👩‍🏫 🥩 ⏰ Habr检疫职业团队的生活规则 🔢 🙏 🔸

长期从事我们的职业项目并远程进行工作的大多数人都取得了成功。那些直到最后一天每天都去莫斯科办公室的人都是孤立地为自己取得了惊人的发现。为什么日常工作在家里很重要，为什么您需要一个特殊的“工作”场所和大量见解。我们直接告诉隔离办公室里的人如何过家庭生活，以及经验丰富的远程工作者：pfff，简单！

去办公室还是在家工作？

下诺夫哥罗德（Nizhny Novgorod）的前端开发人员Stas：

当我想使用JavaScript时，我在办公室担任初级职位。琼斯几乎不可能在远程团队中成长，因此一开始您只考虑办公室。但是六个月后，我开始在家工作。我之所以选择远程办公，是因为我不必在去办公室的路上花时间，相反，在这种模式下的职业机会更大。

克拉斯诺达尔（Krasnodar）的内容经理玛莎（Masha）：

在哈伯的职业生涯之前，我在一家营销公司工作了7年。这是100％在办公室的存在：计划会议，会议，内部活动。总办公室是露天场所，团队几乎完全是女性-从那以后，我讨厌露天场所，办公室电话，并且几乎总是戴着耳机听音乐。

奇怪的是，远程工作中最困难的事情是远程本身。她既是福也是祸。在代理机构工作期间，我习惯了这样的事实，即团队之间建立了牢固的联系，建立在日常沟通的基础上，将所有胜利和失败并存。在远程站点上，当您看起来是一支成熟的团队时，您将处于这样的隔离状态，但是您不了解其他人的感受或想法，就好像您与其他人处于同一个空间，但波长不同。

我最近在此推文中提出了udalenka最酷的东西：

当然，这是个玩笑。实际上，对我来说，最酷的事情是有机会在不加入莫斯科的情况下在职业团队工作。

Misha，来自Dubna的全职开发人员：

我在办公室工作了很长时间，但是即使在附近的不同办公室里，我们也很少与同事交谈。然后公司决定尝试远程工作，结果证明这种格式既方便又有效。我喜欢它，在家里我可以专注于任务，而不会被任何无关的刺激物分散注意力。

圣彼得堡的客户服务总监Olya：

我在办公室工作了很多年，但我认为远程工作是最佳选择。如果公司不同意远程工作，通常是流程效率低下的征兆-例如，习惯于在拥挤的会议时间解决所有问题。乌达林卡（Udalenka）节省了上路时间，我以前甚至在办公室附近租了一套公寓走到那里。但这不是很方便，换工作时必须搬家。

莫斯科产品经理Daler：

我以为会更难，根本无法在家工作。实际上，这是第一周，然后我就能够适应工作氛围。在特殊的工作场所，我更容易专心，所以我喜欢办公室。但是现在是我不得不爱上在家工作的时候了。通常，一切都保持原样，但是当一切结束后，我仍然会考虑在家外有一个单独的工作场所。

莫斯科销售部门负责人Zhenya：

将远程办公室和办公室结合起来对我来说更方便。一个办公室加上与同事的沟通和对任何工作问题的快速讨论。在家里，有机会不要被琐事分散注意力并提高生产率。

关于隔离，我认为2-3天后活动会减少-在没有这种经历之前。但是现实让我感到惊讶。甚至还有更多的工作时间，废气也增加了。在家里，正确分配时间和正确的态度很重要。总体而言，除了午休时间缩短以外，没有任何变化。补偿他在家里做的迷你运动。

市场上有足够的IT公司，例如，开发团队和支持在远程，而经理/销售人员在办公室。一切都像一个时钟。在我看来，如果您不停地在家工作，软技能将很快消失。

莫斯科客户经理玛丽娜（Marina）：

远程工作不是我的。我觉得我不能完全投降工作。由于我不仅是Habr Career的客户经理，还是Habré的文档经理，因此必须推迟解决由于隔离导致的一些工作问题。与在家工作相关的不便之处在于，它涉及有孩子的家庭成员。同样，作为一个非常善于交际的人，我缺乏办公室中普遍存在的氛围。

关于协同工作

马莎：

克拉斯诺达尔地毯绝对不是最好的工作场所。那里主要是自由职业者的工作-设计师，smmshchiki，seoshniki，Web开发人员-嘈杂，而不是地球上最忙碌的人，他们花了50％的工作时间在谈论和吸烟。在协同工作中，很难控制顺序。这样的工作环境不适合我。

库尔斯克（Kursk）项目经理Artyom：

我有时会和另外两家公司的人一起工作-只有四个人。在哪里工作，我会根据任务选择：如果您需要提出一些建议，对其进行修改等，那么在没有人分心的情况下可以在家工作。如果任务很单调（例如，填写数据），那么我喜欢在一家公司工作。

奥莉亚：

我认为这是个好主意：并非每个人都有一个舒适的工作场所，但内部也有可能需要“去办公室”。我附近没有同事，所以我不时去我家附近的图书馆或咖啡馆工作。如果您需要深入完成某项任务，它会有所帮助-当您步行10-15分钟时，您可以考虑一下，这种情况使您可以专心而不分散注意力。在图书馆，通常会有一种特殊的沉默，而在咖啡厅中，则是白噪声，两者都产生一种茧，让您独自一人完成任务。

关于家庭工作场所

Stas：

很长一段时间我都在睡觉的地方工作。然后他得出的结论是，我在这种模式下工作的效率和乐趣处于较低水平，并在单独的房间里做了一个迷你办公室。

在远程工作中，如果有任何干扰，在您的工作地点以及周围的气氛中尤为重要。最酷的是，您决定如何为自己的工作场所配备设备。我加入了强大的照明，并将桌面放置在窗户旁边。我总是手头不需要连接耳机-戴上耳机就可以使用了。这一点很重要，以免被邻居的噪音分散注意力，也不会专门为商务电话做准备。我坚持极简主义和功能性：仅在工作需要的地方，周围的混乱会分散注意力。

玛莎：

家里有个工作场所，但由于某种原因，在厨房工作更方便：桌子更大，照明更好。总的来说，我几乎所有时间都在办公室工作，这是我与丈夫和他的合伙人一起租的。那是我真正的工作场所。办公室很小-有三张桌子-并不是最时髦的，但魅力在于我可以在工作和不工作之间切换。而且，如果我一直在家里工作，我不会整天被电脑撕掉。

我的工作场所是宜家的桌椅，笔记本电脑和笔记本。我尽力使办公桌保持整洁。现在是一月份的《连线》杂志，报道了2020年的技术趋势。另外，手头始终是出版商和作家Milchin的目录。确保桌子上有植物。他们使局势复苏，看着他们很有趣：他们如何成长并逐渐变化。我有多肉植物，它们看起来很壮观，不需要特殊照顾。桌子上还有花环-晚上可以点燃，凉爽，可以给+30带来舒适感，给+25带来和平感（我在哈伯办公室的同事那里看到过）。

Artyom：

根据工作任务，我的工作场所包括书桌，沙发，笔记本电脑或医院的病人。啊，好了，水壶很近。

萨拉托夫的客户经理Alina：

我的工作是支持客户，对我来说重要的是方便进行对话和通信，因此我在沙发上工作。我的工具是笔记本电脑，耳机和电话，但是我不需要桌子。房子的工作场所不是固定的-我可以在沙发上，桌子上和厨房里工作。猫经常陪伴我，她是我的右手，我将各种小任务托付给她。

Olya：

我有一个办公室-这是一个很小的房间，窗户旁边有一张办公桌-我可以随时通风，对我来说，这很重要-我是新鲜空气的爱好者。重要的是，您随时都可以关闭门并围住公寓中发生的一切。如果没人在家，我会在厨房工作-例如，我带着笔记本电脑去那里煮咖啡。

家里最酷的东西是我的猫，我在工作，她睡在膝盖上。有时她坐在我旁边看着我。如果我在办公室工作，她将整天独自一人，而我们没有时间在一起。

如何在工作和家庭之间切换

Stas：我

总是在周末设法转移家务，以便在工作时间内尽可能地减轻他们的大脑负担。首先，很难将工作模式保持在休息模式。现在，我决定这一点的原因是，每天我都在屋外进行一些晚上的活动，这有助于避免失去工作时间和非工作时间的差异。每隔30-40分钟，我会尝试休息一下，以使身体不会一直处于一个位置，在流动模式下，很容易忘记它。

玛莎：

在家-什么都没有，对我来说很难。在工作中的每时每刻，人们都会瞥见一些未完成的家庭事务：不浇花，不放灰尘，不放衣服。在家里，我尝试进行一些小休息，但由于计算机的原因，它们之间根本无法起床。在办公室，一切都很好，没有任何东西可以分散注意力，也不会干扰业务。

阿尔特姆（Artem）：

当妻子将孩子带出幼儿园时，转换从6点开始。您马上意识到工作将很快结束。当我结束工作日的八点钟时，就去另一个房间。如果是共同工作，那就更容易了：您只需下班回家。

奥莉亚：

切换非常简单-在我休息的周末，打开笔记本电脑几乎是禁忌。仅从事儿童，运动，散步，结识朋友。在温暖的季节，我会尽量离开这座城市。两天没有工作，您可以很好地重新启动，并以新的活力开始工作周。我在晚上做家务，那时大脑不再想要工作。我在大型工作任务之间的日记中写了5-10分钟的简短内容。

有几天我整天坐在电脑前，甚至没有出门。不幸的是，在家工作会导致这种情况-我早上坐下来上班，有很多事情要做-不要下车，晚上起床时会起床，该睡觉了。我不喜欢这样的日子，对我来说，这是错误的一天。

关于远程命令管理

莫斯科Habr职业生涯负责人Maxim：

目前有10人在从事Habr职业生涯。在过去的四年中，这个团队一直在不断聚会。我们从未有过大规模招募的大手笔。每个新成员都被先前成员的工作“困扰”，这些成员使产品足够赚钱以“负担”新成员。

对我而言，这些家伙在办公室和在家工作的方式没有什么不同。这完全取决于决策和沟通的文化。当这种文化存在时，您第一次进入该文化就自愿地开始遵循它。在团队的一部分在办公室工作而另一部分在家里工作的情况下，您无情地开始将管理远程团队的原则毫无例外地应用于所有人。最醒目的例子是团队会议。首先，将您与办公室，会议室中一台笔记本电脑的人员分组，然后打电话给远程工作人员。但是逐渐地，您会发现，同时打电话给每个人，无论他们在办公室还是在远程，都更加方便和有用。

您随时都无法迅速求助于同事这一事实使每个人都受了纪律，最终使整个项目受益。您应该能够更好地计划时间并与同事进行协调。没人会像在办公室环境中那样将任何人淘汰出局-通过这种方式，您可以做更多更好的事情。您开始更加有意识地，更经济地分配渠道之间的通信：需要等待更长的时间，写下任务并进行一般性的讨论；什么可以减少等待-您在邮件或Messenger中写信。好吧，如果您仍然需要紧急决定某些事情，可以接电话并打电话。当所有同事都在场时，人们倾向于采用最快但也是最昂贵的沟通渠道-实时沟通。

远程团队的沟通能力有限，甚至更多，因此无法进行实时沟通。每个同事都必须尽可能长且尽可能长地了解其工作的意义及其对共同事业的贡献，这一点非常重要。如果您长时间不与同事交流，那么您应该可以自己做更多的决定，也可以不用费力气就去寻求别人的主动和帮助。因此，对于远程团队的有效工作，至关重要的是，我认为，每个人都必须了解项目的一般含义以及每个同事的工作含义。在这种情况下，我们努力确保每个人都可以替代任何其他人。

在办公室里总是有一种幻觉，就是既然您看到一个人在工作场所，那么他就会工作。与他交流后，便可以解决问题。而且，如果您用自己的声音讨论了某些事情，那么一定可以完成。与远程工作者一起工作时，原则上不会存在这种幻想。您仅根据同事定期给出的结果来评估他们的贡献。因此，您应该能够预先计划此结果，给出快速反馈，正确地委派和信任。

一个很酷的远程工作者是一个不怕问问题，知道如何很好地计划自己的时间，为结果而工作，具有自主权，独立做出决定并承担责任的人。所有这些都涉及到灵活的技能，您需要这些技能才能在面试中识别出来，然后以各种方式进行培养。

有用的工具和生活技巧

Daler：

我最喜欢的工具：邮件，日历和Sublime Text。不幸的是，您几乎不需要使用邮件进行工作，因为公司中的每个人都使用即时通讯程序。在Sublime中，我主要编写文本和编写任务。

最重要的是，吉拉（Jira）和合流（Confluence）-似乎是我无能为力的三个主要原因。它们是缓慢，混乱和多余的。

Misha：

最酷的工作工具是Sublime代码编辑器，它从未失败过。

Stas：

我已经使用RescueTime已有一年多了，它可以全天监控您的活动并提供效果评分。这对于分析您自己的效率以及实际花费的时间非常有用。对于开发人员来说，还有一个更专业的WakaTime跟踪器，它可以跟踪您正在使用的项目以及使用的语言。

使用WebStorm IDE使我感到非常高兴，它使我不必在许多微任务上浪费时间，例如格式化，导入，整理以及大大简化了任何复杂项目的重构。

Alina：

如果身体累了，我们上床睡觉，然后关闭15分钟。

格言：

如果团队规模较小且项目尚不成熟，则可以方便地在Asana中计划任务，在Google文档中编写技术任务，在Skype或Telegram上进行交流和开会。随着团队和项目的发展，最好切换到更多的官僚体系：将任务保存在Jira中，将文档保留在Confluence中，在Google Calendar和Google Meet中计划和进行会议，以Slack或Mattermost进行交流。

一次，我是Asana的忠实拥护者：由于任务提交的速度快，管理史诗和冲刺的灵活性，易于计划同事和团队的工作量以及透明地报告已完成的任务。但我仍然不喜欢吉拉（Jira）：直到现在，许多最简单的操作似乎使我感到困惑，甚至公然激怒了我。

Artyom：

在我看来，用于为连接图创建UI和MindMeister布局的模块似乎最有用。

来自玛莎的一些提示：

尝试为自己组织一个明确定义的工作场所。
建立清晰的日常工作并坚持下去。
执行一些在工作和普通生活之间切换的仪式（穿着体面的衣服，转移到另一个房间，在工作日之前散步）。
工作期间请勿滥用咖啡和垃圾食品。
照顾好自己，做运动。
定期尝试离线（或在线）上结识朋友。
不要忽视梦想！
最重要的是：如果您的同事没有立即回答您-这并不意味着他们讨厌您并且不想交流，他们只是很忙，会稍后回答。

而且来自Olya：

远程工作会在床，电脑椅和沙发之间移动，但这会导致健康状况，情绪低落，并因此而导致倦怠。确保移动并出门-每天出去散步（在隔离期间-至少要到商店去）。并且做运动，做某种运动。

顺便说一句，到家庭工作场所夸耀的职位 -见别人并展示自己！