达伦卡（Dalenka）是我们的原生环境，现在我们不必如此社交

你好！我来自Sberbank，想谈一谈我们远程工作的功能。不要惊慌失措，逃避这种地狱般的言辞组合。我不会重复新闻稿，也不会谈论用于组织整个事情的软件列表。我想谈谈一个新的美好世界到来的事实。而且，似乎已经很长时间了。我将立即进行预订-我只能为该部门中负责框架内所有部件自动化的几个团队发言。不适用于整个储蓄银行，因为每个人都有不同的方法和流程，并且其中一些不能被剥夺，例如，分支机构中的同一运营商。总体发展趋势与我们类似，但是细节可能有所不同。

通常，那些习惯住在办公室的人会遇到遥控器的问题。在Sberbank之前，我曾与一个分散的团队一起管理项目，但我看不到任何问题。有功能。首先，是平庸的自我意识和自我组织。规则类型：“他们给您写信-接听”，“打电话-接电话”。我们已经在团队中达成了内部协议-在工作时间的十分钟内响应远程站点上的消息，但在我看来，实际上这是多余的。它主要涉及那些在沙发上拥抱的人。

抑郁症的情况更糟。首先，您不能去电影院，然后您必须整天坐在家里工作，然后工作和个人生活完全融合在一起。开发人员可以使自己陷入萧条。以前，我有一个重要的指标来衡量一个事实，即一个人准备好进入计划外的狂潮-同时开发功能的数量增加，每天工作时间增加，并且越来越多地选择语法。现在我也遵循相同的方法，以便卸载（如果有的话）。

现在发生的事情根本不是遥不可及的事情，它是孤立的事情。该任务比常规遥控器更困难。一个人开始失去工作与个人生活之间的界限。我们在团队中所做的第一件事是让我们之间以及与家人达成一致，一个工作日将一直运行到18:00（而且我们不必碰我们，我们在Sberbank），并在18:00开始私人工作。建议不要工作，除非所有东西都像下降的释放一样燃烧。顺便说一句，他们在星期六开张，因为这是最小的负荷，因此保持工作时间制度是双重重要的。

如果一个人停止休息，那么他的情绪会首先变坏，然后他开始担心自己没有时间（尽管一切都很好）的事实，那么他就会对自己所做的事情反应过度。他开始发现小事的缺点，试图分散注意力-及时在所有地方和所有地方停止授权，从而非常迅速地驱赶自己。

为什么？因为在最初的几周中，有人发现自我发展的不愿意是因为懒惰，而不是因为时间不足。在隔离检疫中，感觉有些错过了机会，尽管这只是重组过程中的几天压力。好吧，许多人已经受到信息噪声的影响-不习惯管理即时通讯程序的人会遇到困难。

当您可以独自完成任务时，我们会保持一定的沉默时间。也就是说，此SLA响应十分钟，我们只推出了一部分时间。我们同意，从9​​:00到12:00，您可以安全地进行编码，没有人有权要求SLA做出答复。您可以简单地削减Messenger，仅此而已。在剩下的时间里，每个人都写信给每个人-那些从未离开过的人的群聊非常困难。好吧，有朋友的亲戚并不总是明白，最好不要在工作时间充水。几乎我们所有人都有公司设备，但是与个人联系的使者仍然可以打开它们。但是，在每个人都应该保持联系的时候，情况有所不同-如果有人不回答-一个明显的问题，那么您需要打电话。顺便说一下，银行对通信栈进行了标准化，起初就像公司Sberchat，启用Polycom，然后允许使用Zoom，从而加速了一切。

新奇妙世界的下一个可怕特征是，在您拍手鼓舞同事之前（以这种方式礼貌地将他从过程中拉出来是相对礼貌的），现在您需要某种电子通讯方式。通常这不是邮件，而是电话。现在，需要提前计划所有对话。事实证明，如果日历上每天早些时候有两到三次会议，那么现在已经完成了，其中大部分是讨论和决定。一些会议重叠。繁重的工作产生了-更确切地说，这种正式的感觉出现了。交流的感觉越来越多了，尽管很高兴您无需去任何地方参加这些会议，而通常去办公室。

工作日散布。有人想早点开始，然后晚点结束，反之亦然（只是不要晚点开始，早点结束，而是相对于总时间移动日期）。结果，午餐并不总是能使您放松。不遵守工作时间协议的人“在一切接触时”会在您没有工作时间的时间内给您写信。经常不得不做出反应。更糟糕的是，同事们可以在“非一般”时间写作。看来您没有工作，但正站在淋浴间。但是，您不能分心，请考虑问题所在。甚至在厕所里，工作也赶上了您。所有这些导致一个事实，那就是某人会摔倒，无法忍受。因此，如果您是团队领导者或领导者，请立即与团队一起考虑。这很可能很长时间了，并且需要这样的过程和协议。

人们为什么仍要离开工作流程？在办公室里，工作氛围本身会吸引所有人：您就在眼前。这里没有人看着遥控器。这不是不好也不是很好，您需要使用它。有必要让那些“咬人”的人参与交流，但是，当然，这是更多的时间。在团队管理的情况下-有必要将任务划分为较小的任务，并尽量不要一次给这样的人分配较大的任务。通常，这是领导普通工作的正常准则-胜利越少，任何人甚至是最负责任的员工的情绪就越好。有时，您可以承担一项重大任务，即使不被压垮。但是我们需要记下谁在《每日新闻》上说了些什么：如果同一个人连续三遍说相同的话，那么您必须已经看看自己了。现在，同步最重要的是站起来说话和回顾回顾。许多不习惯的人发现自己处于如此奇怪的孤独中，以至于他们似乎想在社交上与世隔绝，但似乎没人喜欢你。因为没有习惯性的注意和最小的交易可以使某人放心。因此，您需要谈谈。视频通信应始终由经验来验证：仅音频是不够的，没有视觉和情感上的联系。一切都应该与视频一起使用，这将使人们保持自己的身体状态，好了，更容易读出自己的情感。一切都应该与视频一起使用，这将使人们保持自己的身体状态，好了，更容易读出自己的情感。一切都应该与视频一起使用，这将使人们保持自己的身体状态，好了，更容易读出自己的情感。

远程格式可以立即启动。以前，有人在找椅子，有人冲进了半办公室，有人从邻居那里吹了一根烟。现在一切都很好，也许，即使在办公室，我们也会做得更好-奇怪的是，我们没有经常利用这种远程通信的机会。在Sberbank，我们通常都有Agile（更准确地说是Sbergile），在这里，他的所有开箱即用的做法都是为了无缝地从办公室工作切换到远程工作的机会，因为它们建立了通信。

到目前为止，如果您查看执行标准任务的速度，那么主观上，生产率已经提高。白天，由于各种不必要的交易浪费了时间，会议时间缩短了。刚开始，针对个人网段的VPN出现了困难-在那里根本不可能。对于开发人员而言，可以快速解决对PD部分的访问问题，安全防护人员提出了一些选择。改用udalenka，一周后，我们建立了自己的联系，这使我们可以签署文档，管理假期（尽管现在休假特别快），并帮助参与开发管理的人员解决了一些悬而未决的任务。对于发布，您仍然必须去办公室，IB不能绕过任何一项限制，但是通常只有一位负责发布的人。优先级-离线时的最低办公室收入。我们早在发病率增加之前就做好了准备。他们自己知道，将加强措施，筹备工作交给了官方小组。他们确定了如何按组划分，如何离开偏远地区。作业问题很快得到解决。第一周，有人问谁坐在这所房子里，但是我认识的每个人都解决了社会问题。我没有遇到任何打扰任何人的作业。是的，在背景中的孩子会经过时，没有什么可担心的。如果该过程是可管理的，那么一切都很好。结果证明他是可控的。我没有遇到任何打扰任何人的作业。是的，在背景中的孩子会经过时，没有什么可担心的。如果该过程是可管理的，那么一切都很好。结果证明他是可控的。我没有遇到任何打扰任何人的作业。是的，在背景中的孩子会经过时，没有什么可担心的。如果该过程是可管理的，那么一切都很好。结果证明他是可控的。

我们正在尝试通过打电话给工作时间来弥补自己缺乏沟通的能力（事实证明，有时候聊天，玩CS：GO有时是个好习惯）。

但是真正的遥控器让您自己有更多的空闲时间。我认为，毕竟，这将更好地被人们理解。如果我个人有选择的余地，我总是会选择远程命令而不是办公室命令，因为我认为它更有效。在皇冠危机之前，目前的团队中没有员工在远程工作，只有因疾病或家庭情况而临时出现的情况。很显然，我想让那些舒适的人留在远程工作位置。因为它可以扩大就业范围，这是一个直接的商业因素。