Resumo dos eventos para recrutadores de RH e TI em junho de 2020

“Gestão de RH em TI” (curso online)

• Trabalhar com o mercado de trabalho em TI;
• Estabelecer trabalho com a equipe da empresa de TI;
• Construir corretamente o processo de exame de RH com clientes internos e avaliar objetivamente a eficácia pessoal em cada uma das áreas de RH; 
• ajude as empresas de TI a resolver seus problemas de negócios através das funções de RH.

Recrutador de TI (curso on-line)

• O que e como está organizado na esfera de TI como um todo. Onde e para o que são essas ou aquelas linguagens de programação, tecnologias, estruturas usadas. O que aqueles que você está procurando fazem.
• Como retirar um aplicativo e trabalhar com um gerente de contratação.
• Como você mesmo criar uma vaga com termos técnicos complexos.
• Sutilezas e truques da vida de procurar especialistas em TI de diferentes níveis.
• Métodos de pesquisa que ainda não foram escritos em livros.
• Como posicionar adequadamente uma empresa no mercado de TI altamente competitivo.
• Noções básicas de marca e análise de RH.

“Como escrever uma vaga interessante” (seminário on-line)

• Qual deve ser a estrutura da vaga?
• Como fazer uma descrição de venda para ela?
• Quais chips posso usar?
• Como verificar se o texto está funcionando?
• Como adaptar o texto a diferentes canais?

Redação Publicitária para RH (curso on-line)

• Marketing de conteúdo em RH;
• Como escrever muitos textos sem estresse;
• Como tornar os textos “saborosos”;
• Textos em comunicações internas;
• Textos para promover a marca fora e atrair candidatos.

“Vagas criativas ou como reviver até o que é impossível” (seminário on-line)

• Qual é a diferença entre vagas nas redes sociais.
• “Bem postado e postado”: ​​como criar elementos visuais sem Artemy Lebedev.
• Regras para criar memes: por que você não precisa postar um mouse, se ele já não está em um lugar há um ano (para coaxar)

"Fundamentos de programação para recrutadores" (curso on-line)

• Por que recrutador e fornecedor precisam de programação?
• Primeiros passos na codificação: aprenda a criar os scripts mais úteis.
• Para encontrar um programador, pense como um programador, torne-se um programador.

“Estratégia digital: 5 questões principais para o recrutamento bem-sucedido” (seminário on-line)

• Por que: como definir metas?
• Quem: como obter informações sobre aqueles cuja atenção é necessária?
• O que: quais formas de mensagens alcançam seu público-alvo?
• Como: como criar mensagens?
• Onde: quais canais escolher e medir a eficácia de trabalhar com eles?

“Recrutamento de TI: busca bem-sucedida de candidatos na área de TI” (curso on-line)

• Imersão na profissão de TI - Mark Kandaurov, DOC +;
• Algoritmo de pesquisa para candidatos de TI - Alexander Pashintsev, Altium;
• Canais e ferramentas de pesquisa de candidatos - Polina Rusakova, BestDoctor;
• Da entrevista à Oferta de Emprego - Daria Kudryavtseva, Alfa-Bank;
• Acompanhante de um funcionário durante o período experimental - Julia Spiridonova-Mikeda, grupos de Netologia;
• Caso "Como construir um sistema para adaptar os recém-chegados à empresa", de Andrei Budaev, da Adventum;
• Desenvolvimento profissional de recrutador de TI - Yegor Yatsenko, Procura-se: Profi;
• Como construir uma carreira em recrutamento freelance - Evgenia Dvorskaya, Jungle Jobs.

Sobre os organizadores do evento:

1. Netology - uma universidade de profissões da Internet, educação on-line, cursos de especialistas em Runet.
2. AmazingHiring é um aplicativo para encontrar profissionais de TI.
3. Level UP - educação em TI em São Petersburgo e remotamente.
4. MarHR é um projeto dedicado ao marketing de RH.
5. SPALAH - educação a distância no campo da tecnologia digital.