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危机就这样

危机与职业


就职业而言，危机是一段美好时光。特别是在俄罗斯。

从根本上说，危机是所有规则和理解由于自然原因而崩溃的时候。例如，销售直线下降。如果在公司资金经过长链，审批，检查和讨论之前，现在您需要迅速增加资金。

因此，这里的人们分为两个阵营：接受者和不接受者。

以俄罗斯的整个历史为例，普罗霍罗夫在“俄罗斯管理模式”一书中很好地阐述了这一主题，以革命，政权更替和混乱为例，表明人们总是上台执政，比如说，他们不必承担遵守规则的内部需求。

那些继续遵守规则的人进入了后台。然后，当一切都安定下来后，“稳定剂”再次出现，迅速摆脱了第一波的革命者。

因此，现在，在危机中，我们必须忘记规则-好吧，如果您想保持领先地位。那些会抱怨“嘿，好吧，一年前，我们同意我们会这样行事”的人可以不做任何工作-仅仅是因为当局太懒惰，无法浪费时间去解释和说服。

现在，您必须成为一名革命者。好吧，为了成为革命家，不要在稳定开始之时就睡过头，他们会吞噬它。不是那些，所以这些，不是这些，所以那些。

危机与观念


危机是了解什么是好主意的好时机。好吧，如果可能的话，学习发明它们。

好主意便宜，快速且富有成效。此外，这些想法与客户，项目，内部流程或其他方面有关并不特别重要。

在肥胖时期，观念存在两个问题。

首先，从实现的意义上讲，没有人需要任何东西。既不是发明者，也不是管理者，也不是资源所有者。基本的想法将被认可，理由和“如果您很聪明，请自己动手”毁掉。

第二-想法通常是马马虎虎。为什么？请参阅上一段-预先知道没有人需要任何东西，因此没有人会尝试提出这个想法。想法就像社交网络中的帖子一样写-吸引注意力并获得喜欢。就像“哦，我是一个家伙，我想出了一个主意！” 实际上，这是该想法的目的。

在危机中，直接需要想法。再次，不是对每个人，而是对业务生存感兴趣的人。通常是所有者和主要管理人员-他们要么有一个温暖的地方，要么收入取决于财务资源。简而言之，他们冒着地方和收入的风险。

诚然，在危机中，事实证明，所有传统的“意识形态”同志都无话可说。他们在肥胖时期提供的所有项目在危机中都不可行。

即使没有实施也要实践。突然会有一个好主意。如果一切都一起发展，那么它将被计算在内。

危机与老问题


危机是一种暴露。好吧，就像塔蒂亚娜·莱尔（Tatyana Lel）的诗一样：

他脱下鞋子-变低
了。
如果没有西装，光泽会更薄；
如果没有眼镜，光泽会显得呆滞。

或另一个比喻-精益珊瑚礁。我将在文章“站在巨人的肩膀上”中引用Goldratt的话：
“水位对应于进行中的工作量，而礁石是阻碍生产流程的问题。底部有许多珊瑚礁，要移走它们需要时间和精力。问题是去除哪个珊瑚礁很重要。答案是降低水位：从水下浮出的礁石是需要清除的礁石。”

隐喻反映了同一件事：去除了隐藏了现实的斑块，油脂和有时是灰泥的东西。如果Goldratt主动提供了“脱衣服”业务，那么这场危机将为您解决。从这个意义上讲，它是有益的。

突然发现，我们有四名人力资源经理，尽管由一位人力资源经理来管理，甚至在一个远程站点上。突然之间，事实证明，员工无需在家工作就可以正常工作。突然，我们发现我们每月从客户那里收到一笔款项，因为对于经理来说，这样做更方便。突然发现，我们有很多人没有完成能力发展计划，现在却坐着不工作，因为另一个条件是有需求的（您现在混蛋，现在供不应求）。这些“突然变成事实了”-真是个地狱。

只是它们之前不可见-它们被水，石膏和裤子覆盖。

危机与常识


在危机时期，美洲开发银行应警惕那些已阅读以上内容的人，他们现在将产生想法，寻找他人的空白和错误，并开始考虑人力资源经理等。

这些花花公子之间的主要区别是：他们太自以为是地准备好履行当局的任何命令。没错，这很荒谬。虽然撞上了车，但带了被遗忘的香烟。

好吧，他们说，危机。没有时间制定规则，道德和礼节了。

这些花花公子之间的第二个主要区别是：它们永远不会开始工作。

实际上，您只需要告诉他们大脑不会堵塞即可。让他们开始做生意。结果将带来金钱或至少某些指标的形式。是的，我为什么...不是“一些”，而是业务需要的那些。

IBDshnikov的另一个类别是点击。那些谈论问题太多的人。当前和旧的。用“我二十年前说过”这个短语来调味。

这些必须像马一样被立即围困并上班。

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