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2020年5月人力资源和IT招聘人员的事件摘要



我们将继续在舒适的家庭办公室工作，并在业余时间获得知识！5月，计划为IT招聘人员开设课程，举办有关在新现实中招聘开发人员的会议，并举行大量的在线会议，讨论在远程站点组织工作的主题问题。我还参加了摘要网络研讨会，该摘要网络研讨会将于5月举行，这是我们的远程马拉松的一部分。在准备过程中，我发现了十二个事件和课程，这些事件和课程与IT的选择没有直接关系，但对整体开发很有用。它们在收藏结束时隐藏在扰流板下方。

请继续关注该帖子的更新，该月下半月的公告可以稍后添加，我将在评论中写这些内容。


“如何在远程站点上组织团队工作”（网络研讨会）


时间： 5月2日，下午1:00
参加条款：免费
组织者： GeekBrains

在网络研讨会上，您将学习如何管理经理和下属进行远程工作。

讨论主题：

  • 远程工作的基本原理。
  • 协作远程工作的工具。
  • 组织自己和员工的方法。

网络研讨会的主持人是Nikolai Belousov，他是具有五年经验的互联网营销商，是Your Partner Digital agency的创始人。

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“ StayHomeClub聚会2号Spice IT和GeekBrains”（在线mitap）


时间： 5月4日下午6:00
参加条款：免费
主办方： Spice IT招聘和GeekBrains

参与者将与专家一起讨论返回检疫办公室的工作，并试图预测工作方式将如何变化，谁将留在偏远地区以及雇主现在在考虑什么。

讨论主持人-Spice IT业务开发总监Stanislav Antonov。

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TechRec网络研讨会周（网络研讨会系列）


当：开始5月5日下午3点
参与条件：免费的
主办单位： GETIT

一系列与IT专家选择网络研讨会作为TechRec 2020在线会议的一部分。

计划和主题研讨会：

  • 5月5日：“在危机期间选择IT专家的策略”-GetIT的Svetlana Petrovicheva；
  • 5月6日：“远程选择：如何提高招聘部门的效率”-软技能朱莉安娜·瓦斯基维奇（Julianna Vaskevich）；
  • 5月7日：“ IT招聘人员的职业倦怠：如何击败他并阻止他进入您的团队” – ElDos Fedenkova，来自YouDo；
  • 5月8日：“免费采购工具”-采购学校的Egor Yatsenko。

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“任务可行，或者如何防止团队发疯？” （网络研讨会）


时间： 5月6日，下午6:00
参加条款：免费
主办方：

蓝巴勒集团媒体项目开发和设计经理Habr Career Anton Zdor将讨论如何防止团队疯狂。 

让我们来谈谈： 

  • 有用和有趣的结合-神话还是现实？ 
  • 如何使日常集会不乏味？
  • 关于非正式的一点：个人和个性化。 
  • 如何处理话题，包括负面话题。

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“不起作用的Dodo流程的机密”（网络研讨会）


时间： 5月8日，下午6:00
参加条款：免费
主办方：

Dodo Pizza的人力资源经理Habr Career Daria Mamlygina将谈论他们如何生活在偏远的地方。 

我们将谈论：

  • Dodo Pizza如何轻松而轻松地切换到udalenka
  • 您可以准备在远程站点上工作
  • 离线实践如何在线
  • 每个人都可以为工作和生活创造理想的环境。
  • Udalenka并非节假日和聚会的障碍
  • 我们怎么知道所有规则？
  • udalenka将永远终结。接下来是什么？

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“甚至可以远程使用的激励工具”（网络研讨会）


时间： 5月12日下午6:00
参与条款：免费
组织者： Habr Career

让我们谈谈为什么需要激励开发团队以及如何正确地做事-这样才能长期有效并符合所有人的利益。以及如何在一切出错的情况下保存它。

演讲者-Aleksey Shagraev，Yandex搜索门户网站开发服务负责人，技术科学候选人，MIPT副教授，MPEI高级讲师。

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“对远程用户-是，对炒作-不！完全远程的公司的经验”（网络研讨会）


时间： 5月13日12:00
条件参与的：免费的
主办单位：网络营销

亚历克斯·索罗金的WorkHard.Online交换的头部，将分享他的他的团队如何怕疼两年前切换到远程工作经验。

讨论主题：

  • 我们怎么去达伦卡的？
  • 与远程员工一起工作时最重要的是什么？
  • 雇用谁？
  • 如何清理手头的工具？
  • 支付多少钱？
  • 如何建立沟通？
  • 世界会不会一样？

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“在不确定的时期中的动机和自我激励”（网络研讨会）


时间： 5月13日18:00
参加条件：免费
组织者： Habr Career

在充满不确定性和压力的时期，动机和自我动机的技能会变得更加困难。在正常状态下，身体以“想要完成”的方式工作，但有时拖延和精力不足会使操纵杆陷入困境。在压力下，这个方案又增加了两个障碍，结果是：冷静下来→想要→释放行动的可能性→做。这些块是什么？它们在神经生物学上如何排列？需要做些什么才能使他们赚钱而不吃时间的乌云？我们将在网络研讨会上对此进行讨论。

网络研讨会演讲者-Anna Obukhova，敏捷教练，ScrumTrek的合作伙伴。  

→ 广播链接


“如何使员工在偏远地区工作？” （网络研讨会）


时间： 5月14日10:00
参加条件：免费
主办单位： VIZAVI咨询

网络研讨会将帮助您解决管理远程员工以及将新员工安全集成到团队中的所有困难。

网络研讨会主题：

  • 如何使新人适应已经建立的离线团队？
  • 如何为第一个工作日做好准备并沉浸于工作流程中？
  • 为远程员工设置任务有哪些功能？
  • 有什么有效的方法来控制这些员工？
  • 如何营造一个舒适的氛围和上网心情？

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“专业IT招聘人员”（在线课程）


时间： 5月15日开始
参加条件：  75 000卢布
组织者： Skillbox

该课程包括招募，技术和论文三个部分。

你学什么：

  • 创造空缺；
  • 了解IT技术；
  • 寻找候选人
  • 进行采访；
  • 开个价;
  • 陪求职者。

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“在不确定的时期中的动机和自我激励”（网络研讨会）


时间： 5月15日，下午6:00
参加条款：免费
主办单位： Habr Career

最后一次网络研讨会是Habr Career在udalenka马拉松比赛中的一部分。演讲者是AdTech Rambler集团项目经理Anton Zubkov。

让我们来谈谈： 

  • 远程程序员，他们是什么？
  • 人们离家时如何管理？
  • 怎么不讨厌孔子呢？

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“ HRUST 2020：流程管理中的分析和数据”（在线会议）


时间： 5月19日10:00
参加条件：免费在线广播，录制一位发言人的演讲-500卢布，广播+整个会议的录音-2500卢布
组织者： HRust

人力资源与业务管理区域会议，为期三年。演讲者不是Google级的公司，而是预算和问题相似的现实中的企业家。

该程序有四个轨道：

  1. 当地经济和劳动力市场；
  2. 在线时代的自动化；
  3. 人力资源服务中的分析和数据；
  4. 工具包。

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TechRec 2020（在线会议）


时间： 5月29日10:00
参加条件： 4990卢布（“大师班”关税），6990卢布（“标准”关税），9990卢布（“全包”关税）
组织者： GetIT年

会上有关选择开发商的年会一年在线上。在这方面，组织者设法扩展了该程序，并在其中加入了黑客马拉松和测验。 

该计划计划20名发言人和2份报告流-人力资源和招聘。在线会议结束后，您将收到证书，以确认您的参加并收听所有报告。

该计划仍在形成中，现已有来自Qlean，Miro，Viber，Skyeng，AmazingHiring，Wheelly，Sourcing School和Eldorado的专家确认参与。

→ 详细信息和注册

, , -
  • LABA HR-, 11 .
  • Mike Pritula Academy: ( 5 ), (6 ), - (15 ), - (21 ) (25 ).
  • - HR-SECRETS 12 .
  • GeekBrains, 18 .
  • - 2020 23 .
  • , 28 .
  • GeekBrains HR- ?



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  1. — .
  2. — .
  3. CyberMarketing — .
  4. GeekBrains — , digital .
  5. GetIT — IT .
  6. HRust — -.
  7. LABA — .
  8. Skillbox — - digital-.
  9. Spice IT Recruitment — IT .

如果在此摘要中没有找到5月将举行的活动，请将其添加到评论中。如果您是此类活动的组织者，并且希望将其显示在我们的摘要中，请向我发送信息至litvinenko@habr.team。

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