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IT: Sair e não voltar

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Anteriormente, muito foi escrito sobre a tendência "entrar em TI". Parece que a tendência oposta está ganhando força. Mais e mais vezes, recentemente, você pode encontrar artigos sobre o assunto de sair da TI. Nelas, pessoas bem-sucedidas descrevem sua experiência e citam as razões pelas quais desejam deixar essa esfera "bem alimentada". Além disso, às vezes eles simplesmente não vão a lugar nenhum.

Neste artigo, tentei resumir as razões pelas quais as pessoas deixam voluntariamente a esfera na qual milhares de outras sonham em entrar. Eu também recentemente estive na encruzilhada das estradas de TI. Compartilharei com você essas recomendações simples que me ajudaram a não ficar presa na porta, mas a dar um passo à frente. Então, vamos começar.

3 razões pelas quais os profissionais deixam a TI


1. TI - um mundo acolhedor de degradação . Apesar das inúmeras alegações de que a TI precisa desenvolver e se envolver constantemente na autoeducação, esse provavelmente não é o caso de todos. Como se viu, muitos, tendo se estabelecido em um local quente e com um bom salário, perdem a motivação para o desenvolvimento. Talvez ela não estivesse lá.

Todos sabemos que, com o tempo, você pode automatizar tanto o seu trabalho que nem precisará se esforçar. Rotina, bem como horas diárias de estar no social. redes e ler notícias podem ser tão irritantes que mesmo um bom salário para os padrões gerais não o impede de trabalhar. Como regra, as pessoas que ainda não encontraram o campo de atividade que realmente as impulsionará se enquadram nessa categoria. Aqueles que ainda não estabeleceram metas de longo prazo e não construíram conscientemente suas carreiras.

2. dinheiro. Sim, muitos escolheram o setor de TI por dinheiro. Shh. Apenas não conte a ninguém. Ser rico ou simplesmente rico não é um chamado. Tendo as necessidades materiais fechadas, as pessoas perdem o significado de seu trabalho e não querem mais gastar tempo e energia nele. Muitos estão apenas cansados. Mesmo em TI, é impossível ganhar muito sem fazer nada. Portanto, quem ganha muito, na maioria dos casos, trabalha duro. Essas pessoas já se sustentaram. O dinheiro é um fator fraco quando é. A motivação a ser assegurada perde força, mas a nova não aparece. Daí fadiga, desgaste profissional e falha. Antigos significados estão perdidos e novos ainda não foram encontrados.

3. "A gaiola de ouro. Este grupo pode unir pessoas que já perceberam que não estão fazendo o que gostariam de fazer e que decidiram suas preferências profissionais. Mas deixar a TI é assustador. O trabalho "bem alimentado" impede que você realize seus próprios sonhos e faça o que quiser lá. Muitos, tendo garantido um padrão de vida decente, querem fazer o que realmente “os torna vivos”.

É engraçado, mas somente depois de escrever essas três razões, percebi que eles descrevem não três grupos de pessoas, mas três estágios de autodeterminação profissional . Não importa em qual setor. E percebi isso porque consegui passar pelos três. Vamos chamá-los assim:

  • Eu quero dinheiro. E mais. Em TI eles são.
  • Já existe dinheiro suficiente, mas ele está morto de cansaço. Estou cansado de tudo. Eu quero encontrar uma coisa ao meu gosto
  • Sei o que quero fazer, mas tenho medo de ficar sem dinheiro

Está certo. A autodeterminação profissional não se aplica apenas à TI, é um conceito universal. Não perde sua relevância não apenas nos anos gordos, mas também nos magros, em uma crise. É que, em uma crise, é pior e mais difícil mudar tudo sozinho.

Procurando por si mesmo


Na minha opinião, eles deixam a TI não porque é ruim lá, mas em busca de si mesmos. Esse é o principal motivo: poucas pessoas conseguem encontrar algo que lhes agrade e segui-lo por 17 anos, uma vez na vida, começando pela entrada em uma universidade em uma especialidade apropriada. Sim, é legal, é prestigioso, é promissor. Nos tempos soviéticos, as crianças em idade escolar queriam se tornar astronautas, nos anos 90 - bandidos e agora - pessoas em TI. Por que não?

A TI é uma indústria muito grande; você pode ser um engenheiro, escritor, artista e comerciante. E eles pagam bem, mas depois de trabalhar por 5 a 10 anos, você fecha a maioria dos problemas materiais, cresce e começa a se perguntar: é realmente o que eu faço, o trabalho da minha vida? Vale a pena ser chamado de ação?
Tendo amadurecido, você começa a entender melhor a si mesmo e a procurar algo que, além do dinheiro, daria uma sensação de orgulho ao seu próprio trabalho, sua utilidade para os outros. Às vezes, até estou pronto para fazer negócios ao meu gosto, mesmo sem dinheiro. A autorrealização é o topo da pirâmide, se você se lembra. Torna-se relevante quando as necessidades fechadas são mais simples.

E vice versa. Depois de sair da TI, uma pessoa começa a fazer o que ama e fica feliz. Mas as necessidades materiais novamente se tornam relevantes, pois fora da TI, grandes rendas são uma raridade. Quando o padrão de vida cai, uma pessoa pensa em retornar à contratação, em TI com rendimentos grandes e medidos. Tais são os balanços.

Você já leu o livro de Elena Rezanova? Existem muitas recomendações sensatas. Um deles está diretamente relacionado ao tópico de sair da TI. Diz:

Encontre-se onde você perdeu


Aqui está o que Rezanova escreve:
“Não se apresse em abandonar a esfera atual. É possível que você se encontre quase no mesmo lugar em que perdeu.
"Se você chegou a esse tópico agora, o que seria interessante para você?"
“Encontre um formato diferente no seu tópico e use suas habilidades em áreas incomuns.”

Vou descrever como isso funciona no meu próprio exemplo.

Lembro-me do momento, ou mesmo dos momentos em que me perdi. Nas últimas aulas da escola, eu queria me tornar psicólogo, foi interessante para mim. Fiz cursos preparatórios na Universidade Pedagógica. Porém, mais perto do momento da recepção, mais de 2 medalhistas estão se candidatando a um lugar e eu não tenho nada a ver com meu certificado de boa classificação lá. Um plano complicado amadureceu em minha mente: ir ao departamento de física e só então à psicologia. Fizfak - porque estudei um ano em física. sala de aula de matemática com viés pedagógico. Não antes de dizer que acabou. Introduzido. No terceiro ano, ele venceu a Olimpíada da Universidade de Psicologia, após o que passou nos exames e entrou no segundo ano do Departamento de Psicologia Aplicada, permanecendo para estudar no departamento de física. Ainda estudante, começou a trabalhar como psicólogo em um ginásio e como professor de ciências da computação. Ele trabalhava a 1,5 taxa (50 horas por semana), recebendo até US $ 20. Por mês.Esse era um dos principais salários do ginásio, mas depois de um tempo percebi que não era certo que os pais sentassem no pescoço.

Então, acabei em uma empresa comercial como especialista em marketing, concluindo meus estudos de psicologia na universidade. E quem mais poderia ser a pessoa que chegou à psicologia através do estudo da manipulação?) E havia muito mais: imigração, educação em negócios, promoção de sites, imigração reversa, desenvolvimento de marketing digital já na Bielorrússia.

E, depois de muitos anos de promoção de pesquisa, criação de publicidade, marketing de conteúdo, estratégias de criação e muito mais, também me deparei com o burnout, pensando no que realmente estou fazendo?

Marketing digitalde fato, um conjunto de táticas. Clique no botão para obter o resultado. Estes são números, experimentos, ações e novamente números. Por trás desses números, você para de ver pessoas vivas específicas. Nem mesmo os consumidores, mas quem pressiona os botões, caminha pelos caminhos de conversão e pelas etapas da cesta. Resumo Mary - Jane, de Oklahoma, que tem uma dívida de aluno, gato e faculdade.

Todos os esforços estão focados no funil de vendas, conversão, usabilidade, links e tráfego. Gente, hein? Uma vez eu trabalhei em um escritório onde havia 3 pessoas comigo. Apesar do fato de as mesas estarem próximas, conversamos no skype. Um ano depois, comecei a perceber que tinha que me esforçar para falar.

O que eu tinha que fazer não era marketing, é uma esteira rolante, resolvendo muitas pequenas tarefas rotineiras. Mesmo o desenvolvimento e a implementação de uma estratégia em marketing digital é uma recombinação de métodos reais e experimentais, apenas os sotaques diferem.

Pode ser difícil sair do mundo das figuras e ver toda a situação. É o caso quando você não vê a floresta atrás da lenha. E o ponto aqui nem é que o marketing digital é marketing tático. Você pode argumentar com isso. E o fato de que essa é a minha opinião se tornou muito restrito. Quando você se concentra em tarefas específicas, como obter tráfego, é melhor convertê-lo, aumentar a visibilidade do site, você realmente perde a compreensão do significado final de tudo isso. Como na antiga parábola: um coloca tijolos, o outro amassa argila, o terceiro traz água. E apenas muito poucos constroem o templo.

Para os desenvolvedores, a situação é ainda mais complicada - eles estão ainda mais distantes dos usuários. Seus conhecimentos e habilidades são mais especializados.Eu concordo completamente com Rezanova, que em seu livro sugeriu, para começar, não mudar radicalmente a esfera de atividade, mas olhar para seu trabalho de um ângulo diferente. Para mim, esse ângulo foi com as pessoas com quem trabalhei. E para quem eu trabalhei. Eu parecia vê-los pela primeira vez.

Precisávamos nos reunir e tirar uma foto para social. redes. E então descobriu-se que muitas pessoas brilhantes e profissionais de sucesso, rapazes e meninas, no fundo são muito tímidos. É fisicamente difícil para eles tirar fotos. Outros, pelo contrário, ficaram surpresos com a vontade de ajudar, em palavras ou ações.

Tudo isso causou uma impressão tão forte que me mudou por conta própria. Agora estou redescobrindo o marketing clássico, repensando minha experiência. E estou começando a entender que não é tão longe do lugar onde me perdi, da psicologia. Apenas se afastou. E não preciso procurar uma área completamente nova.

Estudo áreas afins, descubro novas idéias e abordagens, permaneço dentro do marketing e repenso a experiência de outras pessoas através do prisma próprio e escrevo sobre isso no meu blog. Estou muito interessado em pessoas capazes de gerar idéias originais e trazê-las à vida. Aqueles que se queimam e iluminam os outros.

Portanto, repetirei com minhas próprias palavras o conselho dado por Rezanova no livro "Nunca - nunca". Se você está cansado do que está fazendo, mas não sabe o que gostaria de fazer, expanda seus horizontes. Pare de amassar argamassa e colocar tijolos. Construa um templo! Estude áreas relacionadas, mude a ênfase e os ângulos, tente ir além do escopo do seu trabalho e considere iniciar incentivos e resultados. Talvez isso dê um novo fôlego, e você pode se encontrar sem mudanças radicais de ocupação ou mesmo sem uma mudança de trabalho.

Aqui estão mais algumas citações :
"Para testar se você tem um sonho real, é preciso testá-lo e vivê-lo."
"Não é necessário desistir de tudo e começar um novo; você pode separar a tarefa do dinheiro e a tarefa de auto-realização, tendo um trabalho estável por dinheiro".
“A auto-realização não é um ponto no horizonte, mas um processo. E isso não começa em algum momento no futuro distante, mas assim que você decide e dá o primeiro passo. "
Se você decidir seguir o caminho da autodeterminação e auto-realização - boa sorte nesse caminho!

Fonte

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