俄罗斯Timlid市场研究

两周前，耶戈尔·托尔斯泰（Ygoror Tolstoy）来到New.HR（你的命运）并要求为他在TeamLeadConf上的报告收集数据。

Egor对以下内容感兴趣：

• 市场上有多少个团队领导职位空缺。
• 外部候选人关闭了多少个职位空缺，内部候选人关闭了哪些职位。

会议召开只有两个星期，我们希望为团队领导者做一个有趣的市场分析，这是我们在这段时间内所管理的：

1. 如果仅分析公共资源，我们就会发现平均最低成本是多少。

扰流板

很少！而且，我们认为，这些数字不值得信任。在本文中，我们解释了原因。

2.我们发现在内部候选人的帮助下，团队空缺率达到了多少。

为此，我们推出了超短问卷几个专门渠道：疼痛团队领导，注意tehdirskie，IT的精神科v，招聘求职者的IT-TOP的。收集了将近250个答案，许多都写了他们在自由领域的个人经历。非常感谢你！这是非常有价值的！

3.我们向想要成为团队领导者的人写了我们的建议。

4.更新了他们自己对团队薪水的专家评估。

免责声明

• 这是专家数据，没有中位数和百分位数。
• ZP对团队领导者的期望对于不找工作的候选人是正确的。
• 如果您计划从IT /数字行业寻找团队领导者，我们建议您专注于这些数字。
• , .

5.认为在我们看来，这增加了木材的成本。

6.挤压并整理文章。如果它对您有用，我们将很高兴。

可以阅读PDF或以下版本的文章，但请注意，只有图片！您可能希望以PDF格式查看它们。



















我们计划在大约半年内再次削减Timlid市场。
写信，如果您有兴趣学习有关团队负责人的其他事情，我们将尽力考虑您的意愿！

Source: https://habr.com/ru/post/undefined/