“不幸的是，他们的工作昂贵，懒惰，几乎无法控制。无论他们的计划执行得如何好，您都必须每月支付。”
“把薪水保密”
“偶然提高”
“没有会议。不允许他们参加mitaps»
“员工必须知道您正在关注他们。”
“同意竞争对手。与主要竞争对手达成协议，不要互相雇用员工。如果他们不同意，请尝试吸引他们的一些主要专家，为他们提供两倍的薪水。即使您不需要这些员工。”
“促进企业价值。”
“建立一个家庭。公司活动，团队建设，星期五的啤酒，保龄球，生日和联合午餐-所有这些使人感觉到公司是第二家庭”
“让他们保持紧张。工人永远不要放松。确保他们有紧急的期限，复杂的问题和大量的责任。如果由于目标未实现而不断感到内gui，他们不会要求加薪。”
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“帮助他们生存。大多数程序员不知道如何做家庭簿记，不知道如何购买保险，不知道如何为退休储蓄，也不知道如何正确缴税。”
“成为朋友。这是最新，最有效的技术。程序员应该将您视为朋友。和朋友一起赚钱很难。因为您是好朋友，他们将继续为您省钱。如何成为朋友？认识他们的家人，给他们打电话在家里吃晚饭，送礼物：这将为您节省很多钱。”