如何提高英语程序员的简历

劳动力市场的迅速发展和变化已将简历写作变成一门完整的科学,甚至是一门艺术。一些公司继续雇用其他人必须减少人员,例如Airbnb,更不用说越来越多的企业(永远)转向远程工作格式。但是,继续聘用程序员。

程序员不喜欢写简历-这是事实。互联网上充斥着各种有关IT专家应如何有效履历的文章。我决定再次利用CV Compiler分析的CV来谈这个话题总共大约有30,000个来自世界各地的开发人员简历。

要恢复,要从其他数百人中脱颖而出


  • 拒绝使用任何人都可以在Internet上找到的相同类型的模板。您的简历应该与众不同,并且与众不同
  • 确保从简历中听到“人的声音”。写起来就像是在现场讲话。对于您和潜在的雇主,让其阅读起来都很愉快。包括一些有关您自己的有趣(与工作相关的事实)。例如:

    自2016年以来,用单元测试覆盖了3M行代码
  • 尽可能用数字备份您的成就将应用程序稳定性提高2倍,X性能提高40%,在3个月内达到300,000次插件下载,页面加载时间从20秒减少到5秒,等等。这将强调您为结果而努力能力

    早在2014年,作为Google人力资源副总裁,Laszlo Bock 提出了一个出色的“公式”,以一种可衡量和有效的方式描述成就:

    通过执行[Z]来完成由[Y]测量的[X]。

    换句话说,在描述工作经验时,请指出您完成的工作(已完成的任务)如何影响产品/项目/团队/业务。

    自2008年以来一直从事IT招聘领域的工作,我几乎没有在开发人员的简历中看到这一点,这再次表明,用数字来巩固您的成就是在竞争对手的简历中突出您的简历的一种肯定方法。
  • 用所谓的“有力的话语”扩展对过去工作经验(成就)的描述因此,它们听起来会更有说服力。以下是Relocate.meAngelListGlassdoor,Stack Overflow和其他类似网站上超过1000个开发工作的几种选择

    automated, complex, concurrent, core, distributed, fault-tolerant, fully responsive, highly available, large-scale, maintainable, multi-threaded, reliable, resilient, resource-intensive, reusable, robust, scalable, secure
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    Developed automated analysis system from scratch capable of processing 15 million statistical operations per day.

当然,不同的国家和公司都有自己的良好履历标准。也很大程度上取决于解释您的简历的人。尽管如此,我相信
上述技巧将帮助您将简历从普通变成“醒目”,并获得来自国内雇主和来自国外公司的更多面试邀请

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