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美国的创业公司如何死于冠状病毒



数十家初创公司解雇了数千名员工，削减了成本，甚至彻底改变了商业模式，试图在冠状病毒世界中生存。硅谷经历了非常严重的变形。

在旧金山，这一点尤其明显。一家帮助寻找幼儿园和学前班的初创公司Wonderschool对服务的需求已减少了一半。该公司不得不裁员50％，即30人，以便在没有新投资的情况下生活。

提供合格订阅的服务ClassPass也有同样的问题。从隔离开始的10天里，利润下降了95％。世界各地的工作室和体育馆在开放时都是关闭的-目前尚不清楚。寻找在这样的条件下为这样的服务生存的方法并非易事。现在，ClassPass匆忙将其改造为一个完全不同的项目-提供在线课程流，使人们可以在家中进行培训。


ClassPass课程现在仅在线

硅谷的投资者，鲜血和氧气，在某个地方蒸发了。自2月底以来，作为主要“摇钱树”之一的软银的股价已下跌近2倍，至700亿美元，其他许多公司的表现也没有改善。那些仅处于起步阶段并且以前不得不依靠注入来继续工作的IT公司的跌幅要比网络泡沫时期的跌幅更快。

硅谷公司Sherwood Partners负责重组，管理和销售倒闭的初创公司的“好产品”，他们表示，他们没有听到这么多电话。通话数量比以前的高峰（例如2008年）高3-4倍。

在美国西部提供短期出租房屋的WanderJaunt仅在9月就筹集了1500万美元，现在它解雇了三分之一的员工，并停止了所有扩张计划。与歌词相同的故事。这家成立于2014年的初创公司出租公寓和整个楼层，对其进行更新，并将其转变为商务旅客的时尚酒店。去年，他从Airbnb，RXR Realty和Tishman Speyer获得了1.6亿美元的投资。现在-仍然需要支付租金，但是根本没有客户。该公司离开了10个城市，解雇了大部分员工。从新“独角兽”的前景到可能在短短几周内破产的公司。


WanderJaunt创始人Michael Chen

创业一直是一个冒险的生意。或迅速成长并成名，或陷入遗忘。但是冠状病毒大流行加速了这种自然选择。据《纽约时报》报道，在过去的两周中，硅谷的50多家初创公司裁减了6000名员工。还有几十个-刚刚关闭。没有投资，目前尚未预期。首次公开募股的计划也几乎全部停止：很少有人愿意在这种情况下进入市场。

打击不仅是小公司。绝对而言，最大的创业公司损失最多。 Airbnb是著名的寻找短期租赁住房的网站，2017年的成本为310亿美元。现在，她不得不停止雇用员工，并停止以8亿美元的价格进行营销工作，而公司的价格（她估计自己因为没有公开上市）的价格下跌了16％，至260亿美元-就在她考虑今年提交IPO时。

房地产初创公司Convene和Knotel裁减了一半的员工。 ZipRecruiter招聘人员被解雇了40％。 OneWeb计划建立一个快速的卫星互联网，并为此筹集了30亿美元的资金，于3月28日申请破产。同时，在3月21日，他成功地从拜科努尔发射了34颗新卫星进入轨道。

但是现在最糟糕的是旅游公司。受害者包括Inspirato，Sonder，TripActions，Zeus Living，Vasaca等数十人。根据Glassdoor的工作现场，Valley初创公司的情况现在比2008年和2000年代初更糟。事实是，许多人完全没有为这样的事件做好准备。

追踪美国初创企业的CB Insights表示，到3月中旬，这已经是10年来第二严重的季度降幅。但是总的来说，这个财政季度显然将是历史上最糟糕的季度。他们是如何描述这种情况的：

从经济角度看，冠状病毒的爆发就像是严重的飓风，已经在每个州和每个国家发生了数周。

当然，某些行业的公司（交付，在线培训，视频通话，远程办公，游戏，远程医疗）几乎没有受到影响。某些应用（例如Zoom）甚至已经扩大了其用户群数次（尽管目前他们大多是免费的）。但是一家这样的公司有数十名受害者。3月5日，红杉资本风险投资基金（硅谷最有效率的投资者之一）警告新兴企业，COVID-19将成为“十年来的黑天鹅”。

这是终点，再见！


创业领袖可能会幸免于难。至少应保留某种财务枕头。是的，剩余的资源可以出售。但是普通员工的处境略有不同。尤其是当他们被成千上万的人解雇时，他们无法迅速找到工作。而且，至少他们会正常射击...

您可能已经听说过，Bird最近通过Zoom放开了数百名员工。没有高层管理人员，幻灯片背景上只有女性配音。人们在会议开始前一个小时就了解了这个电话，两分钟后，视频得知他们都被解雇了。早些时候，一家踏板车租赁初创公司的估值约为28亿美元，而自从这种流行开始以来，它已经裁减了40％的员工，但这还没有结束。至少雇员获得了一个月的遣散费和三个月的健康保险，以寻求替代方案。


鸟类创始人Travis Vander Zanden

同样，一切都发生在Panoramic（纽约营销平台）的员工身上。 3月底，他们只是设法将所有东西都设置好，以便在家中舒适地工作。这是一封电子邮件，我们应该尽快等待HR的电话。告别消息开始出现在Slack那里。半小时后，大多数团队离开了该项目。

衔尾蛇变得孤立了，到了新被解雇的雇员的地步……正在创建初创公司！上游应用程序的发布比预期的要早，因此他们可以创建自己的专业社区。 Silver Lining网站可帮助他们找到仍在招聘的公司。裁员将最近被解雇的员工与可能对其技能感兴趣的人员聚集在一起。许多“突然失业”的人还将他们的名字添加到大型Google电子表格中，以便人力资源经理可以在其中找到他们。

最近几天出现了许多类似的站点和表，部分原因是许多退出隔离的IT工作者与他们无关。

那些从局势中受益最大的人。巨人。他们几乎是唯一仍在为团队招募的人才。财力充裕的亚马逊，微软，Netflix，苹果和谷歌现在可以充分利用这一机会，获得最多的奶油。

最强的幸存者


为了维持生计，美国的初创企业现在遵循一种策略。减少所有可能的成本。降低产品成本。尝试商谈减少租金等费用的问题。国家还要求将援助分配给最受苦的企业-健身室，饭店，出租房屋服务和他们依赖的其他服务。

各国政府以不同的方式帮助他们的小企业，美国人喜欢批评自己的企业，因为通常只有银行和大型垄断企业才能获得帮助。德国已经拨款超过1.137万亿欧元来支持其经济。美国计划至少2.2万亿美元。这远远超过了2008-2009年的危机。历史上最大的经济援助计划。但是，大型公司（主要是航空运输）将获得最大的份额（5,000亿美元），而小型企业将仅获得3,670亿美元，而IT领域的初创公司则一无所获。

Rubrain.com的创始人现在在美国，我们每天都与销售我们外包/外包的企业家进行沟通。就像从俄罗斯拿走它一样，它只会更便宜，更好。许多人正在这样做-试图省钱。在私人谈话中，一些领导人说，当前的情况可能对他们来说是“变相的祝福”。没有一线希望是没有好处的。如果他们的公司重建并生存下来，它将变得更强大，其市场份额将几乎自动扩大。 “军事首席执行官”的概念在圈子中很流行。就像，该冒着风险，做出更多意想不到的决定，随时随地进行调整，为自己打破市场的时候了。是时候成为比尔·盖茨了，现在我需要史蒂夫·乔布斯。

例如，旧金山一家酒店预订初创公司Sonder上周派出135名员工无薪休假，并解雇了另外282名员工，超过三分之一。该公司董事弗朗西斯·戴维森（Francis Davidson）表示，现在他的决策时间已从几天缩短至一分钟。

弗朗西斯·戴维森（弗朗西斯·戴维森（左）和他的合伙人卢卡斯·佩兰·

桑德（Lucas Pellan Sonder ）以 11亿美元的估值“筹集”了3.45亿美元。他经验丰富的投资者告诉弗朗西斯，如果解雇即将到来，那最好突然而又迅速地做，“做得比做得要好” 。然后，至少，他的员工会进入市场，这可能仍然需要他们。那些后来被解雇的人会发现找工作更加困难。而且那些将分几个阶段解雇的公司也不会处于最佳状态。

弗朗西斯说：
现在抱怨已经为时已晚。如果您想要一个没有压力和压力的安静生活，那不值得开始创业。在这里，您应该拥有非常厚的皮肤，可以抵抗任何突然的麻烦。这是对您的公司和经理的良好测试。您如何在此期间生存？

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