Falando sobre testes: algumas histórias e uma pesquisa

Alguns colegas se afogaram: "Sim, ele é um senhor, ele deve ser levado, quanta experiência". A gerência disse que estava super motivado. E eu disse: “Ele é um ator legal que fala lindamente sobre experiência. E a motivação desaparecerá quando não puder mostrar o resultado. ” E graças a Deus o milagre senor fez um teste e empilhou um ali, que todos não tinham perguntas).

História anônima de uma pesquisa sobre tarefas de teste

• Resultados da pesquisa: pelos quais desenvolvedores e líderes de equipe amam e não gostam dos de teste. Quando e a quem dar, quando não, em que condições?

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Certa vez, meu colega (frente da equipe) fez um teste juna. O candidato fez bem: tudo está de acordo com o ToR, o código está funcionando, a pessoa criou uma solução de trabalho expansível. Mas o líder da equipe começou a entender o estilo e as nuances que só se podia adivinhar: tipo, isso não é necessário aqui, etc. Minha conclusão: o teste era uma forma de recusa.

E outra história que fomos enviados

"Eu também quero falar sobre o assunto"