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Como um especialista em TI pode ganhar mais com seu conhecimento

Embora já fosse o 50º dia da minha quarentena, decidi descobrir minhas habilidades de graphomania (desculpe-me por um texto longo, mas 50 (!) Dias trancados se fazem sentir) e tente enviá-las para uma boa pista = ajuda = sugerir como você pode monetizar sua conhecimento e experiência. Notarei imediatamente que pessoalmente não tenho vontade de fazer auto-relações públicas e é por isso que realmente não gosto de falar e nem de ensinar alguém (embora, nos anos 90, trabalhei meio período ensinando e escrevendo documentos e diplomas), então decidi educar outras pessoas. é difícil, mas estou trabalhando comigo mesmo, porque até eu entendo que o tempo está chegando e será necessário sobreviver de alguma forma. E meu marido teve a ideia, porque ele é uma pessoa de TI e, durante o período de quarentena, seu número de pedidos diminuiu significativamente; portanto, sentamos juntos e verificamos novamente o que fazer.

Em um mundo ideal, os ganhos de um especialista em TI dependem apenas do trabalho duro e das habilidades existentes. Mas, na realidade, esses dois fatores nem sempre são diretamente proporcionais à taxa e o salário de, por exemplo, dois desenvolvedores idênticos de aplicativos móveis pode variar bastante.

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Quais habilidades são necessárias para o programador


Inglês falado. A primeira razão pela qual um profissional de TI deve ser o proprietário é que muitos conteúdos úteis e educacionais estão disponíveis em inglês. A segunda razão é que todas as linguagens de programação são baseadas no vocabulário em inglês. A terceira razão é um novo passo na carreira - a oportunidade de encontrar um empregador de outro país.

Capacidade de vender a si mesmo. Os empregadores são divididos entre aqueles que pagam o quanto for necessário e aqueles que desejam desenvolver um aplicativo móvel por 5 mil rublos. Para conseguir um emprego com o primeiro, você precisa se vender e convencer outras pessoas de que elas precisam de você. E para conseguir um emprego com o segundo tipo, basta subestimar as expectativas salariais. Com quem trabalhar - você decide.

A regra principal ao se comunicar com o empregador é quando você fala sobre si mesmo, começa nas tarefas de negócios. Por exemplo, o empregador não está interessado em saber exatamente como você fez o seu trabalho; ele quer saber o que isso trouxe para a empresa. Errado: no último projeto, participei do design de UX. É isso mesmo: em um projeto anterior, eu estava envolvido no design de UX, aumento da conversão em X vezes, isso trouxe à empresa X rublos.

Compreendendo o negócio. Quando você não apenas “continua com a gordura”, mas começa a oferecer soluções de produtos, seu valor aos olhos do empregador aumentará significativamente.

Conhecimento de tendências. O setor de TI está mudando rapidamente; portanto, para não sair da profissão, você precisa monitorar as tendências. Por exemplo, as tendências de 2020 podem ser chamadas: soluções em nuvem, inteligência artificial e análise de big data.

Como monetizar seu conhecimento e experiência


Ensino! Se você acha que tem algo para compartilhar, pode gravar seu curso on-line.

Algoritmo para criar um curso online:

  • A escolha dos tópicos. Ele deve atender a dois critérios: 1) você é especialista nisso; 2) é interessante para o seu público.
  • Desenvolvimento do programa do curso. Todo o treinamento é dividido em módulos, cada um dos quais aborda um problema específico. Um formato de aprendizado popular é o vídeo educacional + a lição de casa.
  • Gravação de vídeo, design de apresentação. Além disso, você pode preparar materiais de bônus para os alunos - uma lista de fontes úteis de informação, listas de verificação, livros de referência etc.
  • A solução de questões técnicas e organizacionais. Decida onde o curso será realizado e como será realizada a busca pelos clientes.

Além do conhecimento teórico e prático da esfera de TI, inclua um bloco sobre como procurar pedidos e se comunicar com os clientes, porque essas não são habilidades menos importantes para os desenvolvedores.

5 plataformas para a realização de um curso on-line


A primeira plataforma é o GetCourse,

uma das plataformas mais famosas da Rússia, na qual mais de uma dúzia de milhões de usuários já estão registrados.

Benefícios:

  • há um período gratuito de 14 dias;
  • multivariância de tarifas;
  • a função de "interromper as aulas" está disponível - algumas tarefas podem ser essenciais, sem concluí-las, o aluno não poderá continuar o treinamento;
  • coleta automática de dados do aluno em um só lugar, você pode ver quais cursos ele fez, quanto dinheiro ele contribuiu etc.
  • integração com muitos sistemas de pagamento (Yandex.Cash, Robokassa, Webmoney e outros);
  • Você pode criar grupos de bate-papo particulares e enviar correspondências em massa;
  • coleta de dados analíticos (quanto dinheiro foi contribuído, nível de lealdade do aluno etc.).

Desvantagens:

  • interface complexa;
  • um grande número de serviços pagos adicionais, por exemplo, hospedagem de vídeo, é pago separadamente;
  • há problemas com a equipe de suporte da plataforma.

O custo da colocação do curso: de 4.400 rublos a 175.000 rublos por mês.

A segunda plataforma é o ZenClass,

um serviço simples em russo para criar e vender cursos on-line.

Benefícios:

  • interface intuitiva;
  • colocação ilimitada de cursos on-line: pague uma vez e baixe o vídeo em quantidades ilimitadas;
  • preço baixo;
  • suporte técnico operacional - responda dentro de 10 a 30 minutos;
  • cooperação e capacidade de resposta dos funcionários, o serviço é jovem, portanto, lutando por seus clientes.

Desvantagens:

  • às vezes há problemas para baixar vídeos e outros arquivos;
  • nenhuma aplicação móvel;
  • um indivíduo pode sacar dinheiro somente através do sistema de pagamento Yandex.Money.

O custo de colocação do curso: de 2 160 - 2 700 rublos por mês.

A terceira plataforma - Veja. Aprenda - A

plataforma em russo oferece vídeos de treinamento sobre dezenas de tópicos diferentes: da culinária ao marketing.

Benefícios:

  • colocação gratuita de cursos on-line;
  • interface intuitiva;
  • suporte técnico 24 horas por dia;
  • existe um aplicativo móvel, mas ainda não existe um aplicativo iOS (parece que eles prometeram fazê-lo);
  • Há uma seção separada para cursos de TI;
  • geração automática de relatórios (renda, atendimento, etc.);
  • ferramentas convenientes para se comunicar com os alunos;
  • Você não pode apenas enviar vídeos, mas também realizar webinars;
  • a plataforma incorre em todas as despesas de suporte técnico e processamento de pagamentos;
  • sistema flexível de descontos, você pode oferecer aos alunos condições diferentes para fazer o curso.

Desvantagens:

  • a plataforma recebe 50% da renda, mas se você trouxer "seus" alunos, receberá 100%;
  • os vídeos devem atender aos requisitos do serviço - uma duração de pelo menos 30 minutos;
  • Na presença de concorrência, seu produto deve ser de alta qualidade para competir com cursos semelhantes na plataforma.

Custo de publicação do curso: gratuito.

A quarta plataforma - Eduardo

Eduardo - é um projeto do Lectorium. O serviço permite que você use vídeos, textos, documentos em treinamento e crie tarefas.

Benefícios:

  • versões de teste gratuitas;
  • a capacidade de criar tarefas criativas para os alunos;
  • interface intuitiva;
  • Há um tutorial especial sobre como criar lições.

Desvantagens:

  • não há versão móvel;
  • o serviço não é muito popular, na internet você encontra poucas críticas.

O custo da colocação do curso: grátis ou 10.000 rublos por mês.

Quinta plataforma - o Etutorium

Service é adequado para a realização de webinars ao vivo e para a publicação de cursos regulares.

Benefícios:

  • período livre de 14 dias;
  • Existem diferentes formatos de webinars: únicos, cíclicos e séries;
  • suporte técnico completo para o webinar;
  • parte interativa diversificada - testes, pesquisas, demonstração da área de trabalho, etc.
  • Você pode criar uma página de destino para atrair clientes.

Desvantagens:

  • Nem todos os recursos são acessíveis a partir de um dispositivo móvel.
  • somente dois palestrantes podem falar durante um webinar;
  • Não há transmissão para redes sociais.

O custo da colocação do curso: de 2 590 rublos a 18 990 rublos por mês.

Espero que meu material tenha sido útil para você. Como este é meu primeiro material no hub, espero seus comentários construtivos.

Uma ressalva importante de toda a educação on-line é que os alunos não chegam ao fim, porque parece que eles pagaram, eles parecem não precisar ir etc. etc. = a autodisciplina na educação on-line é necessária; portanto, é claro, nenhuma plataforma o ajudará, porque você precisaremos entrar em contato com nossos alunos, estar interessados, fazer perguntas = incentivá-los a ir até o fim, para que seja dada atenção especial à funcionalidade da plataforma de comunicação direta com os alunos, mas esse é um tópico separado ...

PS Pesquisa útil .
O número de cursos de treinamento on-line pagos registrados aumentou visivelmente e continua a crescer. Portanto, 17% dos entrevistados experimentaram esse formato pela primeira vez e 29% começaram a usar esses serviços ainda mais. Entre aqueles que agora estão recebendo educação on-line, a principal motivação é a necessidade de trabalhar ou aumentar os ganhos.

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