着俄罗斯12个最大城市中最受欢迎的编程语言在IT行业的薪水。该机器人会提供有关薪资和雇主期望的信息，以及来自开放源代码（HeadHunter，My Circle，Telegram和我们自己的数据库）中申请人的期望薪资的信息。



在2019-2020年冬季，我们收集了有关IT供求的数据并进行了处理。发生了什么：信息技术行业的最高平均薪水不在莫斯科，简历与职位空缺的比例有时达到14比1，在某些地区，某些专业的雇主只为整个城市提供一份工作。这些图的其余结论在有关图形和图表的文章中。

在样本中，我们区分了三个类别：来自12个城市的初级，中级和高级。我们按方向共享职位空缺和简历：开发，数据库，DevOps，QA，大数据，管理和UX / UI。它们按平台（例如Android和iOS）和语言进行了划分。让我们开始按城市分配商品。

按城市


大多数职位空缺在莫斯科-7745。这几乎是市场上所有职位的一半。在某些地区，数量级较少。例如，在梁赞，IT领域的职位空缺最少为171个职位。 



摘要是多个。在莫斯科，该比例为1个职位空缺的3个简历，而在圣彼得堡，该比例为5比1。在托木斯克，每个职位的最低比例约为2人。



按级别


如果按级别进行比较，那么莫斯科对老年人的所有要求大多数都是2032，而简历是8163。事实证明，这是候选人和雇主比例最低的。例如，梁赞只有17个职位需要高级职位，而乌法只有33个职位。同时，第一个城市有279个高级职位，第二个城市746个。一个职位的比例是16至22个高级职位，相对而言要多得多。首都。



对于大三及其简历，空缺率的偏差更大。例如，在莫斯科，这个比例大于1：8；在圣彼得堡，这个比例是1：14。 



按指示


我们考虑以下几个方面：开发（包括在不同平台上），数据库，质量保证，大数据，UX / UI设计器，DevOps和管理。方向中的空缺率。



例如，正在开发的职位空缺为5958个，而管理职位的空缺职位是10个的十倍，而UX / UI设计人员只有87个职位，这似乎是所有“工作”专业中最需要的，而不是经理。这是由TOP-5的工作机会证实：  

SQL - 2654
QA工程师- 2095
QA硬件- 1814年
的Javascript - 1716
PHP - 1004

在同一时间，同一TOP-5上的简历看起来与众不同- 2出的5个位置由管理占领。

系统管理员是15104。
项目经理是11245。
架构师是9055。
质量检查工程师是8262。
CTO-3058

。最稀缺的专家：

DBA管理员-8 .
QA手动测试-7 .
QA移动-2 .

对于QA硬件以及与PostgreSQL和Oracle PL / SQL相关的专家，根本没有简历。 

价值按方向恢复。



“疤痕”框架


在分析中，我们使用了16,000多个空缺。27个专业的清单，但并非在所有城市都存在：在某些城市中，没有从初级到中级的空缺。

  • 在梁赞，没有服务站，数据分析师，产品经理，Java和iOS开发人员的报价。
  • 在萨马拉，Go开发人员，产品经理和数据科学没有职位空缺。
  • 在喀山-负责数据科学和CTO。
  • 在乌法，没有发布任何与大数据，Go和Java相关的内容。

如果我们谈论稀缺的职位空缺，那么会有针对整个城市的一项建议。例如，Tomsk和Ryazan仅需要一名（每个城市）初级Android开发人员，而Kazan和Nizhny Novgorod则需要一名高级人员。

  • 在萨马拉和沃罗涅什，C＃开发人员也有一个空缺。但是在第一个城市中，需要初级，而在第二个城市中，需要高级。薪金差异也很大：分别为30和125,000。
  • 在梁赞，下诺夫哥罗德和沃罗涅日，需要一名CTO。工资的分配很奇怪：一个级别从43到176千。
  • 下诺夫哥罗德，新西伯利亚，叶卡捷琳堡，沃罗涅日和梁赞需要一种数据科学。在前三个月中，他们想聘用琼斯，薪水很明显：从22到4.4万卢布；在下半年，这个水平更高，月薪从72卢比到13.2万卢布。

方向不是零，而是最小的空缺数：

数据分析员-92.
UX / UI设计
器-87 . 产品经理-76.
建筑师-72.
DBA管理员-68.
QA（手动测试）-55.
QA（移动）-16 。

有些不需要初级。例如，莫斯科和喀山的年轻专家并不希望进行手动测试。同时，萨马拉，克拉斯诺亚尔斯克，梁赞，乌法，下诺夫哥罗德和沃罗涅日没有中级和高级QA的空缺，需要进行手动测试。

架构师，系统分析师，DBA管理员，UX / UI设计师或Ruby开发人员在该地区也很少见。同时，它们出现在其他城市。也许专家只是搬到了他们需要技能的地方？

有很多“空”空缺，您可以通过询问机器人来查看活跃的空缺。

薪水


开发人员的薪资来源如何从地点变化？看来，莫斯科的薪水最高。例如，对于莫斯科的高级CTO（工作了6年），他们提供了33.5万的报酬。但是这些地区的需求正在上升：在乌法，为C＃的高级开发人员提供了30.7万的补偿，在新西伯利亚，为高级数据科学提供了30万的补偿。

在平均工资方面，莫斯科不再处于第一位。



叉子提供老年人。数据科学中最小速率和最大速率之间的最大差异。值得注意的是，他们也为这项工作提供了最高30万的平均薪水



。



最低工资，当然，在初中。例如，在萨马拉，他们提供17,000卢布用于Oracle PL / SQL。但并不是每个人都拥有它：在梁赞，一个初级的Android开发人员得到了9万，比莫斯科的77,000甚至更高。

初级收入插件。为了进行比较，最高限额是数据科学的平均薪水为30万卢布。 



注意。一些职位空缺没有职位，例如CTO，产品经理或项目经理。因此，他们不属于初中生。

如果您想了解雇主提供的货叉以及它们适合您的水平，请使用Headz分析一个机器人。它不仅有助于根据您的经验和居住地来确定您的市场薪水，而且还将帮助您评估简历。

您如何看待统计数据？您的专业命中的准确度如何？工资太高还是太低？我想补充什么，什么是多余的？我们正在等待您发表评论。

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