💸 💝 🧚🏼 Como a quarentena afeta o mercado de trabalho em TI 🏐 🤲 🔹

Como será o mundo após o isolamento? O que acontecerá com o setor de TI? O que acontecerá com cada um de nós, nossas oportunidades aumentarão ou diminuirão, a renda aumentará ou diminuirá, nossos hábitos e estilo de vida mudarão? O que está acontecendo agora e já é possível ver os contornos do mundo que nos aguardam quando tudo isso acaba?

Queríamos encontrar pelo menos alguma resposta para todas essas perguntas e lançamos uma grande pesquisa com especialistas em TI . No momento, coletamos e analisamos 2500 perfis. Hoje mostramos a situação atual no mercado de trabalho de especialistas em TI em geral.

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2500 — . 57% — , 55% — 25 35 , 75% — . 74% middle , 87% , 64% .

Antes do isolamento, mais da metade dos profissionais de TI poderia trabalhar remotamente. As condições de trabalho nas empresas permitiram que eles fizessem isso.

De fato, pouco mais de um terço funcionou completa ou parcialmente remotamente. Portanto, nem todo mundo queria trabalhar remotamente, apesar dessa possibilidade.

Depois de entrar no modo de auto-isolamento, quase tudo começou a funcionar completamente remotamente. Ou seja, quase dois terços dos especialistas reconstruíram completamente o modo de operação.

Mas as possibilidades do novo trabalho remoto são muito diferentes daquelas que eram antes. Antes do isolamento, nem todos trabalhavam em casa, quase um terço dos trabalhadores remotos se mudava constantemente sem um vínculo claro com qualquer lugar. Se desejar, você pode sair de casa e ir trabalhar em um café, coworking ou biblioteca.

Agora, quando todos precisam sentar em casa, a única coisa que você pode fazer é mudar para a cabana ou para um apartamento mais adequado para o trabalho remoto. Mas uma minoria de especialistas tem essas oportunidades.

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Obviamente, aqueles que mudaram para um site remoto sem nenhum treinamento prévio terão pior desempenho do que aqueles que o escolheram conscientemente para si mesmos ao mesmo tempo.

O novo modo de operação não causou demissões em massa de especialistas em TI. E, a julgar por uma das pesquisas de opinião dos cidadãos de Khabrovsk, os mesmos 4% geralmente estão em processo de demissão .

No entanto, com as expectativas habituais dos especialistas em movimento, o antigo ritmo de encontrar um trabalho adequado mudou. Cada quarta pessoa de TI sente a incerteza e a tensão da situação e reage com um aumento da atividade para encontrar um novo emprego, ou vice-versa, pela inibição dessa atividade.

No momento, as pessoas de TI de outros países e São Petersburgo se mudaram mais do que outros, e as pessoas de TI dos países da CEI têm menos que tudo.

Mais do que outros, a incerteza é sentida pelos gerentes de escritório e vendedores, bem como pelos gerentes de conteúdo, designers e gerentes. Desenvolvedores de jogos e RHs, assim como telecomunicações, desktops e testadores sentem a menor incerteza.

Apesar de ainda não ser visível o início das demissões relacionadas ao auto-isolamento, alguns especialistas sofrem mais com elas do que outros. Entre designers, vendedores front-end, vendedores e, especialmente, entre gerentes de escritório, a proporção de demissões é notavelmente superior à média do hospital.

Quanto menor a qualificação de um especialista, maior turbulência ele está enfrentando. Os estagiários se sentem mais instáveis e a parcela de demissões deles é superior ao valor médio geral.

No contexto das indústrias, a maior instabilidade é sentida por especialistas em TI que trabalham no setor de serviços: esportes e beleza, hotéis e turismo, restauração, contabilidade e direito, cultura e arte. E o menor - dos setores de infraestrutura e produtos: empresas de TI de telecomunicações, financeiro, hospedagem e supermercados.

A instabilidade experimentada em diferentes setores de maneiras diferentes se correlaciona diretamente com o nível de demissões em cada um deles. A maioria dos trabalhadores de TI é demitida no setor de serviços e, principalmente, nos setores de infraestrutura e produtos.

De acordo comdos eychars e recrutadores de 180 empresas que trabalham com a contratação de especialistas em TI, também não há demissões significativas. Até agora, trata-se apenas do fato de que em metade das empresas a dinâmica de contratação mudou: continua apenas parcialmente ou está temporariamente suspensa.

Faça nossa pesquisa sobre auto-isolamento , continuamos a coletar dados para acompanhar a dinâmica do mercado de trabalho em TI e compartilhar com todos. E participe da Maratona do controle remoto na Habr Career para se adaptar rapidamente às novas condições de trabalho.

Como a quarentena afeta o mercado de trabalho em TI

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