效率是一个美丽的词。将其插入诸如“我要尽可能高效地工作”，“我需要找到一个有效的解决方案”，“我们要提高流程的效率”，“我们的目标是有效的代码”，“ Vasya是有效的经理”之类的短语中会很方便。但是，那到底是什么意思呢？
有效一词有两个含义：
- 赋予效果，有效，允许以实现期望的结果，进一步在文本- 有效
- 最佳，允许以最小的成本，最少的不良影响/错误，经济高效，有条理，高效地获得所需结果，以下称为生产性
用英语，这是两个不同的词：有效和高效。
- 作为有效的是做正确的事，而被高效率大约是在做正确的事情。
这些词语之间的差异已被许多管理理论家和实践者奉献。让我们看看Peter Drucker和Yitzhak Adizes对此写了什么。
彼得·德鲁克。有效领导人，1966年
彼得·德鲁克（Peter Drucker）最著名的书之一的书名中列出了“有效”一词。您如何看待？最初，一切都很清楚-有效执行官。作者将书中相当一部分内容用于解释这样的标题。
首先，谁是高管？
- 根据Drucker的说法，这不一定是经理，它可以是公司的任何员工，不仅要遵循订单，而且要做出对整个组织的最终结果有重大影响的决策。
- 在这一类别中，他包括所有知识型员工，凭借其资格，他们比其他任何人都能够做出正确的决定。
- 他将知识的力量等同于办公室的力量。
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在正在开发新事物的现代技术世界中，生产力至关重要。在批生产阶段，更需要性能，但不要完全忘记它，因为它还可以提供质量。
给读者的问题：
- 敏捷的首要任务是什么？
- Waterfall的首要任务是什么？
- 关于这些方法的适用性，有什么结论可以使我们得出这些问题的答案？