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Como aprimoramos a Pesquisa inteligente no hh.ru em 2019: infográficos

No hh.ru, existem agora mais de 44 milhões de currículos e cerca de 601 mil vagas. Eles devem estar correlacionados entre si para que, a pedido do candidato, ele receba imediatamente, no topo da pesquisa, as vagas mais adequadas para ele e a pedido do empregador - o currículo mais adequado para uma vaga específica. A inteligência artificial nos ajuda a fazer isso - nossa Pesquisa inteligente. Graças a ele, candidatos a emprego e empregadores gastam menos tempo e esforço para se encontrar.



Além disso, o Smart Search recomenda aos candidatos vagas adequadas, e os empregadores recomendam currículos adequados para suas vagas no banco de dados hh.ru, mesmo sem uma consulta de pesquisa.

Por exemplo, quem procura emprego vê essas vagas quando vai para hh.ru (antes mesmo de iniciar a pesquisa) e também as recebe nos boletins. Os empregadores também veem currículos relevantes em suas contas pessoais no hh.ru, nas páginas de vagas específicas e em correspondências especiais. A pesquisa inteligente entende por vagas, currículos e comportamentos no site e nos aplicativos, que tipo de funcionários ou que tipo de trabalho nossos usuários estão procurando.

De acordo com nossos dados, os empregadores convidam candidatos a emprego cujo currículo é recomendado pela Pesquisa Inteligente, ainda mais ativamente do que os candidatos a emprego que responderam à vaga. O fato é que o sistema de recomendação é livre do fator humano: mostra ao empregador os melhores candidatos para sua vaga no banco de dados do currículo, independentemente de eles já terem percebido essa vaga e terem enviado uma resposta. Por várias razões, as respostas desses candidatos podem não existir. Por exemplo, porque nem todos os candidatos adequados estão procurando emprego no momento (mas podem estar interessados ​​em sua oferta, se soubessem). Daqueles que procuram trabalho agora, nem todos estão prontos para ler centenas de vagas. As recomendações inteligentes de currículo resolvem esses problemas.

Estamos constantemente desenvolvendo a Pesquisa Inteligente para que ela se torne ainda mais precisa e eficiente. Para seu desenvolvimento, usamos aprendizado de máquina (ML). Em 2019, isso aumentou o número de respostas às vagas em 28% e o número de convites * de candidatos pelos empregadores em 16%.



* Um convite para hh.ru é um sinal do empregador para o requerente de que ele está interessado em um currículo, um convite para o primeiro contato (chamada, entrevista).
Foi exatamente isso que melhoramos nos mecanismos de pesquisa para quem procura emprego e para os empregadores chegarem a esses resultados.

Alterações importantes na pesquisa de candidatos











Alterações importantes na pesquisa para empregadores






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