协同组织。第一部分



我是谁?


开发人员,IT企业家和先前有关协同作用的文章的作者自出版以来已经过去了将近4年,但我没有时间继续,或者说我认为我的经验不足。但是今天我决定-现在该分享我们对生活和工作结构的知识和想法。

关于什么?


我想简单地谈谈我们在没有经理的情况下工作的经验,我们如何来到这里以及下一步将如何做,以及分享未来的计划和梦想。

做什么的?


首先,为了解决当前的问题,其次,在这个困难而有趣的事情中找到志同道合的人-创建组织联合活动的新形式。

什么是?




现在,在电子商务领域有一家成功的IT公司,该公司汇集了全球20名员工,并进入了欧洲市场,以在国际市场上发展。我们在寻找新同事,工作方法,产品以及了解我们的发展方向和原因方面已经走了很长一段路。因此,简要介绍一下我们:

  • 自2007年以来,我们一直致力于IT市场。
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我从来不想成为老板,坐在别人的头上,就像我不能让别人坐在我的头上一样。对独立和自给自足的渴望使我从一个热情内向的开发人员转变为一个有自己远见的善于交际的企业家。

简而言之-这是一种基于基本原理,信任和开放性的进化发展方法,并非没有缺点可以用严重的错误,冲突和错误来表达,但是所有这些都允许同事和公司自由发展。我必须承认,之所以成为可能,是因为尽管有所有的BUT和IF,我还是有意识地选择了这条道路。

为此,您需要:
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现在,我们正在积极准备进入欧洲市场,收集和分析信息,寻找新的合作伙伴和同事,测试壁ni,准备在今年秋天推出第一款产品。我们将继续在俄罗斯开展工作,但我们已经清楚地理解,为了实现全球目标,有必要离开“不舒适”区域(这不是错别字)。我本人最近做出了一个艰难的决定-与家人一起从俄罗斯搬到欧洲,我相信没有必要特别说明原因。

现在有几个有趣的项目,用于在欧洲地区部署业务模型。我们的工作非常认真,因为有一个团队,有一个产品和愿景,以及用于执行计划的资源。

今天,我敢肯定,我们的文化和经验可以作为生动活泼的自我组织的典范,但对于建立一家完整的自治公司来说,我们仍有很长的路要走。要走,就需要一条路,但是要有意识地走,就需要一个目标,该目标将决定我们最终要去的地方。

接下来会发生什么?




我们无法确切知道将来会发生什么,但是我们能够设计它,并通过梦想,目标和人们将其转化为现实。因此,您需要能够抛弃现实的局限,自由发挥想象力,尝试超越事件的视野。但是,幻想如果不转化为目标,将仅是梦想,除非有人,否则目标无法实现。我们正与人们以及对人们一起,为工作和生活创建一种新的组织形式。

一旦我想变得独立,为自己和家人提供生活,后来我的目标便是想法-为他人的发展和实现创造一个环境。直到最近,我所有的努力都集中在IT业务上。不止一次地想到,没有现实世界中的项目,我们的目标将无法实现。因此,现在,作为我们IT专家协会的一部分,我开始从事一个新项目。

理念


为员工和社区成员创建全球分布的IT节点。这将是一个跨境住房基础设施,用于在法律制度稳定和社会开放的地区按照统一的质量标准生活和工作。

一般概念


  • 选择司法管辖区来购买建设用地,优先选择腐败程度低且文化开放的发达国家。
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我们生活在一个瞬息万变的时代,几十年来一直运行的系统无法承受时代的速度和挑战,这是一个生动的例子,例如金融部门和国家,通常的分级管理系统不再有效。我们确实需要一种组织人们的生活和活动的新形式,就像我上面简要描述的那样。

我对我们的概念完全有信心,这需要进行更详细的研究,但是所选的向量是正确的。现在,已经开始为斯洛文尼亚的飞行员寻找土地的过程,并且已经签署了一项初步协议,供私人投资者参与。正在研究获得金融提供者许可证和投资基金注册的问题。

我将很高兴收到反馈并准备进行建设性的批评,但最重要的是,我将对新朋友感到高兴,如果我们的想法和原则离您很近,这至少是彼此了解并有可能共同改变未来的原因。

健康长寿·繁荣昌盛!

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