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Udalenka como uma ameaça

Entre os cenários de como o mundo cuidará de uma pandemia, não vi um. Muito formidável e muito provável. Udalenka atingirá aqueles que estão acostumados a trabalhar de qualquer maneira. E a maioria delas, obviamente, está em Moscou.

Agora com mais detalhes. A maioria das empresas vê o trabalho em casa como uma oportunidade de economizar dinheiro no escritório. Portanto, esse método de organização do trabalho não era tão popular: um escritório não é um item de despesa tão importante para refazer tudo.

Mas em breve chegará a eles: o verdadeiro ganho da udalenka não é esse


A médio prazo, as empresas melhorarão drasticamente a qualidade dos candidatos. Afinal, piercing de armadura e udalenki são a amplitude do funil ao contratar pessoas. Enquanto procura trabalhadores entre os moscovitas, você deve ter uma marca de RH do tamanho do Everest ou aqueles que vivem no raio de algumas paradas de transporte público o procuram. A escolha é restrita e é doloroso demitir - quem mais você digitará.

O trabalho remoto permite que você contrate pessoas com fome, ávidas pelo trabalho e pelo crescimento da carreira na província, que repousam no teto em sua pequena cidade. Até recentemente, apenas nichos estreitos, como ensino, centrais de atendimento e contabilidade estavam disponíveis para eles. Agora, a mudança tectônica abrirá o acesso para centenas de profissões. E a renda digna de padrões regionais é um excelente motivador para os “subúrbios longínquos”, que se estende de Sakhalin ao extremo oeste do país.

E isso muda a distribuição de dinheiro no país


Se o sistema atual retira dinheiro das regiões, o udalenka o envia de volta em pequenos fluxos. Essa udalenka torna possível equalizar os salários não de acordo com o princípio "na capital eles pagam estupidamente mais", mas de acordo com méritos reais.

Mas ... espera um momento. E então o que impede as pessoas dos países mais pobres de se candidatarem a empregos de "grandes brancos"? Eles têm mais motivação, menos chance de uma carreira decente. Talvez o "bilhão de ouro" condicional esteja separado deles por uma coisa: educação.

No final dos anos 90, a programação "offshore" em Novosibirsk tornou as profissões de TI incrivelmente populares lá. Todo mundo viu a diferença entre aqueles que vivem com US $ 200 e US $ 2.000. À medida que cresce o número de pessoas que conseguem um emprego normal e um salário decente à distância, mais e mais pessoas verão essa diferença. Das regiões para a capital, da Rússia para o mundo. A plasticidade da massa de trabalho será muito maior.

Uma coisa permanecerá a mesma: uma barreira nesse caminho.


Educação. Continuará sendo a única qualificação, não a geografia. É isso que a transformação e quarentena atuais envolvem.

ps Esta coluna é parceira administrativa do Skyengalexwalescreveu para o projeto Snob . Decidimos trazê-la aqui com pequenas reduções.

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