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Unicórnios (Airbnb, Uber, Lyft, Careem) demitem milhares de funcionários em meio a problemas durante a pandemia de coronavírus



Na semana passada, as notícias de demissões na Lyft foram discutidas ativamente. Esse conhecido serviço de táxi americano reduziu 17% de sua equipe ou 982 funcionários. Agora, seu principal concorrente, Uber, está conduzindo uma reorganização muito maior do estado. Até 5.400 funcionários (20% do número total) perderão o emprego. Airbnb, Careem, Eventbrite, MagicLeap, Yelp e muitos outros produtos de TI mundialmente famosos não foram obrigados a esperar.

Mudanças no Uber podem afetar não apenas motoristas e pessoal não técnico - a empresa já anunciou que o CTO da Tuan Fam deixará a empresa após vários anos de operação. A mídia já sugere que esse é um sinal de futuras reduções entre especialistas em TI - de acordo com estimativasEdições das informações, 3.000 dos 3.800 engenheiros da Uber podem cortar. O artigo tentará entender os motivos de tais reduções acentuadas e em larga escala.

Por que as startups americanas demitem pessoas


A pandemia de coronavírus e as restrições de quarentena relacionadas afetam a economia dos EUA. Desde meados de março, mais de 30 milhões de pedidos foram registrados para subsídios de desemprego - pessoas que perderam uma parte substancial de seus ganhos ou mesmo o perderam o recebem. Somente em março, as empresas americanas reduziram 700 mil posições, outros 2 milhões de pessoas foram demitidas em abril.

A taxa de desemprego está no seu nível mais alto desde a grande depressão de 1939. Segundo as estatísticas, esse indicador ficou em 10% após a crise econômica global de 2008 e durante a Depressão atingiu 25%. Segundo economistas, em abril a taxa de desemprego nos EUA era de aproximadamente 16%.

As startups de tecnologia não ficaram de fora - muitas delas foram totalmente afetadas pela crise. As empresas de viagens e turismo foram as primeiras a sofrer - o Trip Advisor já havia reduzido 900 pessoas e o Airbnb levantou US $ 2 bilhões em empréstimos , cancelou projetos em grande escala e também reduziu 25% da equipe - mas não era mais fácil para outras startups agora.

Durante o período de isolamento em larga escala, as pessoas se deslocam menos pela cidade, gastam menos dinheiro - inclusive por causa da difícil situação financeira, porque muitas perdem seus empregos. De acordo com estatísticas recentemente expressaramo fundador do serviço de táxi de Dubai Careem (comprado pela Uber), os negócios da empresa caíram 80% e as perspectivas de restauração não são claras. Como resultado, a startup foi forçada a cortar 536 funcionários (31% da equipe).

Quem é demitido mais ativamente agora no Vale do Silício


De acordo com o serviço Layoffs.fyi, as startups estão cortando mais ativamente as pessoas nos departamentos de vendas e suporte ao usuário. Por exemplo, o desenvolvedor de sistemas de PDV para restaurantes Toast recentemente demitiu 50% dos funcionários e 70% deles trabalhavam nos departamentos de vendas e suporte.

Ao mesmo tempo, engenheiros e gerenciamento de redução também são afetados. Por exemplo, o CEO da startup financeira Carta, que também fez cortes recentemente, disse que as demissões ocorreram em todos os departamentos, inclusive entre engenheiros.

A distribuição das abreviações por profissão é mostrada no gráfico abaixo:



Como um engenheiro pode encontrar um emprego, mesmo durante a quarentena


Apesar dos problemas econômicos gerais afetarem a todos, a situação no campo da tecnologia é notavelmente melhor do que em muitos outros setores. Isso é confirmado pelo número de vagas abertas. Aqui estão alguns recursos que, mesmo durante o período de quarentena, os especialistas usam para encontrar trabalho nos Estados Unidos.

  • Aluguel ainda - esse recurso combina vagas em empresas na América do Norte, Europa e outras regiões do mundo. Sua peculiaridade é que há trabalho para especialistas em diversas áreas, do varejo ao design. Incluindo se deparar com e bons trabalhos de engenharia.
  • Angel.co é um recurso bem conhecido onde são publicadas vagas de emprego em startups. Até agora, dezenas de vagas são apresentadas no site e novas estão aparecendo constantemente.
  • Conselho de Demissões - Recentemente, o próprio Angel.co foi forçado a fazer cortes. Como resultado, foi criado um sub-serviço que ajuda aqueles que foram recentemente demitidos de empresas de TI a encontrar trabalho.

Além de, na verdade, sites de busca de emprego, existem outros serviços e projetos que ajudam no emprego. Por exemplo, os serviços Paysa.com e Levels.fyi agregam dados salariais no campo da tecnologia que as empresas americanas oferecem. Com a ajuda deles, você pode descobrir quanto os desenvolvedores são pagos na Amazon, Facebook ou Microsoft, comparar os salários dos engenheiros em diferentes estados e cidades.

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E como você planeja sua carreira durante a crise e isso é sentido na TI na sua opinião?

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