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Brevemente sobre SAFe, LeSS e outras estruturas Agile

Isenção de responsabilidade: atenção, este não é um artigo, mas um tópico para discussão nos comentários, se alguém estiver interessado nesse tópico!
Não tenho certeza se esse formato ocorrerá, mas a tentativa não é tortura :)

Então, o próprio pensamento:

organizações "verdes", organizações em que uma pessoa respira livre e feliz, e equipes superam facilmente seu potencial, não podem ser "projetadas" e "construídas". Eles só podem ser cultivados. Como uma árvore.

E se você está tentando criar uma “estrutura” prevendo e pré-criando e cobrindo-as com todas as nuances e atividades possíveis, então planta o broto em uma jarra ou célula. A árvore nessa estrutura sempre crescerá exatamente de acordo com a estrutura, mas será uma aberração quebrada e curvada.

A única maneira de "crescer" uma organização verdadeiramente "verde" é deixá-la crescer livremente, concentrando-se não na criação de corredores e cercas orientadoras, mas no respeito aos valores. Nomeadamente, três valores: segurança psicológica, comunicação gratuita e melhoria contínua.

Se você levar em conta e não contradizer esses três valores em cada um de seus processos, procedimentos e decisões de negócios, sua organização ficará forte, saudável e bonita.

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