2020年4月HR和IT招聘人员的事件摘要

“创造性的职位空缺：如何甚至恢复那些不可能的职位”（网络研讨会）

• 社交网络中的职位空缺有什么区别？
• “发表得很好”：如何在没有Artemy Lebedev的情况下创建视觉效果；
• 创建模因的规则：如果已经有一年没有鼠标了（为什么要崩溃），为什么不需要发布鼠标。

“到目前为止，每个人都在家：HR分析和HR工具”（网络研讨会）

• “搜索数据中的见解如何帮助节省危机中的雇用人数”-Job.ru服务分析总监Elena Artemyeva。
• “用于各种规模公司的员工的远程适应，培训和参与的特定HR工具”-Knomary创始人Evgeny Selevich。

“如何控制远程站点上的工作以及为此使用什么服务”（网络研讨会）

• 如何建立透明的定量和定性绩效指标体系。
• 如何与领导者建立反馈。
• 如何根据最终结果和控制点建立控制系统。
• 控制远程员工的计算机程序的优缺点是什么？

“如何将KDP传输到远程站点而不是搞砸”（网络研讨会）

• 在冠状病毒期间如何雇用和解雇：从交换文件到签发工作簿；
• 如何制定远距离工作的劳动合同或附加协议；
• 规定什么条件可以临时转移到不太远的地方，以免因员工闲置而痛苦不堪；
• EDS（电子数字签名）：为什么现在需要它，花费多少，如何以及在何处获得。

人力资源业务合作伙伴（在线课程）

• 分析财务指标，计划招聘成本并为人事部门实施预算。 
• 与经理和专家进行有效互动。
• 计划人员的发展和培训，优化工资形成方式，并使人力资源任务与全球业务目标协调一致。

“远程团队：如何在世界任何地方管理业务”（在线课程）

• 用于建立从A到Z的远程命令的算法。
• 分析分布式团队使用的内部文档结构。
• 对远程命令使用的所有工具和程序的描述和详细分析。
• 增加团队动力和绩效的想法。
• 目标，价值观，项目使命是团队工作的重要组成部分

“ 2020年远程工作”（在线会议）

• 建立在分布式团队中处理任务的过程。
• 用于将公司的基础架构转换为24/7在线可用性的分步算法。
• 在远程工作环境中组织培训和开发流程。
• 在远程站点上培养暴君或新移民。
• 如何组织远程站点上的管理团队的工作？
• 时间跟踪和分析收集的统计信息。
• 在远程协作环境中建立有效通信的实用技巧。
• 如何在没有第三方专家参与的情况下确保公司的信息安全？
• 如何将远程专业人员团结成一个紧密联系的团队？
• 远程站点上的个人时间管理和拖延。

“社交网络中的采购：从程序员到数学老师”（网络研讨会）

• 社交媒体采购。给谁？做什么的？
• “未来几年我一直在寻找您”或寻找社交网络专家的方法。
• 对于我们所做的所有事情，我们还共同负责-分析酷案例。

“现代招聘”（在线会议）

• “在一家无法接近的公司中选择IT专家的功能”-PONY EXPRESS的Julia Chernova。
• “快速选择质量-适应大量接待”-卡拉什尼科夫（GK Kalashnikov）的Alexey Slepyshev；
• “最非正式零售中大规模选择的特征和生活技巧”-共和国的Ekaterina Basalaeva；
• “招聘，平台，移动解决方案中的技术”-Sberbank的Ksenia Martynova；
• “如何从头开始与年轻的专业人​​员建立合作关系。绩效指标”-Ozon的Olga Zvereva；

“ HR中的SMM”（在线会议）

• 雇主品牌-品牌审核，制定策略，加强雇主品牌。
• 招聘-创建一个EVP。“销售”空缺。有效的职业网站。
• 社交网络-维护公司帐户，内容，吸引观众，开展广告活动。
• 员工-内部营销，与员工合作，大使。

“ HR SMM：来了，来了，被钩了”（在线课程）

• 了解社交网络的趋势，机会和算法；
• 关闭所有空缺并评估有效性；
• 发展公司品牌和个人品牌；
• 学习定义您的受众；
• 创建工作文本和视觉效果；
• 使用有效的渠道和工作方式。

IT招聘人员（在线课程）

截止日期（在线会议）

• 用于远程工作，流程自动化的人力资源和IT工具；
• B2B服务，技术和服务：数据保护和云存储，员工控制，通信系统，在线会议和活动，服务以及员工选拔和评估服务，电子学习；
• 从执行到解雇的一揽子文件，如何降低人员风险；
• 与远程员工合作的主要过程：从雇用到适应。需要考虑的困难和风险，基于远程站点上数千名员工的工时。

关于活动组织者：

1. 事件学 -商业事件的组织者。
2. 质量实验室 -一家聚集软件测试领域专家的公司。
3. Huntflow是专业的招聘CRM。
4. 俄罗斯首席财务官是一个金融信息门户。
5. Expotestdrive是一个大型活动推广机构。
6. LABA是一个国际教育平台。
7. MarHR是一个致力于人力资源营销的项目。
8. MK GROUP是商业活动的组织者。
9. Skyeng是一所互动式在线英语学习学校。