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如何获得面试或者为什么不被录用？

不工作并赚很多钱是几乎任何人的梦想。但是，如果您不是一个为自己的梦想做好准备的丰满可爱的金发女郎，那么您仍然必须工作。 

为了避免每天骂自己在这个办公室度过最美好的时光，您需要下定决心去重视自己。经过几次采访，您会处于一个更好的地方。有什么难事？我真心地不明白为什么很多人会在这个阶段跌跌撞撞，因为一切并不像乍看起来那样困难。

最重要的是表明您可以对公司有用，您将从中受益……并听说您没有陷入逃离的困境。

因此，但丁的圈子：

  1. 候选人总结
  2. 候选人与招聘人员交谈；
  3. 技术面试（他们的人数从1到无穷大）；
  4. 提供;
  5. 离开公司。

块1.摘要


  1. 简历应该易于阅读。字体，空格，结构，排序/编号列表。招聘人员仍然需要他的眼睛。
  2. 简历中没有错误。短语构造，标点符号，拼写。
    首先，简历是您的脸，不要弄脏它。有些技术负责人很关心拼写。因此，要照顾好自己和所爱的人-正确书写！
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两次单击hh.ru，即可创建招聘人员的常用简历，然后从LinkedIn上的个人资料中，可以使用https://ceev.io/创建漂亮的pdf。

块2.与招聘人员的第一次对话


招聘人员看了您的简历，阅读，研究了（在大多数情况下是这样）。
他要求谈论您现在在做什么，不是因为他什么都不懂（尽管发生了这种情况），而是因为他需要了解您如何展示自己，如何在技术面试中回答问题，多少？很高兴与您交谈（很好，而且最有可能奏效）。

他想听什么？

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如果您是年轻，缺乏经验或处于绝望的境地，而又不愿讨价还价，那么请坦率地说：“我真的需要一份工作，我同意您的条件。”

但是无论如何，您的脑海中应该有两个大概的数量：通常一个月的最低生活费用，以及一个舒适的每周可去一次的生活水平。

如果对话采用对应格式：

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人力资源报价的拒绝回复信很重要吗？
公平地说，如果这封信表明招聘者没有浪费时间，请查看您的个人资料并发送无关紧要的信，那么他就不应花时间回答。如果招聘者清楚地了解了您的经验，成就并发送了一封适当的信，其中包含要约，并且没有再以相同的形式明确发送10名类似的候选人，那么这是值得回答的。即使现在与您无关紧要，他们将来也会为您提供一些有趣的东西。

模块3。技术面试（个人）


通常，在电话交谈中，一切都会或多或少得体。但是，每个人的私人聚会都表现得很神奇，候选人从意料之外的方面被揭露。

面试中不应该做的事情：

1.不要说在上一个工作的地方，您在厕所的第一周抽泣；

2.无需谈论您的飞行方式，但是怀孕是宫外孕，发生了流产，现在您又是一个职业主义者。

3.不要哭！对我们来说也很困难，但是我们坚持下去！

4.普希金写过淫秽的经文，但您不是普希金，因此请不要发誓。

5.不必说您有冲突。即使你喜欢激情争论，最好不要告诉你如何“疯了血性鼻涕”与别人的故事。即使是专业话题；

此建议可能对您没有帮助，但请尝试使自己冷静下来。您与普通人交流，而不是神灵或理想。采访者也有压力，所以我们用小刀接受采访（否），而您接受（肯定不是）。

对于面试，面试官和招聘人员希望您更多，以便一切顺利，以便您进入公司并填补空缺，因为招聘工作漫长而艰辛。

试着适应这一浪潮，面试将以完全不同的方式进行，

您不可能为面试做好100％的准备，但您需要为此做好准备：

  • 请务必刷新您职业经典组成部分中的关键术语和主题-核心编程语言/测试理论/业务分析理论等。
  • 工作的过程组成部分是软件开发方法论，以及在项目中使用了该方法论的哪些方面。对于开发而言，编写单元测试和代码审查仍然很重要。
  • 辅助技能，例如SQL，XML等。

候选人的名言：

  1. “我还没准备好搬迁，我父亲是军人，他在国外不需要这种亲戚”；
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  6. “我是机器和深度学习蠕虫。
    我必须马上说，要准备好我想要的钱不多。就像您的主管如何接收并乘以2”；
  7. “你可以在电脑上吃饭吗？”


经理的话：

  1. “如果在两周后她放弃虚假信仰并加入正确的上帝（关于与前雇主一起工作），那将是非常好的”；
  2. “我准备在场外为这一观点而战（关于富裕的霍利瓦尔）”；
  3. “ IT用户比普通用户更有才华。（最终用户支持）”；
  4. “嗯，你知道，你是替代候选人”；
  5. “不知道并不可怕，不了解自己的水平会更糟”；
  6. «We definitely do not need a person, who comes to the technical interview, and for a question 'how do you approach to self-improvements' start a lecture on veganism, some voodoo-Hinduism and so forth»;
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很难为这些问题做好准备，尤其是在压力大的情况下，但请保持清醒。说话之前先三思。

  1. 您是一名优秀的程序员/测试人员/分析师...吗？

    是或否无关紧要，这很重要-为什么？您是如何得出结论自己是蝙蝠侠的坏人？ 

    • （我是一个好人）您没有被解雇，您收获很多，您在工作中受到称赞-不是最好的选择。

      您尝试监控代码的质量（您的工作），负责任地接近合理的期限，不忽略测试，帮助同事/与初学者分享经验等。这些选择将赢得任何面试官的心。
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    推论性答案-我有Vanya，他太酷了。他最了解一切，并且会始终告诉您该怎么做。他很好，他不害怕向他寻求帮助，始终保持联系。


块5.要约


优惠有两种主要的行为模式：

  1. 离开
  2. 讨价还价以获得最大的战利品

两种方法都有生存的权利，第一种方法更高尚，更易于沟通。 

  1. 离开。我决定离开这个职位，因为 有些东西不适合我，追求我的任何巨额资金都不会阻止我，这吸引了招聘人员的热情。三思而后行 当前的雇主对您并不陌生，您需要与朋友分手。 
  2. 讨价还价。最主要的是要保持在约定的期限内。您有要约，请N天思考。在这段时间里，去问问他们能提供什么。如果您出价高，请告诉大胆冒犯的公司，当前雇主已经提出了一个有趣的选择，您对此表示严重怀疑。也许新公司将填补更多的资金。如果雇主拉猫的尾巴，请警告新公司。相信我，如果一切都由人为完成，而不是在最后时刻，他们将等您。

有很多优惠，但我一个人。如何从第N个报价中选择？

  • ZP。这很容易-可以到那里去。如果这不是最重要的和/或金额顺序因您的生活水平而略有不同，请继续。
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  • 公司的企业文化。尽管您将与一个特定的团队（而不是一个抽象的团队）一起工作，但是鱼仍然会从头上腐烂。如果公司的“感兴趣的”股东拥有“有趣的”资产，或者公司向员工扔烟灰缸（而且在俄罗斯现实中也是如此），那么没有哪个优秀的老板会救您。是的，他会弯道，但他不会保存，很可能他会很快磨滑雪板。

块5.离开公司


您离开了公司，但是经理的伤心绝不会再完整了。以人为本，您仍然可能需要经理或人力资源部门的建议。此外，并不是您会成为新团队的宠儿，但在旧团队中，您仍然可以扎根并可以寻求建议，除非您当然会在离开之前留下很多。 

该怎么办：

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  • 举行欢送会。说真的，这就像一个计划外的生日。将同事聚在一起并说出您如何与他们合作的另一个原因。

简要地：

  • 有礼貌和专心；
  • 不要小看兴奋，因为 并不是因为有趣而邀请您参加面试，而是因为您很好。
  • 请保持清醒；
  • 在一切对您来说都很重要的地方去上班；
  • 离开公司后，向自己证明是朋友而不是同事。

冷静，每个人都会想要你！

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