“如果您认为女人可以做铁匠，
那么为什么男人不做修脚呢？
他看到她锻造了一对美好的夫妇！”
自2009年以来，我一直在电影《照顾女人》中阅读《哈伯》。在过去的几年中，即3月8日前夕，出现了一波有关IT领域女性的出版物，特别项目，大型贴子和其他格式的热潮。他们全都为平等而溺水，从字面上喊着所有开发人员都一样，IT领域的女性做得很好，Ada Lovelace，Grace Hopper和Margaret Hamilton是IT世界的偶像，向所有人证明了一切。但是，正如您所知，如果问题周围有杂音，则表明这是一回事-尽管所有这些全天的宣言都存在问题。他们看待IT中性别问题的方式看起来很狭and，通常归结为讨论“女性计划可以吗？”这一论点。这甚至不是硬币的一面，它只是复杂的心理生理和心理镶嵌的一小部分。我在论文中并不假装自己是科学的和不可动摇的，但也许至少值得确定正在讨论的问题的各个方面并提出问题。然后答案会越来越近。让我们清醒地讨论。
顺便说一句，相当普遍的情况:-)主持人发帖：该文章已完全重新发布，因为 由于技术问题，另一种材料被错误地出版了。
为什么存在这个问题？
男女之间的平等问题可以追溯到第一次工业革命时期，其根源可以追溯到第一次工业革命时期，然后取决于国家，这与最重要的历史事件有关，并与社会文化类型相交（战争中的妇女，后方的妇女，科学界的妇女，医学界的妇女）等等。）。因此，这个问题不是与信息技术一起出现的，而是早在信息技术出现的，而且我们的行业仅是关于妇女在劳动领域中地位的大量研究的小问题之一。 5 :) — , , . .
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您可以给自己穿一件白大褂，挺起剑，说这个问题本身很可怕，而且女人在几乎所有方面都和男人相提并论。但是，不，朋友，这是不可能做到的–由于许多完全不同的原因，这个问题将始终存在。- , : , , , , , … , : , 1, - -, , ( « » ). , , , , — -. .
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总的来说，我首先建议将性别和性别概念分开。性别是一种生理概念，是我们生物体的客观生物学；性别是确定一个人与男人或女人的隶属关系的一系列社会文化和心理标准。这就是为什么在国外研究中，“性别”（生物性别）被“性别”（社会性别）代替的原因，因为任何人都可以表明他是男人，女人还是非性别（就态度而言）。研究人员经常说“受访者认为自己是……”，但在俄罗斯尚不存在这种说法，但存在与社会性别有关的问题。 . .
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在本文的稍后部分，将介绍一些生物学知识，您将看到男人和女人都不是来自火星和金星的人，而是同一物种的生物学个体。关于雌性和雄性大脑的大多数神话都是完全胡说八道和反科学的民粹主义。性别态度由家庭，社会给予。俄罗斯联邦的社会比较传统，有时是重男轻女，仍然有很大一部分与年龄有关，甚至相对年轻的雇员（30岁，有时更年轻），其态度是在“你是女孩”，“男孩不哭”，“不玩”的坐标下形成的汽车，这是一个洋娃娃”，等等。从这里我们在IT领域出现了这样的偏见：a）女孩进入IT大学的可能性仍然较小； b）仍然存在“适合妇女”的求职概念； c）女性角色胜过职业角色。这既不是好事也不是坏事，这是必然的。您和我必须谈谈在IT公司中男性专家和女性专家一起工作的情况。他们有什么不同吗？还是可以安全地打电话给您的同事去磨汉堡，然后在《战车世界》的突袭下开始闻到pivasik？IT中的女性：好吧，IT和IT专业人员
根据Stack Overflow的报告，2016年，女性在发展中所占的比例为5.8％，而编制者给出了以下评论：实际上，我们知道女性在开发人员中所占的比例要比我们的研究建议的要大。根据Quantcast的研究，Stack Overflow读者中约有12％是女性。我们也知道，这项调查并不代表那些妇女很可能成为开发商的国家（韩国，印度和中国）的人。”以下是女性工作的最高专业（实际上，名单长得多）：这是一个有趣的时间表：按其在IT领域经验的持续时间分布的男女：您可以看到女性在初学者中占主导地位。当时是2016年，这意味着IT领域女性人数呈增长趋势。一探究竟。我们打开2019年的报告。统计中的女性已经是7.9％。妇女担任前端开发人员，设计师，数据研究人员，数据分析师，质量保证或测试开发人员，科学家和教育工作者的人数最多。三年来，这并不是惊人的增长，而是指示性和质的增长。而且，我们认为，未来几年的增长率将会提高。但是，关于堆栈溢出，我们都有什么呢？就在上周有一个特别的项目到3月8日，我们收集了有关哈布雷的统计信息。 462位未订阅我们的女孩-她们的名言装饰了这篇文章（总共我们收到307个令人印象深刻且鼓舞人心的“笔记”）。这是我们拥有的专业女孩：此外，在受访者中，有3位IT公司的首席执行官，4位DevOps，3位系统管理员以及许多带领导和高级职位的专家。顺便说一下，女权主义者利用了20名接受采访的女孩的力量，其余的只是简单地表明了自己的专长。在对调查的评论中，也有几位女孩说他们已经脱离了人道主义专业-这有时证明我们所有的限制本质上都是社会文化的，而是否从事IT则是欲望的问题，也是对工作本身的兴趣的相当大的能力（我希望您觉得IT对您而言不是浪漫和纯粹的创造力，而是艰辛的工作，有时甚至是例行的工作？）。- , 17 . . .
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确实，女孩可以在任何IT领域找到自己的名字：从HR和翻译到全栈开发和DevOps。总的来说，这全都取决于兴趣，渴望一个方向或另一个方向的基础（有人喜欢数学，有人，算法，腺体）和教育。顺便说一句，在俄罗斯，有许多处于发展中的妇女社区，他们举行会议，集会，一般节日等。而且我不能说是好是坏，因为像GRL PWR这样的口号的分离和传播强调了一个事实，即IT领域的女孩仍然是一个单独的现象。那么，如果您像公司和会议中的每个人一样能够证明自己的专业水平，为什么还要这样做呢？例如，我必须在GDG活动的JUG.RU的Oleg Bunin（HighLoad ++，RIT ++）会议上听到女性演讲者的绝妙报道。科学怎么说？
如果您尝试研究没有心理和临床背景的男女工人和社会个体之间的差异，那么蒙昧的深渊会让您眼前一亮。您将读到有关“小女性”大脑，专门的女性荷尔蒙，男性侵略性和办公室生活中的本能的激烈故事。对我们来说，哈布罗夫斯克公民来说，不要占据批判的头脑是可以的，但是所有这些通过准科学和大众科学出版物，甚至在学生时代，都涌入了脆弱的头脑。这里最好的出口是经典教科书和官方科学文章。 las，从心理学甚至神经生理学的著作中，人们可以期待任何东西：从收集研究结果到公开的社会秩序和歪曲事实。因此，我们将在评论中讨论游戏，现在让我们转向严格的科学。事实1.女性的大脑比男性平均少200克
另外，男人的大脑某些部位（例如扁桃体）的某些部位（部分）的体积较大，女人的灰质较多（男人的部位为白色），并且额叶额叶区域的皮质厚度不同。海马和边缘系统的神经化学也有差异。但是，所有这些差异并不表示男人和女人的大脑不同，他们只是说女人可能容易...或男人可能容易...这取决于解剖特征。例如，女性往往更健谈（每个人都立即回想起那位健谈的男性同事吗？），因为女性在韦尼克地区的神经元比男性更复杂，发达，因此她们的言语能力平均更高。在女性中，该区域的脑血流和葡萄糖代谢强度增加了15％。但是，一个人可能会遇到同样的困难，或者例如，一个人由于经常出现在公众场合和阅读的书籍数量过多而不能成为出色的演讲者。相反，女人沉默可能不是因为她没有神经元那样的东西，而是因为她害羞，忙碌或害怕某种外部缺陷。尽管灰色（“加工”）物质的量有所不同，但无论是男性还是女性，在完成繁重的工作时，他们的疲倦都差不多，并且容易拖延。然而，女性能够长时间地沉浸于任务中，而男性的大脑开始要求休息并抵制长期专注。女人更容易获得日常服务-这就是为什么女孩会成为非常出色的测试人员和质量工程师。▍事实2.男女大脑活动的脑电图指标不同
通常，女性具有较高水平的中枢神经系统活动。但是，没有证据表明客观上存在大脑不对称性（有关男性左脑半球更发达，女性右脑较发达的故事），因此最好将这种观点立即排除在讨论之外。事实三：激素
但这已经是神经生理学中一个巨大而有争议的部分，它趋向于医学并且在心理学文献中被平民主义者猛烈使用。我将尝试简要而清楚地进行解释，以免您和我去参加内分泌学讲座。事实是，每个性别都有自己的神经内分泌调节系统，特征和确定系统。简而言之，在正常状态的男性和女性中，不同的激素以不同的比例存在，这决定了男性气质或女性气质。确实，科学倾向于相信激素在人自身发育过程中决定大脑的发育（研究了对下丘脑，海马，杏仁核等的影响）。然而，无可争辩的是，睾丸激素从一出生就形成了一个爱数学和C ++的聪明大脑，而雌激素则使人充满了鲜花和香草的爱。如果您发现有类似推理的书，则可以放心地处理它。妇女的催产素，雌激素和5-羟色胺比例较高，因此，她们更加刻苦，但也更容易发生生动的情绪反应。但是，睾丸激素是导致男性的同理心在智力压力下下降的原因，这就是为什么当男性同事专注于复杂，紧急，重要的任务时，不值得分散他们的注意力。您会得到部分消极情绪，或者在高度情感文化的情况下，会感到困惑和明显的冷漠。但是，不能将一切都归咎于激素-如果一个人健康，没有病态和病理，正常睡眠，饮食并且没有处于严重的紧张状态，那么激素对行为的影响就不会太大。或者说，很少有人可以在日常生活中忽略它们。因此，如果您的老板身体健康且精神振奋，那不是“春天，睾丸激素”，而是普通的放纵和无礼。就像一个女孩不工作，犯错误并发脾气一样，这不是“荷尔蒙，春天，PMS”，而是不愿弄清楚自己的能力。是的，在生命的不同阶段，在不同的影响下，体内荷尔蒙的平衡（荷尔蒙背景）会发生变化，这会影响行为，认知能力，情绪。但是，请记住，影响并不像神话般深远。▍事实4.由于中枢神经系统活动的差异，男女气质也有差异
女人在社交上是可塑的，受外部动机控制，非常重视言语成分，在情感上更敏感。一个人受到内在动力的驱使，具有较高的自主反应能力，更加活跃和积极进取，不太容易做出伴侣的决定。但！这并不意味着男人是“打破常规”，而是女人是“狐狸爱丽丝”。这又是一个“……倾向”，一种概率评估。但是，正是这种气质差异经常导致工作冲突：例如，一个女测试员长时间详细地描述了该错误，仔细地收集了日志，而男性开发人员则渴望发现问题所在。解决方案是一种妥协和相互尊重，在目前的情况下，每个人都是正确的，每个人都尽职尽责。▍事实五：女性的智力比男性更长；女性的平均智力也更高
死将，伙计们！鉴于上述特征，女孩的语言能力更高，词汇量更大，阅读更容易，这有助于更好的教育。但是，实践工作使我们所有人平等，并且每个人都凭借经验，知识和技能而不是同事，而不是因为他读白人。 . IT , .
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他们还说，认识女性的时间更快。但是这个事实没有现代证据：-)大脑不仅反映出由基因和生物学决定的某些特质，而且还反映了一个人的生活方式。您甚至没有机会在实验室进行MRI和脑电图检查，您可以进行实验：例如，不要阅读六个月，不要去Habr并把所有的空闲时间都投入到博客作者的系列或视频博客中（日常主题）。您明显笨了，开始减速。反之亦然，放弃娱乐并开始学习某种编程语言（Python非常适合这种实验），参与数学，物理学-您会发现自己的大脑习惯了思考和主要活动（如果这是非技术性的工作：文案，经理，人力资源等）将变得更加系统化，您几乎可以在任何生活情况下看到工程骨架。只是因为大脑粗略地说，“火车”由于其可变性和可塑性。快速重复要点：- “男性”和“女性”的大脑不存在。
- 激素起作用，但通常在峰值状态外，它们对行为的影响很小；
- 行为取决于教育和发展环境；
- 女人更情绪化；
- 女人的大脑较小，但这不会影响认知功能。
无需对性别刻板印象发动战争，无需树立被社会严重扭曲的女权主义的鬼脸-您只需要在每个时刻共同努力并相互尊重即可。没有M和F概念，有“专业”或“非专业”概念。是的，你爱女孩，给她们花朵和让步，不是因为她们很虚弱，而是因为她们很可爱，善良，酷酷。顺便说一句，他们也经常想对男同事做些好事，但他们又一次被“如果他们不理解该怎么办”的刻板印象所支配。因此，先生们，IT专家们，更少的笑话，更多的工作！阅读什么？
- 安妮巴利·约瑟夫（Annibali Joseph），“焦虑的大脑”只是一本不错的书，它讲述了如何使自己心情舒畅。
哈布罗夫卡妇女和IT女孩，请在评论中讲述您的故事！