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Empregos no Google. Da Ucrânia para o Vale do Silício

Ele resolveu alguns problemas matemáticos e conseguiu um estágio no Facebook, deixou a Ucrânia para o Vale do Silício, mudou para o Google e agora trabalha em casa por 4 dias em 5. Conversamos com Vova, um engenheiro do Google que compartilhou a história de como ele conseguiu um estágio no Facebook, por que decidi sair de lá e por que o Google está mais confortável com isso.
Abaixo, anexamos um vídeo com uma entrevista completa.



Para mim, a matemática é a espinha dorsal de uma visão de mundo


Eu o divido em uma escola compreensível e uma universidade ultra-especializada. Objetivamente, não preciso do segundo agora na minha vida. Seria útil se eu escrevesse aprendizado de máquina ou o próprio núcleo. Mas como não faço isso, tenho um currículo escolar suficiente em álgebra.

A matemática me ajudou a entender o que é a prova de que existe um problema claro que pode ser provado ou não. E não pode ser resolvido ao meio. Nesse caso, você tem um entendimento claro do que é verdade e verdade, de que existem cadeias lógicas. E isso faz de você um cético que coloca o conhecimento do mundo nas prateleiras.

Eu participei das olimpíadas do 7º ao 11º ano. Já desisti disso na universidade: descobri o Dota e uma vida livre.

Como cheguei ao Facebook


Participei da Olimpíada da Copa do Hacker do Facebook.

Grandes empresas de TI realizam suas olimpíadas. No Google, ele é chamado Google Code Jam, no Facebook - Facebook Hacker Cup. Eles passam em várias etapas.

O primeiro estágio é apenas um registro aberto, onde eles verificam se você sabe o que é programação. No próximo estágio, as tarefas já são mais complexas. Em seguida, um estágio de média complexidade e os candidatos são selecionados para o local final, onde você precisa resolver problemas diretamente no escritório da empresa. É verdade que seus prêmios são engraçados. Em primeiro lugar, os caras recebem US $ 10 mil.Para um estudante, isso é muito, mas não é um dinheiro sério.

Mais importante, essas olimpíadas são monitoradas por diferentes empresas. Um recrutador me escreveu perguntando se eu queria fazer um estágio. Eu nunca imaginei na minha vida sair da Ucrânia. Eu tinha um plano para ganhar mil dólares, alugar um apartamento - e é isso, a vida foi um sucesso.

Então não houve intercâmbio de estudantes, nem conferências internacionais. Então fiquei isolado, até certo ponto em estagnação. Recebemos conhecimento há 20 anos, era absolutamente desinteressante. Os professores, grosso modo, chegaram à palestra bêbados. E você não poderia ir para a universidade, não fazer nada e se formar de qualquer maneira. O que eu realmente consegui.

Portanto, eu não acreditava que pudesse chegar lá. Um recrutador escreveu para mim e disse: “Você se mostrou bem. Se você quer uma entrevista e um estágio, resolva esses problemas ”e me lançou um link para a página de tarefas deles. Meu vizinho e eu estávamos um pouco dramatizados e tentamos resolver todos os problemas. Feito em algum lugar 11 de 13. Além disso, os últimos já eram muito difíceis. Como resultado, descobriu-se que o recrutador queria apenas ver se poderíamos clicar nos botões ou se alguém decidiu por nós. Ou seja, poderíamos resolver 2 problemas e relaxar.

Depois disso, houve uma entrevista por telefone. Passei com êxito, em parte devido ao fato de já saber resolver o que me pediam. Então, aqui está o meu conselho para alunos e alunos: todas as entrevistas técnicas que as empresas estão conduzindo atualmente são essencialmente tarefas da Olimpíada. Além disso, as olimpíadas no nível regional são muito mais complicadas do que as entrevistas. Portanto, se você mostrar bons resultados nas olimpíadas regionais, as entrevistas para o estágio serão realizadas com os olhos fechados.

Então fui convidado para o Vale do Silício. Foi-me oferecido um salário de 5800 dólares por mês + 1000 dólares por apartamento, ou eles próprios pagam pela moradia. Eu escolhi o dinheiro Para comparação, na Ucrânia, ganhei US $ 1300. Ou seja, eles me ofereceram um preço 5 vezes mais. Então minha reação foi: “Sim, me leve com suas mãos. Estou pronto para qualquer coisa.



Objetivamente, o Facebook e o Google são as melhores empresas para programadores


Pelo menos para iniciantes. Nos níveis básicos, você escolhe as tarefas, trabalha de acordo com sua conveniência, porque tem acesso a todo o equipamento. Internet ilimitada, carros modernos, projetos interessantes e assim por diante. Eu não quero fazer isso.

Meu único problema com o Facebook era que eu não usei o produto. Do Facebook, eu precisava apenas de um mensageiro. Portanto, o que eu estava trabalhando era indiferente para mim. E isso bateu forte na motivação. Ainda nem sempre havia dinheiro suficiente, e surgiu a questão de por que eu estava fazendo o que não estava interessado.

Vou à frente e digo que este ano meu salário no Google será de US $ 254 mil.

Por que eu deixei o Facebook


Porque ele não sabia como se controlar. Entrei para a equipe de jogos e, embora goste de jogar, mas infelizmente entrei para a equipe de jogos de navegador que são desinteressantes e repetitivos. Eles são feitos apenas para espremer dinheiro. E eu realmente não gostei.

Agora, um homem de alguma empresa de corretagem está escrevendo para mim, tentando me atrair para ele. Mas eu não respondo, porque não estou interessado em questões financeiras. E embora eu possa ganhar mais por lá, mas ... vou dar um exemplo: agora trabalho em casa 4 dias em 5. No Google, existem apenas 10 para 100 pessoas que têm essas condições.

Atualmente moro em São Francisco e meu trabalho é em Mountain View. A viagem de ida e volta do ônibus corporativo leva 1 hora. Tanto no trabalho como em casa, eu venho apertado toda vez. Naturalmente, a motivação é zero. E em casa, coloco meu pijama e sento-me no meu enorme monitor. Em parte, essa é precisamente a razão pela qual não quero mudar minha equipe: essa oportunidade pode simplesmente não existir.

Isso aconteceu historicamente. Meu gerente começou a trabalhar muito remotamente e, em seguida, nossa equipe se conectou. Não direi que é fácil, porque muitas vezes é difícil se motivar, e o sucesso do dia depende do que você começou a fazer primeiro - trabalhar ou ativar o YouTube ou um jogo.

Mas se algo precisa ser feito com urgência: para escrever um protótipo ou uma nova função, farei isso em um dia ou dois. Respondo a esses pedidos instantaneamente, para que não haja tarefas urgentes pendentes para mim. Mas tenho problemas com os de longo prazo. Como você precisa planejar seu tempo, pinte tudo e assim por diante, e é muito fácil sair do modo de operação.



Como cheguei ao google


Eu fui encontrado através do Facebook. Se você conseguiu um estágio e tem uma das grandes empresas em seu currículo, a conversa com você já será completamente diferente. A experiência nessas empresas se sobrepõe a notas e um diploma universitário. Um estágio no Facebook dá muitos, muitos pontos.

Não sei onde eles me encontraram, talvez no LinkedIn. O recrutador escreveu para os correios e o convidou para um estágio. Passei na entrevista, foram problemas técnicos - olímpicos de nível regional. Mas eles não escolheram um time para mim e disseram: "Vá garoto, dê um passeio". Um ano depois, eles encontraram um time para mim. Inicialmente, trabalhei no departamento do Google Glasses, no projeto Aura e depois mudei para o RMI - Research Machine Intelligence. E aqui estou trabalhando há quase três anos.

Eu gosto de quase tudo no Google. Defino tarefas para mim, trabalho quando quero, tenho recursos ilimitados, se necessário. Ou seja, eu posso acessar o centro de dados ou algum tipo de placa de vídeo ou computador. Eu não sou microgerenciamento. O trabalho de um gerente de uma empresa é ajudá-lo a avançar em sua carreira, e não fazer você fazer um projeto. Minhas tarefas incluem: definir prioridades, procurar clientes, escrever um produto, testá-lo, desenhar e desenvolver, manter a documentação e assim por diante. Por isso, eles me pagam muito. Tudo o que as pessoas especializadas fazem está pendurado em mim.

Estou digitando e escrevendo o frontend, a parte do servidor e os bancos de dados, trabalho com eles e crio experimentos, coletando dados - tudo em uma linha. Há áreas em que não subo, mas se for muito impaciente, posso dominá-las. Aqui está o meu trabalho principal - estudo e estudo sem fim de todas as tecnologias.

Uma das características do Google é que, em nossa empresa, quase tudo é auto-escrito. Temos nosso próprio sistema de construção, estrutura de linguagem, ambiente de desenvolvimento e até tarefas de rastreador. Ao contratar, a experiência de outras empresas é útil, mas não há requisitos especiais para o candidato, pois ele precisará aprender todas as tecnologias novamente.

E aqui não gosto do fato de o Google sempre julgar alguém. Por esse motivo, estamos tendo problemas em termos de disponibilidade de dados. A cada ano, trabalhar com dados se torna cada vez mais difícil. A coleta de dados é uma enorme hemorróida. Precisamos escrever documentação sobre como esses dados serão usados, como armazená-los, eles precisam ser criptografados e atualizados a cada semana. E isso diminui bastante o desenvolvimento.

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