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Dia de demonstração em um site remoto. Vamos online

Olá!

A exclusão é boa, mas ninguém cancelou os dias da demonstração. E se você ainda puder gerenciar de alguma forma as comunicações gerais das equipes usando o mesmo Zoom / Microsoft Teams / outro software semelhante, a situação nos dias de demonstração será um pouco mais complicada. Primeiro, um dia de demonstração geralmente é significativamente mais longo do que uma reunião ou reunião de planejamento padrão, e levamos uma média de 5 horas.Em segundo lugar, os dias de demonstração têm vários recursos em termos de organização, ordem de desempenho das equipes e outras coisas. Bem, sim, você sabe.


Então aqui. Este foi o primeiro dia de demonstração que decidimos passar on-line, mas na composição usual para todos. Como resultado, 250 pessoas foram reunidas, incluindo palestrantes de empresas amigas (A1, X5 Retail Group, Alfa Capital e outras).

Como foi, do que eles falaram, por que nos dias de demonstração a gamificação e algumas pesquisas estão em segundo plano.

Projetos e participantes


11 equipes se reuniram para este dia da demonstração, cada uma representando novos recursos em sua direção.

  1. Site alfabank.ru. A página principal do site está desatualizada e exige uma atualização. Como acontece em grandes empresas, era necessário levar em conta não apenas o senso de beleza dos próprios designers, análises de usuários e resultados de pesquisas, mas também desejos de diferentes departamentos do próprio banco.
  2. A interface do usuário . A equipe repensou ainda mais o papel do designer. Se antes havia casos em que um ou outro designer da Alfa-Mobile, em princípio, via apenas algum tipo de obra, agora todos levam em consideração o contexto geral do desenvolvimento do produto como um todo. Parece extremamente óbvio e parece que deve funcionar imediatamente, mas às vezes essas coisas precisam ser relatadas separadamente.
  3. . . — 5 21 . , 10% , 25%.
  4. AMDM. . , . .
  5. - . , , — , . 4000, , - .
  6. . - 30 ( -, , — ). , - . , . 2020 9 . . , .
  7. . - , , .
  8. 1. Big Data . - . , , — .
  9. Digital Innovations. - -. , , — , , - , , .
  10. . - , — : , .
  11. . Push- , .


-


Sim, na verdade, no mesmo zoom. Ele aguentou 250 pessoas, mas houve casos em que ele era burro e com um número menor de participantes. Aparentemente, os caras do outro lado também consertam bugs. Afinal, seria triste se a equipe mostrasse suas coisas novas na tela e a transmissão congelasse.



Decidimos reduzir o tempo do evento em si. Porque é uma coisa quando você tem um dia de demonstração no escritório e pode ir e vir por 5 horas, dar uma mordida ou comer ou até sair se algo acontecer. E outra coisa é esperar as pessoas sentadas no computador por 5 horas seguidas, ouvindo os discursos de seus colegas. Então, visamos 2 horas para uma demonstração de 5 equipes. Mas, como observou o leitor atento, os comandos não eram 5, mas 11. Havia 15 minutos cada para a equipe falar, além de perguntas e respostas - no total, a demonstração levou apenas 3 horas.

E a gamificação?


Como sempre, uma ferramenta de motivação adicional para as próprias equipes e uma separação adicional de eventos para o público. Por isso, fizemos a copa do desafio, que o vencedor do voto do público recebe. A votação em si é realizada rapidamente no Slack, o desempenho de cada equipe é avaliado em três pontos:

  • Valor para o cliente.
  • Efeito para o banco
  • Implementação técnica.

Após a votação, os assentos foram distribuídos da seguinte forma:

  1. Canais alternativos e seu belo impulso
  2. Nova página inicial do banco
  3. A equipe "Configurações e notificações" conta com uma história sobre ausência de papel no banco da Internet e na segurança do cliente.

O que é importante prestar atenção ao realizar um dia de demonstração on-line


Moderador . Pessoal, o moderador da demo on-line é muito mais importante do que parece. Porque quando você dá às equipes 15 minutos para uma demonstração e 5 minutos para perguntas, adivinhe quantas delas se encaixam nessa estrutura?

Apresentações . Em várias empresas em dias de demonstração, foi aceito assim: todas as apresentações das equipes são enviadas para uma caixa comum, pessoas especialmente treinadas vasculham esse negócio por alguns dias e levam a uma aparência geral uniforme. Recusamos isso, porque priva um pouco a equipe da individualidade. E também, a propósito, puramente psicologicamente alivia os caras do desejo de fazer uma apresentação legal - eles dizem que, mesmo assim, eles corrigem tudo lá e organizam para nós o que tentar, simplesmente enviaremos números.

Membros. É claro que somos capazes de reunir mais participantes. Mas uma coisa é montar, outra é manter. Portanto, não se esqueça de atividades adicionais (realizamos pequenos testes) e similares.

Em geral, gostamos, no futuro, provavelmente, combinaremos o melhor dos dias de demonstração ao vivo com online: por exemplo, transmitiremos o dia da demonstração para aqueles que não puderam comparecer, com a oportunidade em tempo real de fazer perguntas e exibir produtos.

E os dias de demonstração em um site remoto?

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