🐮 🤟🏿 👣 Organizações sinérgicas. Parte I 🕎 👋🏿 🍽️

Quem sou eu?

Desenvolvedor, empresário de TI e autor de um artigo anterior sobre sinergias. Quase quatro anos se passaram desde a publicação, mas não encontrei tempo para continuar, ou melhor, não considerei que minha experiência fosse suficiente. Mas hoje eu decidi - é hora de compartilhar nosso conhecimento e pensamentos sobre nossa estrutura de vida e trabalho.

Sobre o que?

Quero falar brevemente sobre nossa experiência de trabalho sem gerentes, como chegamos a isso e o que faremos a seguir, além de compartilhar planos e sonhos para o futuro.

Pelo que?

Primeiro, para fixar o estado atual das coisas e, em segundo lugar, encontrar pessoas afins nesse caso difícil, mas fascinante - a criação de novas formas de organização de atividades conjuntas.

O que é?

Agora, existe uma empresa de TI de sucesso no campo do comércio eletrônico, que reúne 20 pessoas em todo o mundo e entra no mercado europeu de desenvolvimento nos mercados internacionais. Percorremos um longo caminho para encontrar novos colegas, métodos de trabalho, um produto e entender para onde estamos indo e por quê. E assim, brevemente sobre nós:

Trabalhamos no mercado de TI desde 2007.
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Eu nunca quis ser o chefe e sentar na cabeça de alguém, assim como eu não podia deixar alguém sentar na minha. O desejo de ser independente e auto-suficiente me transformou de um desenvolvedor introvertido apaixonado em um empresário sociável com sua própria visão.

Em resumo - este é um método evolutivo de desenvolvimento, baseado em princípios fundamentais, confiança e abertura, não é sem desvantagens que podem ser expressas em graves erros, conflitos e erros, mas tudo isso permite que colegas e empresas se desenvolvam livremente. Devo admitir que só se tornou possível porque escolhi esse caminho conscientemente, apesar de tudo, MAS E SE.

Para que isso funcione, você precisa:

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Agora, estamos nos preparando ativamente para entrar no mercado europeu, coletando e analisando informações, procurando novos parceiros e colegas, testando nichos, nos preparando para lançar o primeiro produto neste outono. Continuaremos a trabalhar na Rússia, mas já entendemos claramente que, para alcançar objetivos globais, é necessário sair da zona "desconfortável" (isso não é um erro de digitação). Recentemente, tomei uma decisão difícil: mudar da Rússia para a Europa com minha família, tenho certeza de que não há necessidade de explicar especificamente os motivos.

Agora, existem vários projetos interessantes para a implantação de modelos de negócios na região europeia. Somos muito sérios, porque há uma equipe, um produto e uma visão, além de recursos para a implementação do que foi planejado.

Hoje, tenho certeza de que nossa cultura e experiência são valiosas como um exemplo de auto-organização animada, mas ainda temos um longo e difícil caminho para chegar a uma empresa autônoma completa e autônoma. Para ir, você precisa de um caminho, mas para ir conscientemente, precisa de um objetivo que determine onde queremos chegar.

O que vai acontecer à seguir?

Não podemos saber exatamente o que nos espera no futuro, mas somos capazes de projetá-lo e traduzi-lo em realidade através de sonhos, objetivos e pessoas. Portanto, você precisa ser capaz de descartar as limitações da realidade e dar liberdade à imaginação, tentar olhar além do horizonte de eventos. Mas as fantasias permanecerão apenas sonhos se não forem transformadas em objetivos, e os objetivos não poderão ser alcançados a menos que haja pessoas. É com as pessoas e para as pessoas que estamos tentando criar uma nova forma de organização para o trabalho e a vida.

Uma vez que eu só queria me tornar independente, cuidar de mim e de minha família, mais tarde meu objetivo era a ideia - criar um ambiente para o desenvolvimento e a implementação de outras pessoas. Até recentemente, todos os meus esforços estavam concentrados nos negócios de TI. Pensamos mais de uma vez que, sem projetos no mundo real, nosso objetivo não será alcançado. Então agora comecei a trabalhar em um novo projeto como parte de nossa associação de especialistas em TI.

Idéia

Crie nós de TI distribuídos em todo o mundo para funcionários e membros da comunidade. Será uma infra-estrutura habitacional transfronteiriça para viver e trabalhar de acordo com padrões uniformes de qualidade em regiões com um sistema legal estável e uma sociedade aberta.

Conceito geral

As jurisdições são selecionadas para a compra de terrenos para construção, a preferência por países desenvolvidos com baixo nível de corrupção e cultura aberta.
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Vivemos em uma época de rápidas mudanças, quando por décadas os sistemas que operam não suportam a velocidade e os desafios de nosso tempo, um exemplo vívido disso é o setor financeiro e os estados nacionais, os sistemas de gerenciamento hierárquico usuais deixam de ser eficazes. Nós realmente precisamos de novas formas de organizar a vida e as atividades das pessoas, como a que descrevi brevemente acima.

Estou totalmente confiante em nosso conceito, que requer um estudo mais detalhado, mas o vetor selecionado está correto. Agora, o processo de busca de terras para um piloto na Eslovênia já foi lançado e um acordo preliminar foi assinado para a participação de um investidor privado. Estão sendo estudadas as questões de obtenção de licença de provedor financeiro e registro de fundo de investimento.

Ficarei feliz em receber feedback e pronto para críticas construtivas, mas acima de tudo, ficarei feliz em novas pessoas, se nossas idéias e princípios estiverem próximos de você, este é pelo menos um motivo para nos conhecermos e possivelmente unir forças para transformar o futuro.

Vida longa e próspera!

Organizações sinérgicas. Parte I