我们的团队喜欢实验。每个Slurm都不是先前的静态重复，而是对经验的理解以及从好的过渡到更好的过渡。但是，对于Slerm SRE，我们决定使用全新的格式-为参与者提供尽可能接近“战斗”的条件。
简要概述一下我们所做的工作：“我们构建，破坏，修复，
研究。” 在纯粹的理论上，SRE几乎一文不值-仅实践，实际解决方案，实际问题。
以Dmitry Anatolyevich为例，参加者分成了小组，以确保积极的竞争精神不会让任何人入睡或在iPhone上启动《愤怒的小鸟》。
问题，故障，错误和任务为参与者提供了四位导师。Booking.com（荷兰）的首席开发人员Ivan Kruglov。本·泰勒（Ben Tyler），Booking.com（美国）的首席开发人员。Tungsten Labs（德国）的CTO Eduard Medvedev。Google（旧金山）的知名开发人员Eugene Varavva。
此外，参与者分为团队-并互相竞争。有趣？
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