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Como escrever e enviar um currículo. Instruções para iniciantes

Para que serve um currículo? Mostre-se? Vender a si mesmo? Entendeu como você é legal? Tudo isso é bom. Mas a principal tarefa que o currículo resolve é passar pela seleção inicial de um recrutador .

De uma forma ou de outra, tenho que participar de processos de recrutamento. Portanto, é pedido a conhecidos e amigos que vejam um currículo e digam se é bom ou não. E tenho que explicar por um longo tempo que um currículo em si não pode ser bom ou ruim, um currículo é adequado ou não para uma vaga. Portanto, amigos, este artigo é para você :).

Para entender melhor se um currículo é adequado, vejamos o processo de encontrar um candidato para um emprego.

Em geral, o processo de contratação consiste em várias etapas. Suponha que um trabalho foi publicado e você enviou um currículo. 

Estágio um. O currículo vai para o recrutador. Este é um especialista que decide inicialmente se o currículo é adequado em princípio. Alguns segundos são suficientes para um recrutador, mas apenas alguns segundos para entender se o resumo da vaga para a qual você a enviou é relevante. Nesse caso, seu trabalho é semelhante ao trabalho do mecanismo de pesquisa Google ou Yandex. Ele ou ela procura por palavras-chave no currículo e verifica se elas são consistentes com o que é indicado no título e na descrição da vaga. 

Se o currículo da maioria dos itens se encaixar, o recrutador o coloca em uma pilha para aqueles que precisam ser contatados em primeiro lugar. Se o resumo for adequado, ele será encaminhado para a pilha, para aqueles que serão contatados, se nada queimar com a primeira pilha.

Assim, na terceira pilha, e na maioria das vezes na cesta, todos os outros vão.

Uma das manchetes recentes do currículo que comentei é "HTML layout / C # developer". É claro que uma pessoa está se candidatando a uma das vagas. Mas o recrutador provavelmente não entrará em detalhes e deixará o currículo de lado na terceira pilha.

Estágio dois. Na maioria das vezes, um recrutador e uma pessoa que decide levá-lo ou não são pessoas diferentes. Nesta fase, é importante cair nas expectativas da pessoa que toma a decisão. Deixe-me fazer uma analogia com as marchas - as expectativas dele e o seu conhecimento e experiência devem corresponder.

Portanto, antes de enviar um currículo, ele deve ser otimizado para uma vaga específica. Analisamos o nome da vaga, a listagem de deveres e requisitos. Depois adaptamos o currículo, selecionamos palavras-chave, sinônimos, indicamos a experiência relevante. Aqui você precisa ter cuidado, não copie completamente a descrição do trabalho, ela imediatamente chama a atenção.

Você pode ser um especialista legal e apenas uma boa pessoa, mas se, puramente tecnicamente, o currículo não corresponder ao que está escrito na vaga, ele será direcionado para a terceira pilha.

A regra na fase de preparação de um currículo é "uma vaga" = "um currículo".

Como enviar um currículo


Quando o currículo estiver pronto, você poderá enviar. Mas apenas enviar uma carta ou solicitar um emprego não é suficiente. Precisa escrever uma carta de apresentação. Em quatro a cinco frases, indique por que você é adequado e como será útil

: darei exemplos que funcionaram:
, ,

, . . . 

, Microsoft Custom based .

, .
,
QA Lead.

4 . . , . web mobile . web-, .

QA\QC . :

1) Selenium ;
2) , , OpenShift.

.
Se você deseja escrever que realmente gosta de trabalhar com clientes ocidentais ou com agências governamentais - abra o site da empresa e veja com quem eles trabalham.

Se estes são bancos estrangeiros, escreva que "O objetivo do meu currículo é encontrar um emprego como gerente em um grande projeto para bancos estrangeiros". Outro exemplo é a empresa que introduz o gerenciamento de documentos para o estado. empresas, escreva - "O objetivo do meu currículo é encontrar o trabalho de um gerente em um grande projeto com um cliente do estado. Quero me envolver em algo em larga escala, quero que meu país use o que fiz. ” Essa abordagem mostrará ao recrutador que você está realmente interessado no trabalho.

O que você não precisa escrever no currículo


Se você estiver enviando um currículo para o cargo de gerente, não indique que você é fã de motos, para-quedas, esqui alpino e outras coisas extremas. É improvável que a empresa contrate um homem com um risco significativamente maior de quebrar o braço, perna, costas em seis meses ou um ano. Cinicamente? Sim.

Se uma vaga envolve viagens de negócios frequentes, você definitivamente não deve escrever que não está pronto para elas.

Observe a vaga e determine que o que está em seu currículo pode contradizer a vaga, ou impedirá que o recrutador o identifique como um candidato em potencial e o remova.

Como um resultado


Ninguém cancelou a etiqueta. Portanto, se você souber para quem está escrevendo, comece com o nome da pessoa. Se você não sabe, basta dizer olá. Indique brevemente o que exatamente você está fazendo agora e como isso se relaciona com a vaga à qual você está respondendo. Escreva como você pode ser útil. Verifique novamente. Enviar.

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