🧝 💆🏾 🏕️ 硅谷的开发商有可能成为百万富翁吗？Lyft的解析工程师 🌫️ 👩🏽‍🤝‍👨🏼 🐭

图片：Unsplash

几天来，互联网社区一直在积极讨论Yuri Dudy 的一部关于硅谷的电影。博主采访的专家谈到了全球IT资本的结构，还详细介绍了技术公司员工的生活。

影片中的想法漏掉了，许多人不是为了钱而来到山谷，而是为了改变世界，但是有才华的开发人员赚的钱不是30万美元/秒，每年至少是一百万美元。总的来说，所有很快到达的专家都融入了创业公司和企业家精神的周围现实。

我决定弄清楚这是真的还是事实并非如此简单。为此，我采访了Lyft（Uber竞争对手）的工作工程师兼作者Denis NeklyudovDevJobAccelerator。因此，让我们看看硅谷开发人员的职业道路实际上是什么样子-从开始到数百万美元的赔偿。

开始于：Valley Developer Tiers

在美国，在许多技术公司中，工程师的分级网格与俄罗斯通常采用的初中级到高级方案不同。还有更多级别。以下是最重要的一些：大公司中级别及其名称的

大概分布

2级：实习生

在美国的技术公司中，实习很普遍。这对各方来说都是一个不错的选择：新手专业人员可以赚很多钱，可以在将来获得出色的项目和报价方面的经验，而公司则可以为将来找到忠实的工程师。

实习是一个单独的大话题，在接受实习生采访的第一人称中，实习生得到了很好的披露，该实习生立即访问了Google，Lyft，Nvidia和Amazon。在我们的资料框架内，我们只对金钱感兴趣，也就是说，学员可以赚多少钱。

实际上，有一些选择可以使学员每月在税前赚8-9千美元。实习通常持续三个月，也就是说，“肮脏”的实习生最多可以赚到2.7万美元。

3级：青少年

该公司已经正式采用了第一个开发人员等级。这些通常是新手开发人员根据其实习经验提供的职位。这对公司来说很方便：这样的专家已经入职，已经掌握并证明他们可以解决必要的问题。

在根据实习结果进行招聘的情况下，开发人员可以指望获得不错的订阅奖金。硅谷有很多关于这种付款能达到多少的传言。例如，有一个故事说，在Facebook上，招聘工程师时会得到所谓的特斯拉奖金，即70-80000美元。这足以购买特斯拉电动汽车。这样的奖金是颁发给与公司签订合同并毕业后到那里工作的受训人员的。

结果，根据各种来源，硅谷公司的大三学生每年最多可获得23万美元。一开始并没有那么糟糕，但重要的是要了解，在硅谷，薪水实际上由两部分组成：直接是金钱和期权（在初创公司中）或股票（在大公司中）。

期权和股票也是一个单独的大话题。在我们的文章框架中，足以说明他们对开发人员的实际价值在很大程度上取决于公司的成功。对于尚未进入交易所的公司尤其如此。如果这样的公司破产或以低价出售，拥有股份的工程师将不会获得任何收益。这种情况并不少见。

因此，请记住：在硅谷，工程师的收入总是被称为“促销”部分。现在和现在的“金钱”收入要少得多。

4级：中级开发人员

初级开发人员已经积累了经验，可以在没有专职导师帮助的情况下开发产品的实际功能，因此可以发展到这一水平。中间商可以指望每年有15万美元的真实货币收入，甚至高达15万美元的股票收入。也就是说，每年的总金额高达30万美元。

5级：高级开发人员

在山谷中，此等级称为终点站。之所以使用该术语，是因为对于90％的开发人员而言，这是最大的数目，他们将不再进一步开发，而是在行业内横向移动或去管理。

最重要的是，公司不希望开发人员达到这种进一步增长的水平：每个人都对他们当前的工作感到满意。但是，如果第三级和第四级开发人员停止增长，那么他们将对他们说再见。

第五级工程师是大多数美国科技公司的基础。因此，正是这类开发商在山谷中居多，而从国外运送的正是他们的公司。

L5工程师的薪资范围在每年170美元至21万美元之间，另外还有150美元至300美元之间的股票。高级开发人员总薪金可能达到在成功的情况下，每年最高可达40万美元。

6级以上：工程师及以上

在这些水平上，硅谷所有工程师中的跌倒比例不超过10％。这些是孤立的案例，但是由于我们数钱，因此我们将予以关注。担任工程师的工作意味着与业务关键产品的体系结构的直接开发和原型设计以及程序员和测试人员的管理有关的许多责任。也就是说，这些专业人员积极参与产品生命的每个阶段，并发挥领导作用。

这些水平的补偿很难达到每年50万美元，在某些情况下，尤其是成功的情况下，达到第八个水平，收入可以超过令人垂涎的百万美元。

在大多数公司中，处于第六级及更高水平的公司，薪酬的基本部分并没有那么快地增长，仍保持在每年200-300,000美元的范围内，但是股票的薪酬却在积极增长，就像在管理职位中一样，因为领导者应该像其他人一样对成功感兴趣公司并在证券交易所提高价格。

另外，应该注意的是，公司之间的数字差异很大：有些公司为表现良好而发放奖金和奖金，有些公司则以股票分红。

根据这些数据，我们看到即使拥有15年经验，具有出色的工程技能，管理和产品技能，发展了软技能的人也无法轻易地成为硅谷的百万富翁。

如果您想进一步了解不同级别的能力-广场上有公共阶梯的描述。

开发人员如何成为百万富翁

有两种选择。在第一种情况下，开发人员通常会成为虚拟的百万富翁-在某些时候，税务机关开始将其视为百万富翁。例如，这是我的同事关于他如何成为百万富翁的故事（但仅在税务部门看来）。

在以高价进行首次公开募股时，股价急剧下跌了一半。但是，这并未计入税收，因此工程师在上市时所持股票的价值计入了利润。结果，税额过大。当然，该年工程师的银行帐户中没有百万。

第二个实际选择是在快速成长的阶段成为一家有前途的初创公司的雇员。在2005年至2006年加入Facebook的工程师不仅获得了金钱，而且还获得了其股票，因此已经成为了百万富翁。如果公司稳定增长，那么在收到股份后（这被称为归属-工程师每年“解锁”其部分股份），就可以显着增加收入。

期权程序如何运作

即使在第二个案例中，案例也有其自己的含蓄之处，这似乎是真实的。其中之一是，任何收到股份的激励计划都具有有效期。通常是四年。在此期间，继续在公司工作的工程师将可以使用部分股份。结果，他收到了承诺给他的全部证券。

就是说，如果向我们承诺一包100万美元的股票，那么我们每年将另外获得25万美元。如果股票价格上涨-超级，这是额外的收入。如果它们变得更便宜，那么每年25万美元也将失败。

可能是工程师工作得很好-公司希望进一步激励他。例如，经过一年的工作，他将获得另外价值100,000美元的股票，这些股票将在剩余的三年中“摊派”。这可能构成额外的增加。但是无论如何，四年之后，激励计划会重新开始；工程师必须再次等待“解锁”新股票。

如果公司发展良好，则不太可能再次向工程师提供相同比例的新股，很可能会大幅削减该股。谈判技巧和大局在这些事务中起着至关重要的作用。

如果公司本身正在寻找具有独特技能和经验的明星工程师，那就是一种情况。如果开发人员只是经验丰富而又“普通”的，那么谈判中的立场将不会那么牢固。

税收和生活费用

讨论带有很多零的数字很酷，尤其是在美国。但是，税收在这里同样很酷。而且这个话题要痛苦得多。

理想情况下，在最佳情况下，当开发人员能够找到优秀的会计师并优化税基时，税率为25％至30％。而且，25％几乎是虚构的，在现实生活中找不到。实际上，根据收入水平，30％至45％的数字更为常见：在美国，税收规模是累进的，在加利福尼亚州是最高的税收。

因此，那些指望从加利福尼亚搬家的开发商（每个州都有自己的税收情况），在第一年应该只按所宣布工资的35-42％征税。也许您将能够找出如何优化成本并将税收减少到30％至35％的方法，但这需要时间。

在讨论加利福尼亚的收入和支出时，也没有办法摆脱生活成本，尤其是房地产成本。在硅谷其中一个城镇租用一间好的（即“未被杀死”的）工作室每月可以花费约3,000美元。两居室公寓每月的费用高达4000-5000美元。如多德（Dude）的视频中所述，洛斯阿尔托斯（Los Altos）山上的房子每月10,000至15,000美元，而且选择权不是最新的，此外您还需要出示信用评分，工作文件等。而且，您将不是唯一的选择所以你必须参加比赛。

在旧金山本身，价格几乎是相同的，但是增加了昂贵的停车位的问题（每月值得铺设300美元）。

生孩子进一步加剧了住房状况。在美国，可以获得有关学校教育质量的信息：家长可以查看学生根据考试获得的平均成绩。当然，平均学分越高，就越有更多的人希望在那里安排孩子。他们根据注册信息在美国上学：要上一所特定的学校，您必须实际居住在分配给它的区域。因此，学校越好，它周围地区的财产就越昂贵。与地区无关的私立学校开学时间为20-30 k /年。顺便说一句，美国的幼儿园是有薪的：一个孩子每个月的产值为1,000-3,000美元。

购买或建造自己的房屋也很昂贵。像所有“服务”服务一样，从建筑商到水管工，山谷中的土地非常昂贵。购买时，您必须从老房子中选择，因为正在建造的房子很少。这不会影响价格：几乎不可能找到不到100万美元的优质期权（尽管抵押贷款利率很低）。

许多人选择了远离工作的选择，花更多的时间在路上，但节省了租金。这是个人优先事项和偏好的问题，包括气候：离海洋越远，越干燥，越热/越冷（取决于一年中的时间）。

每人每月在公共交通工具上约130美元。必须在食物上花费$ 1000–2000（如果您在家做饭并在工作中免费用餐）。

从专业人士那里：在这里定期更换iPhone和购买汽车要容易得多。因此，在山谷小镇的街道上，通常可以找到比现代Solaris特斯拉Model 3。很简单：它们很容易获得信贷或租赁。ProbBlog 详细讨论了山谷的生活成本。

结论

硅谷可以和好莱坞相提并论：每个人都知道明星，但是我们甚至无法想象成千上万的才华横溢的演员并没有获得与众不同的收入。

山谷充满矛盾，困难重重。然而，这是世界上研究影响全球数百万人生活的创新产品的最佳场所。

对于那些正在考虑在美国科技公司中找到工作的人来说，今天的专家Denis Neklyudov和Podlodka播客的著名作者Katya Petrova（技术部门负责人@ Avito）与GMS IT招聘机构共同推出了DevJobAccelerator课程，该课程涵盖了求职和就业的所有阶段包括在美国的公司。

预定于5月12日开始。该课程为期四个星期，在此期间，学员们将聆听八次网络研讨会，他们将能够完成作业并咨询领先的专家。促销代码Habr-20％的折扣。赶快参加免费的网络研讨会。

您如何看待开发商在硅谷多付的钱还是他们的收入仍与生活成本相对应？

硅谷的开发商有可能成为百万富翁吗？Lyft的解析工程师