Este artigo é uma continuação da conversa com Maxim Baryshnikov, Wargaming, chefe de plataforma. A primeira parte, dedicada a tecnologias e arquitetura, já foi publicada no Habré . Esta parte é sobre gerenciamento em uma empresa de software.
Com isso você aprenderá, por exemplo:
- Qual é a ideologia de desenvolvimento da Wargaming, qual é o desenvolvimento orientado pelo medo e por que você precisa restringir os aderentes ao Scrum
- Quais ferramentas a Wargaming usa para coletar feedback e avaliar a "satisfação" dos funcionários e por que a condição "Estou cansado, estou saindo" quase nunca é uma surpresa
- Qual a importância das habilidades sociais e da cultura para os engenheiros?
- O que é um "relocador" e outras empresas épicas de memes e feyl
Alexey Rybak: Você tem alguma ideologia básica, algum tipo de lema, como o Facebook - "Mova-se rápido e quebre coisas"?
Maxim Baryshnikov: A Wargaming tem a convicção dos proprietários, que são conhecidos por todos e que estão consagrados no lema “Nós entregamos jogos online lendários. Globalmente. Com paixão. " Não mudou desde o início da Wargaming, no sentido em que foi formulado quando necessário, quando a Wargaming se tornou uma empresa internacional. Mas as convicções do CEO, Viktor Kisloi, sempre foram assim. Ele sempre teve jogos em primeiro lugar. Ele próprio é um jogador desesperado. Ele só queria fazer mais bons jogos, mas ele gosta desse gênero em particular (jogos militares-estratégicos, aprox.). Se você olhar para os jogos da Wargaming, eles têm tudo a ver com isso.
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Alexey Rybak: Agora eu paro o fluxo. Muito obrigado a todos por estarem conosco. Escreva nos comentários o que você gostou, o que não gostou e o que perguntar na próxima vez. E vejo você em breve!
A versão completa em vídeo da conversa pode ser visualizada no YouTube, a seção de gerenciamento começa aos 58 minutos. E em 24 de abril, haverá um novo (mitap online MySQL @ Scale) [ https://feedme.timepad.ru/event/1296478/ ] com especialistas do Avito, Badoo, ECOMMPAY e ProxySQL e ainda há espaço para isso.