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IT人员被迫切换到远程工作时会遇到什么问题？



我们将继续分享隔离调查的分析结果。 

在上一份报告中，我们了解到隔离对整个IT劳动力市场的影响：

  • 大约⅔专家从办公室转到家庭作业。
  • 大多数IT人员无所事事，但是四分之一的人增加了寻找新工作的活动，或者放慢了这种活动。 
  • 平均而言，裁员处于检疫前水平。但仍有一些行业需要裁员：体育与美容，文化与艺术，酒店和旅游业。
  • 在一半的公司中，IT招聘的动态已经改变：它仅部分持续或暂时中止。

今天，我们将告诉您IT专家在紧急过渡到远程工作时面临的主要困难是什么。在发布时，大约有3,000人参加了该调查-Habr和Habr Careers的用户。

在下一份报告中，我们将讨论远程工作的细微差别以及强制隔离带来的新习惯。
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对于我们许多人而言，远程工作的便利性-尤其是在家庭隔离的情况下-与我们的生活条件直接相关。首先，这是我们的婚姻状况，与我们生活在一起的人数和子女的数量。在研究所有这些因素如何影响我们的远程办公舒适性之前，让我们看看IT人员对此有什么看法？

三分之二的IT人员与他们的灵魂伴侣生活在单独的家庭中。大多数家庭由2至4人组成。几乎三分之一的孩子有1-2个孩子，其中大多数已正式结婚。










谁经常选择遥控器


在家庭中，与单身人士或与父母住在一起的人相比，与那些在异地工作或将办公室与异地人士合并的人相比，家庭人数要多一些。育有孩子也有助于更频繁地选择远程工作或与远程工作结合。






谁更喜欢udalenka


正如人们所期望的那样，那些一次朝着她的方向做出有意识选择的人比那些现在已经靠武力转向远程工作的人更重视远程工作。


奇怪的是，在所有人都必须尝试之后，对udalenka的看法已经改变了多少？我们看到，在办公室工作的人中，大多数人对待偏远的家庭中立者，只有四分之一对此有积极的反应，十分之一则有消极的反应。在将他强迫到一个偏僻的地方后，他的大多数意见没有改变，但他将其改变为与人数大致相等的正好相反，每人10％。

这告诉我们，大多数情况下，远程或办公室工作是根据自己的喜好有意识地选择的。尝试远程工作的机会并没有真正改变这种偏好。


远程评估与在家中评估其工作效果相关。在办公室工作的人中，更多的人认为远程工作会降低其效率，而不是相反的人。


评估远程工作是否取决于IT专家的性别或孩子的存在？不，正如您所看到的，评分之间没有太大差异。





但是距离的评估取决于婚姻状况。单独生活在婚姻中的个人对父母或独居者的平均评价为平均。 


居住在2至4人的家庭中，距离的价值要比独自居住或大家庭中的距离更为重要。


IT专家的资格越高，他离开家的可能性就越大。




遥控器上的问题


远程工作者在自我隔离方面几乎没有问题。只有被隔离的儿童，以及与亲戚共享工作场所的需要。 






您不能说说那些较早在办公室工作的人。大多数有问题的人都是儿童，还有与亲人共享工作场所的需要。其次，在工作量方面，无人的工作场所，日常工作的困难，与同事之间缺乏沟通以及优先次序的困难。

有趣的是，这些问题在有孩子的人中并不常见。是的，显然，孩子们会管教并教授所有这些技能。


出乎意料的是，孤独者在工作场所的设备，日常工作，计划和进餐方面比在公婚中的家人要困难得多。似乎应该相反。也许这又是孩子们的影响；）


与您生活在一起的人越多，您调整日常生活的能力就越好，您就越会优先考虑和设置工作场所。然而，孤独者显然存在营养问题。




为公司提供远程帮助


在以前没有远程员工的公司中，最大的困难出现在家庭工作场所的设备，监控员工的效率及其动机上。


在四分之一的公司中，没有帮助员工过渡到偏远地区。这在小型私人和上市公司中更为常见。 

通常，公司为员工提供笔记本电脑并进行培训活动。少数私人公司仍在提供家具和食物方面的帮助。

也有大约10％的公司提供口罩和消毒剂。但这对工作无济于事，而对隔离来说却无济于事。


大规模迁移到udlenka，尤其是在自我孤立的情况下，给每个人，包括以前在家工作的人，都带来了问题。但是，后者设法更快地适应新情况。 

到目前为止，只有一半的专家设法完全适应。其余的仍在处理中。大约10％的人表示他们无法做到这一点。




遥控器的优缺点


最后，让我们看看IT人员在家工作时会看到哪些优点和缺点。总的来说，可以看出，以前的办公室员工在某种程度上夸大了远程站点的缺点，却轻描淡写了其优势。但是，如果我们假设以前的远程工作者根据他们的丰富经验为我们提供了更多客观的信息，我们将看到以下内容。 

新生的远程工作者极大地夸大了问题的业务讨论和工作问题面对面交流的困难。

实际上，有经验的人认为，遥控器的最大困难在于在工作和家庭模式之间切换的能力以及与同事之间缺乏非正式的沟通。对公司事务的意识，分心和动力也存在明显的问题。

但是社交包的问题和职业发展的困难，新造的遥控器显然被低估了。


是的，您不必在路上花费时间，这是远程工作最重要的优势，这使绝大多数以前和新的远程工作者都与众不同。

但是重要的以下优点-工作计划的灵活性，日间更合理的计划以及工作场所的自我调整-新的远程工作者被低估了。




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