Há pouco mais de um ano, escrevi um post sobre como entrei em uma empresa sueca de sonhos aparentemente maravilhosa e como um novo funcionário conseguiu envenenar eu e meus colegas de equipe por seis meses.
Talvez alguém esteja interessado em saber como os eventos se desenvolveram depois. Este post é para eles.
Nova equipe, novas esperanças
Como já escrevi, durante o conflito do ano passado, muitos detalhes interessantes foram descobertos:
- O conflito entre Gianni (que acabou resolvendo) e nós não foi o único problema. O principal problema era que nosso líder de equipe, Kira, não foi capaz de demitir essa pessoa: toda vez que ela falava negativamente sobre ele com seu chefe Kim, ele não acreditava nela, dizia que éramos muito sensíveis na equipe e às vezes diziam sobre todos nós fábulas à cabeça de todos os desenvolvedores suecos Max.
- Apesar do fato de Kim não ter idéia do desenvolvimento, o sueco Max acreditava em suas fábulas. Kim não hesitou em transformar nossas palavras literalmente 180 graus, simplesmente porque ele realmente não gostava de Kira e do apoio que os membros da nossa equipe lhe deram.
- Gianni tinha muitos fãs, principalmente entre as pessoas com quem ele não trabalhava um dia, mas que conseguiram dizer o quão incompetentes somos e como talentoso e infeliz ele é.
Como resultado de sua demissão, nossas aventuras não terminaram. Imediatamente após esse dia vermelho do calendário (com exceção de piadas, abri a garrafa da Viúva Clicquot), surgiu a pergunta sobre como continuaríamos trabalhando com Kim: a situação com Gianni, como um teste decisivo, descobriu que não havia confiança entre nós e nunca mais será. Em nossa equipe, havia mais três back-end e dois front-end.
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