Resumo dos eventos para recrutadores de RH e TI em abril de 2020

“Vagas criativas: como reviver até o que é impossível” (seminário on-line)

• Qual a diferença entre vagas nas redes sociais;
• “Bem publicado e publicado”: ​​como criar elementos visuais sem Artemy Lebedev;
• Regras para criar memes: por que você não precisa postar um mouse, se ele não estiver em lugar nenhum por um ano (para desmoronar).

“Até agora, todos estão em casa: análise de RH e ferramentas de RH” (webinar)

• “Como a pesquisa de insights em dados ajuda a economizar na contratação de uma crise” - Elena Artemyeva, diretora de análise de serviços, Job.ru.
• “Ferramentas específicas de RH para adaptação remota, treinamento e envolvimento de funcionários de empresas de vários tamanhos” - Evgeny Selevich, fundador da Knomary.

“Como controlar o trabalho em um site remoto e quais serviços usar para isso” (seminário on-line)

• Como construir um sistema de indicadores quantitativos e qualitativos transparentes de desempenho.
• Como estruturar o feedback com um líder.
• Como estabelecer um sistema de controle com base no resultado final e nos pontos de controle.
• Quais são os prós e os contras dos programas de computador para controlar funcionários remotos.

“Como transferir o KDP para um site remoto e não estragar tudo” (seminário on-line)

• como contratar e demitir durante o período de coronavírus: da troca de documentos à emissão de um livro de trabalho;
• como elaborar um contrato de trabalho ou um contrato adicional para trabalho à distância;
• que condições prescrever para uma transferência temporária e sem muita transferência para um local remoto, para que não seja dolorosamente doloroso devido à ociosidade dos funcionários
• EDS (assinatura digital eletrônica): por que é necessário agora, quanto custa, como e onde obtê-lo.

Parceiro de negócios de RH (curso on-line)

• analisar indicadores financeiros, planejar os custos de contratação e implementar o orçamento para o departamento de RH. 
• Interaja efetivamente com gerentes e especialistas.
• planejar o desenvolvimento e o treinamento de pessoal, otimizar a abordagem para a formação de salários e coordenar as tarefas de RH com as metas globais de negócios.

“Equipes remotas: como gerenciar um negócio de qualquer lugar do mundo” (curso online)

• Algoritmo para criar um comando remoto de A a Z.
• Análise da estrutura da documentação interna usada pela equipe distribuída.
• Descrição e análise detalhada de todas as ferramentas e programas usados ​​pelo comando remoto.
• Ideias para aumentar a motivação e o desempenho da equipe.
• Objetivos, valores, missão do projeto como componentes importantes para o trabalho em equipe envolvido

“Trabalho remoto em 2020” (conferência on-line)

• Construindo o processo de trabalho com tarefas em uma equipe distribuída.
• Um algoritmo passo a passo para converter a infraestrutura da empresa em disponibilidade online 24/7.
• Organização de processos de treinamento e desenvolvimento em um ambiente de trabalho remoto.
• Cultive um tirano ou imersão de recém-chegados em um site remoto.
• Como organizar o trabalho de uma equipe administrativa em um site remoto?
• Rastreamento de tempo e análise de estatísticas coletadas.
• Dicas práticas para criar comunicações eficazes em um ambiente de colaboração remota.
• Como garantir a segurança das informações da empresa sem o envolvimento de especialistas de terceiros?
• Como unir profissionais remotos em uma equipe unida?
• Gerenciamento de tempo pessoal e procrastinação em um site remoto.

“Compras em redes sociais: de um programador a um professor de matemática” (webinar)

• Fornecimento de mídia social. A quem? Pelo que?
• "Estou procurando por você nos próximos anos" ou maneiras de procurar especialistas em redes sociais.
• Por tudo o que fazemos, também somos responsáveis ​​juntos - a análise de casos legais.

"Recrutamento moderno" (conferência online)

• “Características da seleção de especialistas em TI em uma empresa inacessível” - Julia Chernova, PONY EXPRESS.
• "Seleção em massa rapidamente - adaptação com grandes volumes de recepção" - Alexey Slepyshev, GK Kalashnikov;
• “Recursos e hackers da seleção em massa no varejo mais informal” - Ekaterina Basalaeva, REPÚBLICA;
• “Tecnologias em recrutamento, plataformas, soluções móveis” - Ksenia Martynova, Sberbank;
• “Como construir um trabalho com jovens profissionais do zero. Métricas de desempenho ”- Olga Zvereva, Ozon;

“SMM em RH” (conferência on-line)

• Marca do empregador - auditoria da marca, construção de estratégias, fortalecimento da marca do empregador.
• Recrutamento - criando um EVP. "Vendendo" vagas. Site de carreira eficaz.
• Redes sociais - manutenção de contas da empresa, conteúdo, engajamento do público, campanhas publicitárias.
• Empregados - marketing interno, trabalho com funcionários, embaixador.

“HR SMM: Veio, Serra, Enganchado” (curso on-line)

• Entenda tendências, oportunidades e algoritmos de redes sociais;
• Feche todas as vagas e avalie a eficácia;
• Desenvolver uma marca da empresa e marca pessoal;
• Aprenda a definir seu público;
• Crie textos e visuais de trabalho;
• Use canais e formas de trabalho eficazes.

Recrutador de TI (curso on-line)

Prazo (conferência online)

• Ferramentas de RH e TI para trabalho remoto, automação de processos;
• Serviços, tecnologias e serviços B2B: proteção de dados e armazenamento em nuvem, controle de funcionários, sistemas de comunicação, reuniões e eventos on-line, serviços e seleção de funcionários e serviços de avaliação, E-learning;
• Um pacote de documentos, da execução à demissão, como reduzir os riscos de pessoal;
• Os principais processos de trabalho com um funcionário remoto: da contratação à adaptação. Dificuldades e riscos que precisam ser considerados Com base em milhares de horas de trabalho de funcionários em um local remoto.

Sobre os organizadores do evento:

1. Eventologia - o organizador de eventos de negócios.
2. Laboratório da Qualidade - empresa que reúne especialistas na área de testes de software.
3. Huntflow é um CRM de recrutamento profissional.
4. O CFO da Rússia é um portal de informações financeiras.
5. Expotestdrive é uma agência de promoção de eventos em massa.
6. LABA é uma plataforma educacional internacional.
7. MarHR é um projeto dedicado ao marketing de RH.
8. O MK GROUP é um organizador de eventos de negócios.
9. Skyeng é uma escola interativa de aprendizado de inglês online.