至 | 怎么样 |
分析师和同事 | 分析师-自我识别,以便根据兴趣和对未来的看法正确分配培训和发展,求职方面的努力。同事-了解什么是直接职责,什么是分析师的不寻常负担。
示例:要求BA提供服务的xml方案的描述,而CA需要对业务领域的监管文档有一定的了解。 |
人力资源 | 在招聘的第一阶段和后续阶段更容易筛选候选人,并获得更相关的答复,以正确描述职位空缺。在“应有的位置”提高员工的工作满意度。
示例:具有Java知识的BA空缺,在CA上悬挂了大量的演示和销售。 |
到头 | 针对准备好执行特定工作职责组合的资源进行选择和分配,改善团队之间的沟通。
示例:对于需要最大程度的沟通和灵活性的职位,选择了“技术人员”而不希望发展这种技能。 |