无需准备即可进行远程工作。简单的介绍



鉴于最近的臭名昭著的事件,远程工作的问题变得尤为严重。您不能停止工作,企业有客户,有客户,有限制。现在,即使是银行也将员工转移到远程位置,而银行,必须说,即使在平时,也不会总是向远程管理者提供远程访问权限,更不用说普通员工了。

如果以前有很多文章比较了IT部门的远程工作和办公室工作,那么现在它对每个人都至关重要。首先,让我们尝试确定它是哪种动物,并消除一些普遍的恐惧。

流行神话


远程意味着效率低下


最有可能流行的神话之一是远程工作不一定有效。隆隆的猫咪,响着的冰箱和召唤床不允许员工工作,一切都卷入塔塔拉拉。我不能说这是完全错误的,但是所有相同的人都是不同的。我在一个远程站点工作了4年,那是我一生中最有效的时间。另一方面,有些人真的不能强迫自己集中在熟悉的气氛中。结合以下内容,这种神话通常会扼杀远程工作计划的萌芽。

在这里,对我而言,最主要的是提供正确的工具并支持人们的工作。使用tasktracker来保持任务的连贯性和数量,一种通信方式(例如公司的Slack或Skype)可以显示使用日历的乐趣,这样您就不会忘记会议和任务。

远程意味着不受控制


原则上,控制问题是紧迫的,我对此表示怀疑。如果您始终控制人员,那么他们自然会先停止自己的工作,并且远程操作模式将显示管理代表有问题的地方。重要的是问题主要在经理身上,因为他们是建立团队工作流程的人,通常不希望认识到微观管理的存在和团队中缺乏主动性。正如Preobrazhensky所说:“毁灭,就在头脑中。” 确实,通常是这种情况,但这全都取决于定位。显然,如果将办公室外的工作视为控制力减弱和呼吸新鲜空气,那么它就不太可能奏效。但是如果您有这个,那么首先您需要考虑一下您在办公室的工作是否井井有条。

Udalenka仅适用于IT公司


这种情况使我们改变了这一观点,并为银行,农业控股,零售商和其他非IT企业建立了新的条件,技术在最近几年迈出了非常重要的一步,因此,无论您是IT外包商还是连锁商店,都可以将很多东西转移到远程站点。很明显,要在没有人的情况下快速转换收银机并完成整个过程是不可能的,但是至少您能做的是值得做的。您不必选择,因此您需要构建一个流程,选择工具,最好在适应流程通过之前最好不要使业务丧失能力。但是,然后您需要回到正常模式,还是不?

你能做什么


流程和工具


一个办公室接一个办公室,但是遵循流程很重要。谁,何时向团队分配任务,他们如何执行任务,如何跟踪时间(以及是否有必要跟踪时间?),如何制作报告,最终如何开始工作并完成工作?当我们谈论将工作转移到远程模式时,这些以及许多其他问题立即出现。

首先,您需要与利益相关者定义和协调流程。

优良作法是每天与领导者之间以及与员工进行同步。因此,您将确定自己朝着一个方向前进,最好是朝着正确的方向前进。为此,有必要全体人员在团队/部门中工作。是的,一个团队可以是一个人,最主要的是,没有人在真空中以某种方式在某处做某事,然后事实证明这是错的-在这里不确定性的水平是无法理解的。我们为此使用Skype,但有Zoom,Team,Hangouts。这里的主要问题是应该系统化:早上我们打电话,讨论任务,讨论问题,确定负责这些任务的人并让他们离开,如果每个人都了解重要性和价值,那么内部团队将能够互相发现并讨论他们的问题。

客户也应如此-确定适合您的同步过程:电话,Skype,空闲时间,电报等等。最主要的是不要让事情自己走,轻描淡写越会引起更多的改变和不满。当然,这对于许多人来说是显而易见的,但是在我的实践中,经常忽略与客户和利益相关者的定期同步,因此不再重复。

工作场所


为您自己定制工作场所,使其变得方便,帮助您的团队,如有必要,分发显示器,舒适的椅子以及一切可帮助您使工作氛围真正发挥作用的东西。通常,这个重要问题会被忽略,但是您不需要在时间和健康上得分,也就是说,工作场所会影响这些参数。将个人与工作分开,确定您的工作条件和不工作的条件。耳机,单独的房间,与亲人的安排,所有这些都应该对您有所帮助,而不会分散您的注意力。

下一个问题:如何不丢失任务和信息?


在这里,跟踪跟踪器可以帮助您进行救援,使您可以在特定过程中执行任务。我们使用了整个Atlassian工具,这并不奇怪,我们是Atlassian解决方案合作伙伴。在Jira Software中,任务按项目细分,任务具有特定的工作流程,必填/可选字段。团队设有董事会,以便于处理任务。还有一个Jira服务台,用于处理客户和我们的员工的请求,已经在这里设置了SLA,为支持代理排队,并且还有工作流程。在Confluence中,我们维护知识库,通话结果,实施要求,活动预售以及可能需要的一切。

将来,我计划深入研究远程工作及其解决方案的问题,并在不同的团队和工具中建立相应的流程。如果这个话题很有趣,请告诉我,这样我就不会每半年发布一次文章:)

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