🌼 😨 ♑️ 管理者为什么要工人回收？ 🍲 🌤️ 🏸

向领导者提问。为什么在工作中经常发生回收现象？
很多时候，有些领导人认为工人的个人时间就是他们的财产。他们可以在晚上和周末的晚上10点写作，在工作日结束时丢掉繁重的任务，而忽略了这个人不在吃饭的事实。

当然，在某些情况下需要进行处理。首先，如果项目着火了。在这种情况下，整个部门会暂时忘记个人生活。其次，尚未加入工作的新员工可以处理它，他需要时间来学习如何更快地处理任务。第三，这名员工着火了，准备全力工作，仅仅是因为他喜欢它。

对于其他情况，我认为没有理由感到恐慌。一个人一整天要做8个小时就足够了（大多数情况下，这太多了）。但这也不是增加人负担的原因。这是一个人冷静地做生意，放松身心并开始工作的机会。

当一个人紧张时，很少睡觉，一天工作12个小时-身体上无法做好自己的工作。每个人都清楚这一点，就像地球绕太阳旋转这一事实一样。但是有些人仍然相信相反的观点。为什么？

我发现了以下原因（它们是从我的@podhodite频道tg复制的）。

原因1.这种经理很可能专心工作。他们没有其他爱好，他们不知道如何放松，并且通过工作消除了焦虑感。可惜，但他们全力以赴。

原因2。他们习惯与不告诉他们不的人合作。这样的员工会丢掉劳力，在工作中徘徊，在周末工作。他们轻视他人的努力并创造不健康的工作环境。

原因3.经理根本无法在法定时间内应对KPI。他不正确地分配了负载，错误地分配了优先级，一切都滚雪球。

我确信提炼不是专业精神的标志。恰恰相反-这表明一个人正在缓慢地工作并且无法管理自己的时间。

我对吗如果您是一位相信加工的领导者，请解释您为什么这么认为？

管理者为什么要工人回收？

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