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乌达兰卡是一个威胁

在世界如何看待大流行的各种场景中，我还没有看到。非常强大，而且很有可能。Udalenka将会打击那些习惯工作的人。显然，其中大多数都在莫斯科。

现在更详细。大多数公司都将在家工作视为节省办公室开支的机会。因此，实际上，这种组织劳力的方法并不是很流行：办公室并不是重整工作的重要支出项目。

但很快它将到达他们：从udalenka的真正收获不在此


从中期来看，公司将大大提高候选人的素质。毕竟，在雇用人员时，穿甲加udalenki是漏斗的宽度。当您在莫斯科寻找工作人员时，您应该拥有一个像珠穆朗玛峰那么大的人力资源品牌，否则住在几个公共交通站点附近的人就会来找您。选择范围很窄，而且很容易被解雇-您还要输入谁。

远程工作使您可以聘请饥饿，对工作和职业发展贪婪的人来该省工作，这些人都住在小镇的天花板上。直到最近，他们只能使用诸如教学，呼叫中心和会计之类的狭窄领域。现在，构造转变将为数百个职业开放。从萨哈林岛延伸到该国最西端的地区，按地区标准衡量的体面收入是“郊区”的重要动力。

这改变了国家的货币分配


如果当前的系统从各个地区接收资金，则udalenka会将其分小批汇回。乌达伦卡可以使薪金等级不按“​​他们在首都愚蠢地支付更多”的原则，而是根据实际价值来平均。

但是...等等。那么，是什么阻止了贫穷国家的人们申请“大白人”的工作呢？他们有更多的动力，获得体面职业的机会更少。也许，有条件的“黄金十亿”与他们之间有一件事是分开的：教育。

在1990年代后期，新西伯利亚的“离岸”程序设计使IT专业在这里非常受欢迎。每个人都看到了生活在200美元和2,000美元之间的人的区别。随着能找到一份正常工作和远距离工作的人越来越多，越来越多的人会看到这种差异。从地区到首都，从俄罗斯到世界。工作块的可塑性会更高。

一件事将保持不变：这条道路上的障碍。


教育。这将是唯一的资格，而不是地理位置。这就是当前的转换和隔离所需要的。

ps此栏是Skyeng的管理合伙人亚历克斯沃尔为Snob项目写作。我们决定稍加减少便把她带到这里。

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