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2019年最佳俄罗斯IT雇主：年度Habr职业生涯评级



对于Habr Career，在2019年，将近9000名员工对超过1500个组织进行了评级。其中，我们留下了190个-仅那些获得10个或更多员工评级的人。 15家规模不一的公司进入了决赛：从拥有数千名员工的巨人到初创企业，每个人都通过目光相互了解。无论是什么公司，事实证明，大多数人都喜欢有趣的任务，现代技术以及专业发展的机会。

Habr Career的雇主评估服务于2018年中期启动。有了它，员工就可以匿名评估其雇主，任何人都可以看到评级。基于这些数据，我们每年汇总一次雇主排名，而今天我们很高兴向您介绍IT 2019年最佳雇主。这些公司中有一半参加了2018年雇主评级。比较一下，这很有趣。


公司在四个重量类别中竞争：

1.大型公司

  • 员工超过5,000名的公司；
  • 中位数（“正常”）得分为3.9；
  • 评估收到了28家公司（他们对Habr Career 的评级）。

2.大公司

  • 从1,000到5,000名员工
  • 中位数是4.3；
  • 评估收到34家公司（他们的评级）。

3.中型公司

  • 从100到1,000名员工；
  • 中位数是4.4；
  • 评价获得了56家公司（他们的评级）。

4.小公司

  • 10至100名员工；
  • 中位数是4.7。
  • 评估收到70个公司（他们的评级）。

以下是进入每个类别前三名的公司：




接下来，让我们仔细研究一下跻身最佳IT雇主前三名的每家公司。如果我们将其质量与该质量相同的其他重量相同的公司进行比较，则会准确列出该公司排名前三的质量。我们还将提供指向页面的链接，其中包含有关Habr Career的公司详细评估的页面：您可以在其中看到有多少员工接受了评估，他们如何评价所有12种素质，还可以阅读他们对雇主的优缺点的评论。

庞大的公司


  • 5 000 ;
  • — 3,9 5;
  • 28 ( ).

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  • 1 000 5 000 ;
  • — 4,3 5;
  • 34 ( ).

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图片Revolut — .

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图片 Hemmersbach — IT-.

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图片 — IT-.

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  • 100 1 000 ;
  • — 4,4 5;
  • 56 ( ).

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  • 10 100;
  • — 4,7 5;
  • 70 ( ).

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员工通过12种品质对雇主进行评分。对于每种质量，员工给出的评分从1（完全不同意）到5（完全同意）。根据各个等级，计算每种质量的加权平均值。然后从这12个评级中计算出算术平均估计，这成为我们用来建立评级的公司的一般估计。
基于每种质量的评级计算平均公司得分的示例：
（4.63 + 4.72 + 4.31 + 4.7 + 4.67 + 4.69 + 4.6 + 4.64 + 4.55 + 4 ，4 + 4.54 + 4.65）/ 12 = 4.59。

阅读有关评分系统和计算规则的更多信息。



公司根据员工人数在不同的体重类别中竞争，因为我们明确地揭示了这种模式：公司规模越大，这12种品质中的任一种的平均评分就越低，而总体平均评分越低。 




压力


一些公司在个人素质上获得高分，但同时，根据总体平均评分，他们不在榜首。因此，稍后，我们将发布一个单独的评级，雇主将为此竞争每种质量，将其置于该质量的前三名。

我们还将尝试对食品和外包公司进行单独的评级，并对各个行业的公司进行评级。

我们希望我们的评级能够帮助雇主和求职者更准确地找到彼此并达到共同的期望。如果这个评分能激发您评估Habr Career的雇主，我们将感到非常高兴。

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