🚵🏿 🎐 🎅🏼 Regras de vida da equipe Habr Quarantine Career 👨🏾‍🎓 👇 💉

A maioria das pessoas que estão trabalhando em nosso projeto de carreira e o fazem remotamente - têm sido bem-sucedidas. E aqueles que até o último dia iam ao escritório de Moscou todos os dias faziam descobertas incríveis para si mesmos isoladamente. Por que a rotina diária é importante em casa, por que você precisa de um local de "trabalho" especial e de várias idéias. Contamos em primeira mão como os caras do escritório em quarentena encontraram a vida em casa, e os trabalhadores remotos experientes são: pfff, fácil!

Ir para o escritório ou trabalhar em casa?

Stas, desenvolvedor front-end de Nizhny Novgorod:

Quando eu queria adicionar JavaScript, consegui um emprego como júnior em um escritório. Praticamente não há possibilidade de os Jones crescerem em uma equipe remotamente, portanto, no início, você considera apenas o escritório. Mas seis meses depois, comecei a trabalhar em casa. Eu escolhi o trabalho remoto porque não preciso gastar tempo no caminho para o escritório, e as oportunidades de carreira nesse modo, pelo contrário, são mais amplas.

Masha, gerente de conteúdo de Krasnodar:

Antes da carreira de Habr, trabalhei em uma agência de marketing por sete anos. É uma presença 100% no escritório: planejamento de reuniões, reuniões, eventos internos. O escritório principal era espaço aberto e a equipe é quase completamente feminina - desde então eu odeio espaço aberto, telefonemas e quase sempre trabalho em fones de ouvido com música.

A coisa mais difícil no trabalho remoto é, curiosamente, o próprio afastamento. Ela é uma bênção e uma maldição. Durante meu trabalho na agência, acostumei-me ao fato de surgir uma forte conexão na equipe, construída na comunicação diária, vivendo juntos todas as vitórias e derrotas. E em um site remoto, você fica isolado quando parece ser uma equipe bem estabelecida, mas não entende o que os outros sentem ou pensam, como se estivesse no mesmo espaço com eles, mas não no mesmo comprimento de onda.

A coisa mais legal de udalenka, recentemente formulada neste tweet:

Isso, é claro, é uma piada. De fato, o mais legal para mim é a oportunidade de trabalhar na equipe de carreira sem me mudar para Moscou.

Misha, uma desenvolvedora full-stack da Dubna:

eu trabalhei no escritório por um longo tempo, mas mesmo estando por perto em escritórios diferentes, raramente conversávamos com colegas. Então, a empresa decidiu tentar o trabalho remoto, e esse formato é conveniente e não menos eficaz. Gostei, em casa posso me concentrar nas tarefas e não me distrair com irritantes estranhos.

Olya, diretor de trabalho com clientes de São Petersburgo:

Trabalhei no escritório por muitos anos, mas considero o trabalho remoto o ideal. Se uma empresa não concorda em trabalhar remotamente, geralmente é um sintoma de processos ineficientes - por exemplo, hábitos de resolver todos os problemas nas horas de reuniões lotadas. Udalenka economiza tempo na estrada, eu costumava alugar um apartamento perto do escritório para caminhar até lá. Mas isso não é muito conveniente, você deve mudar quando mudar de emprego.

Daler, gerente de produto de Moscou:

Eu pensei que seria mais difícil e não poderei trabalhar em casa. Na realidade, essa foi a primeira semana, e então eu pude sintonizar um clima de trabalho. Em um local de trabalho especial, é mais fácil para mim me concentrar, então eu amo o escritório. Mas agora é a hora de me apaixonar pelo trabalho de casa. Em geral, tudo permaneceu como está, mas quando tudo acabar, ainda pensarei em um local separado para trabalhar fora de casa.

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Zhenya, chefe do departamento de vendas de Moscou:

É mais conveniente para mim combinar um escritório remoto e um escritório. Um escritório plus é a comunicação com colegas e uma rápida discussão de qualquer problema de trabalho. E em casa há uma oportunidade de não se distrair com insignificâncias e aumentar a produtividade.

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Sobre a quarentena, pensei que após 2-3 dias a atividade diminuiria - antes que não houvesse essa experiência. Mas a realidade me surpreendeu. Havia ainda mais horas de trabalho e o escape aumentava. Em casa, é importante alocar corretamente o tempo e a atitude certa. Em geral, nada mudou, exceto por uma pausa para o almoço mais curta. Compensar seus mini-exercícios em casa.

Existem empresas de TI suficientes no mercado, nas quais, por exemplo, as equipes de desenvolvimento e suporte são remotas e os gerentes / vendedores estão no escritório. Tudo funciona como um relógio. Só me parece que, se você trabalha em casa constantemente, as habilidades pessoais desaparecem rapidamente.

Marina, gerente de contas de Moscou:

Trabalhar remotamente não é meu. Sinto que não posso me render totalmente ao trabalho. Como não sou apenas gerente de contas da Habr Career, mas também gerente de documentos da Habré, a solução de alguns problemas de trabalho devido à quarentena deve ser adiada. Existem inconvenientes associados ao trabalho em casa e, em vez disso, dizem respeito a pessoas da família com filhos. E, novamente, eu, como pessoa muito sociável, carece da atmosfera que prevalece no escritório.

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Sobre coworking

Masha: Os

tapetes Krasnodar definitivamente não são o melhor lugar para trabalhar. Lá, trabalham principalmente freelancers - designers, smmshchiki, seoshniki, desenvolvedores da web - barulhentos e não as pessoas mais ocupadas do mundo que passam 50% do seu tempo de trabalho conversando e fumando. No coworking, é muito difícil controlar a ordem. Esse ambiente de trabalho não combina comigo.

Artyom, gerente de projetos da Kursk:

Às vezes trabalho em coworking com pessoas de duas outras empresas - apenas quatro pessoas. Onde trabalhar, eu escolho dependendo da tarefa: se você precisar criar alguma coisa, modificá-la etc. etc., em casa quando ninguém estiver distraído. Se a tarefa é monótona (por exemplo, preenchimento de dados), eu gosto de trabalhar em uma empresa.

Olya:

Eu acho que é uma ótima idéia: nem todo mundo tem um local de trabalho confortável, mas também pode haver uma necessidade interna de "ir ao escritório". Não tenho coworking por perto, então, de tempos em tempos, vou trabalhar em uma biblioteca ou café perto de minha casa. Ajuda se você precisar trabalhar profundamente em uma tarefa - enquanto você caminha de 10 a 15 minutos, pode pensar sobre isso, e a situação permite que você se concentre e não se distraia. Na biblioteca, geralmente há um silêncio especial e, em um café, pelo contrário, há ruído branco, os quais criam um tipo de casulo no qual você está sozinho com a tarefa.

Sobre o local de trabalho em casa

Stas:

Durante muito tempo, trabalhei no mesmo local onde dormi. Então, ele chegou à conclusão de que minha eficiência e prazer de trabalhar neste modo são de baixo nível e criaram um mini-escritório em uma sala separada.

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No trabalho remoto, é especialmente importante onde você trabalha e que tipo de atmosfera existe, se houver alguma distração. E o mais legal é que você decide como equipar seu local de trabalho. Coloquei uma iluminação poderosa e coloquei a área de trabalho ao lado das janelas. Eu sempre tenho fones de ouvido disponíveis que não precisam ser conectados - basta colocá-los e você estará pronto para usar. Isso é importante para não se distrair com o barulho dos vizinhos e não se preparar especificamente para chamadas comerciais. Adido ao minimalismo e à funcionalidade: próximo ao necessário no trabalho, o caos ao redor distrairia.

Masha:

Há um local de trabalho em casa, mas, por algum motivo, é mais conveniente trabalhar na cozinha: há uma mesa maior e melhor iluminação. Em geral, trabalho quase o tempo todo no escritório, que alugamos com meu marido e seus parceiros. É aí que meu verdadeiro local de trabalho é. O escritório é pequeno - com três mesas - e não o mais chique, mas o charme é que posso alternar entre trabalho e não trabalho. E se eu trabalhasse em casa o tempo todo, não seria retirado do meu computador o dia inteiro.

Meu local de trabalho é uma mesa e cadeira da Ikea, um laptop e um notebook. Eu tento manter minha mesa arrumada. Agora está a revista de janeiro Wired with techno-trends for 2020. Além disso, sempre está o diretório do editor e autor Milchin. Certifique-se de ter plantas em cima da mesa. Eles revivem a situação e é divertido observá-los: como eles crescem e mudam gradualmente. Eu tenho suculentas, elas parecem espetaculares e não precisam de cuidados especiais. Há também uma guirlanda na mesa - é legal acendê-la à noite, dá +30 ao conforto e +25 à paz (vi isso de um colega no escritório da Habr).

Artyom:

Meu local de trabalho consiste em uma mesa, um sofá e um laptop ou um paciente do hospital, dependendo das tarefas. Ah, bem, a chaleira está perto.

Alina, gerente de contas de Saratov:

Meu trabalho é dar suporte aos clientes e é importante para mim que seja conveniente conduzir conversas e correspondências; portanto, trabalho no sofá. Minhas ferramentas são um laptop, fones de ouvido e telefone, mas não preciso de uma mesa para isso. O local de trabalho em casa não é fixo - eu posso trabalhar no sofá, na mesa e na cozinha. Muitas vezes, um gato me acompanha, ela é minha mão direita, confio-lhe várias pequenas tarefas.

Olya:

Eu tenho um escritório - esta é uma pequena sala com uma mesa de trabalho perto da janela - posso ventilar a qualquer momento, para mim é muito importante - sou fã de ar fresco. É importante que a qualquer momento você possa fechar a porta e cercar o que está acontecendo no apartamento. Se ninguém está em casa, eu trabalho na cozinha - vou lá com um laptop para fazer café, por exemplo.

A coisa mais legal em casa é minha gata, eu trabalho e ela dorme no colo. Às vezes, ela se senta ao meu lado e olha para mim. E se eu trabalhasse no escritório, ela ficaria sozinha o dia todo, e não tínhamos tempo para ficar juntos.

Como alternar entre trabalho e casa

Stas: Eu

sempre tento mudar minhas tarefas domésticas no fim de semana para descarregar o cérebro delas o máximo possível durante o horário de trabalho. No início, era muito difícil deixar o modo de trabalho no modo de descanso. Agora eu decidi isso pelo fato de que todos os dias tenho algumas atividades noturnas fora de casa, isso ajuda a não perder a diferença na sensação de tempo de trabalho e de não trabalho. E a cada 30-40 minutos eu tento fazer pausas para que o corpo não fique constantemente em uma posição; no modo de fluxo, é fácil esquecê-lo.

Masha:

Em casa - nada, para mim é muito difícil. O tempo todo, no meio do trabalho, se depara com alguns assuntos domésticos inacabados: não rega flores, poeira no armário, roupas que não são colocadas no armário. Em casa, tento fazer pequenas pausas no trabalho e, entre elas, não me levanto por causa do computador. No escritório, está tudo bem, nada distrai e não interfere nos negócios.

Artem: A

troca começa às seis horas quando a esposa traz o filho do jardim de infância. Você percebe imediatamente que o trabalho terminará em breve. Às oito horas, quando terminar o dia de trabalho, vá para outra sala. No caso do coworking, ainda é mais fácil: você chega em casa do trabalho.

Olya:

A troca é muito simples - nos fins de semana eu descanso, abrir um laptop é quase um tabu. Envolvido apenas em crianças, esportes, caminhadas, encontrar amigos. Na estação quente, tento geralmente deixar a cidade. Dois dias sem trabalho permitem que você reinicie bem e comece a semana de trabalho com vigor renovado. Estou fazendo tarefas domésticas à noite, quando o cérebro não quer mais trabalhar. Escrevo coisas curtas por 5 a 10 minutos em um diário entre grandes tarefas de trabalho.

Há dias em que eu ficava sentado em um computador o dia todo e nem saía para fora. Infelizmente, trabalhar em casa contribui para isso - sentei-me para trabalhar de manhã, há muitas coisas a fazer - para não sair, você fica com a cabeça quadrada à noite e é hora de dormir. Não gosto desses dias, para mim é algum tipo de dia errado e com defeito.

Sobre o gerenciamento de comandos remotos

Maxim, chefe da Carreira Habr de Moscou:

10 pessoas estão atualmente trabalhando na Carreira Habr . Essa equipe se reúne nos últimos quatro anos, pessoa após pessoa. Nunca tivemos carta branca para recrutamento em massa. Cada novo membro foi “atormentado” pelo trabalho de membros anteriores, que tornaram o produto lucrativo o suficiente para “pagar” o novo membro.

Para mim, a diferença de como os caras trabalham no escritório e em casa não é nenhuma. Tudo depende da cultura de tomada de decisão e comunicação. Quando essa cultura existe, você, entrando nela pela primeira vez, involuntariamente começa a segui-la. Em uma situação em que uma parte da equipe trabalha no escritório e a outra em casa, involuntariamente, você começa a aplicar os princípios de gerenciamento da equipe remota a todos, sem exceção. O exemplo mais marcante são as reuniões de equipe. No início, você está agrupado com aqueles que estão no escritório, na sala de reuniões, para um laptop, e liga para os funcionários remotos. Porém, gradualmente, você chega ao ponto de que é mais conveniente e mais útil ligar para todos ao mesmo tempo, independentemente de estarem no escritório ou remotamente.

O fato de você não poder rapidamente recorrer a um colega a qualquer momento disciplina muito a todos e, finalmente, beneficia todo o projeto. Você deve planejar melhor seu tempo e coordená-lo com os colegas. Ninguém derruba ninguém, como costuma acontecer no ambiente de escritório - dessa forma, você pode fazer mais e melhor. Você começa a distribuir a comunicação entre os canais de maneira mais consciente e econômica: o que pode esperar mais, você anota as tarefas e discute em telefonemas gerais; o que pode esperar menos - você escreve no correio ou no messenger. Bem, se você ainda precisa decidir algo com urgência, pega o telefone e liga. Quando todos os colegas estão à mão, há uma tentação de envolver o canal de comunicação mais rápido, mas também o mais caro - a comunicação ao vivo.

A equipe remota possui recursos limitados de comunicação e, ainda mais, não há como se comunicar ao vivo. É muito importante que cada um dos colegas entenda o significado de seu trabalho e sua contribuição para a causa comum da melhor maneira possível e pelo maior tempo possível. Se você permanecer sem comunicação com seus colegas por um longo tempo, poderá tomar decisões mais frequentemente por conta própria ou, sem mais delongas, buscar a iniciativa e a ajuda de alguém. Portanto, para o trabalho eficaz de uma equipe remota, acho que é extremamente importante que todos compreendam o significado geral do projeto e o significado do trabalho de cada um de seus colegas. Nós nos esforçamos para garantir que todos possam substituir qualquer outro, nesse caso.

No escritório, há sempre a ilusão de que, como você vê uma pessoa no local de trabalho, ela trabalha. Depois de se comunicar com ele, você resolve os problemas. E se você discutiu algo com sua voz, certamente será feito. Ao trabalhar com trabalhadores remotos, essa ilusão, em princípio, não pode existir. E você passa a avaliar a contribuição dos colegas apenas no resultado que eles distribuem regularmente. Portanto, você deve planejar esse resultado com antecedência, fornecer feedback rápido, delegar e confiar corretamente.

Um trabalhador remoto e descolado é alguém que não tem medo de fazer perguntas, sabe planejar bem seu próprio tempo, trabalhar para o resultado, ser autônomo, tomar decisões de forma independente e assumir responsabilidades. Tudo isso se refere às habilidades flexíveis que você precisa identificar em uma entrevista e depois cultivar de todas as maneiras.

Ferramentas úteis e hackers

Daler: Parte

superior das minhas ferramentas favoritas: correio, calendário e texto sublime. Infelizmente, você quase nunca precisa usar e-mails para trabalhar, porque todos na empresa usam mensagens instantâneas. No Sublime, escrevo principalmente textos e tarefas.

Mais importante, Jira e Confluence - parecem ser as três principais fontes de minha improdutividade. Eles são lentos, confusos e redundantes.

Misha:

A ferramenta de trabalho mais legal é o editor de código sublime, que nunca falhou.

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Stas:

Uso o RescueTime há mais de um ano, ele monitora sua atividade ao longo do dia e fornece uma classificação de desempenho. Uma coisa muito útil para analisar sua própria eficácia e quanto tempo realmente leva. Para os desenvolvedores, existe um rastreador WakaTime ainda mais especializado, que monitora quais projetos você trabalha e quais idiomas você usa.

Tenho o maior prazer em trabalhar com o WebStorm IDE, que me permite não perder tempo com muitas micro-tarefas como formatação, importação, fiapos e simplifica bastante a refatoração de um projeto de qualquer complexidade.

Alina:

Se o corpo estiver cansado, vamos para a cama e desligamos por 15 minutos.

Máxima:

Se a equipe é pequena e o projeto é jovem, é conveniente planejar tarefas no Asana, escrever tarefas técnicas no Google Docs, comunicar-se e reunir-se no Skype ou Telegram. E quando a equipe e o projeto crescem, é melhor mudar para sistemas mais burocráticos: manter tarefas em Jira, documentação em Confluence, planejar e realizar reuniões no Google Calendar e Google Meet, comunicar-se no Slack ou no Mattermost.

Ao mesmo tempo, eu era um grande fã do Asana: devido à velocidade de envio de tarefas, a flexibilidade no gerenciamento de épicos e sprints, a facilidade no planejamento do carregamento de colegas e equipes e relatórios transparentes sobre as tarefas concluídas. Mas ainda não gosto de Jira: até agora, muitas das operações mais simples, ao que parece, me intrigaram e até abertamente indignadas.

Artyom:

Considero o Moqups mais útil para criar layouts de interface do usuário e MindMeister para diagramas de links.

Algumas dicas de Masha:

Tente organizar um local de trabalho claramente definido para si mesmo.
Estabeleça uma rotina diária clara e cumpra-a.
Realize alguns rituais de alternância entre trabalho e vida cotidiana (vista roupas decentes, vá para outro quarto, faça uma caminhada antes do dia de trabalho).
Não abuse do café e da comida lixo durante o trabalho.
Cuide-se e pratique esportes.
Tente periodicamente encontrar amigos offline (ou online, hehe).
Não negligencie o sonho!
E o mais importante: se seus colegas não responderem instantaneamente - isso não significa que eles o odeiam e não querem se comunicar, eles estão ocupados e responderão mais tarde.

E de Olya:

O trabalho remoto provoca a movimentação entre uma cama, uma cadeira de computador e um sofá, mas isso leva a problemas de saúde, humor e, como resultado, esgotamento. Certifique-se de ir e sair - faça uma caminhada todos os dias (durante o período de quarentena - pelo menos até a loja). E também faça exercícios, pratique algum tipo de esporte.

A propósito, vá para o posto de vangloriar-se dos locais de trabalho em casa - veja os outros e mostre-se!