No início do relatório, Yegor adverte que tudo o que ele contará nos próximos 40 minutos se relaciona à sua experiência e à sua empresa; portanto, é necessário tratar suas palavras com uma parte de ceticismo e ironia. No entanto, esta é a opinião dele, e ele fala “de coração”. Egor realizou cerca de mil entrevistas, mas ele não conhece uma figura específica. O vídeo apresenta um raciocínio sobre os cálculos das figuras, mas para o resumo elas são de pouca importância.

Do autor do artigo. Gosto da abordagem de Yegor Bugaenko no desenvolvimento de software e na organização de processos relacionados. Descrevo algumas de suas apresentações em vídeo no meu blog, e esta ( Minha experiência de conduzir 1000 entrevistas / Egor Bugaenko (Zerocracy) ) eu publico aqui com a permissão de Egor. No decorrer do texto, faço meus comentários sobre as palavras dele, usando uma fonte oblíqua. O texto está escrito na terceira pessoa, mas às vezes recorro à narração da primeira.

Entrevista com pecados

Egor falará sobre os sete pecados da realização de entrevistas que muitos empregadores cometem.

1. Orgulho (arrogância)

Colocar esse pecado em primeiro lugar na lista de Egor foi solicitado por seu colega, que, além disso, estava no salão durante o relatório. Depois que ele foi até Yegor e disse: "Tivemos uma ótima entrevista com um especialista, conversamos por quase duas horas". Egor disse em resposta que não sabe entrevistar e está presente nele, talvez com orgulho - o entrevistador acredita que é mais esperto do que as autoridades de certificação.

Uma avaliação das habilidades técnicas do especialista deve ser confiada aos centros de certificação correspondentes, como Microsoft e Oracle. Qualquer programador com dinheiro aceitável pode passar na certificação e mostrá-la aos entrevistadores. Isso economizará tempo nos dois lados da entrevista. Existem muitas autoridades de certificação e são para quase todas as linguagens de programação. Em geral, Yegor acredita que

, — … , .

. , , , . , . : , . . — — .

. — , .

2. (credulity)

. . " ", , : , — , — . , , - Java-, . , , . . :

Open source contribution

, , , , open source. , . , 10 , open source, — . 10 , , , .

, , open source, , , - , XXX- open source. NDA, , , , NDA. NDA — , , , . Java- NDA.

.

Community

, . , . . , open source , . , .

Pet-

, , : . .

Stackoverflow

, . , stackoverflow readonly-, . , . , , . , . : , , .

5 . , 7 , , . , , , .

. , , . stackoverflow : , , . , , " " stackoverflow. .

3. (self-obsession)

, . (Max Howell) — Homebrew — : - , , , 90% Homebrew.

, — . , , . — , , . , , , .

Amazon. 2016- , , , Github- , . , . , , . , , : " ". , , , , . . , . , . .

, , , : , . , . , , , . , ...

", ?" .

, - " ?" , , , . 5-10 , " ?" , Java-, — , , open-source , - , , — .

4. (vagueness)

, "Good guy!". — , , 2 . . , . , . , "Good guy!" "Bad guy!", . , , . , - - 5.5/10 . " " "Good guy!", "" .

5. (hostility)

, , , — , . , "" . . . , "" , , . "" , .

— , , . — , .

. , - "" , .

, .

. . - . , "" . . , , — , "" . , , .

6. (emotions)

, , : , . soft skills. , soft skills : soft skills . Soft skills — , , :

• Branching — , . , .
• Drawing — . UML , .
• Writing — . .
• Intriguing () — . , , " ". , , — .
• Testing — , .
• Reporting. , . , , , , .
• Volunteering — , . , : , .
• Delivering. , . .
• Tweeting — . , . — , . - " ? , ". . . , , — , . , , . — , 8 , , . . .
• Relaxing. , , . , .
• Charging. , . , .
• Asking — .

7. (mistery)

. : NDA, "Good guy"- . , . - . , , . " " — , , — .

. , . , , , , , , , . , , " / ".

. . , EPAM, , . , " " , .

"" , : . , , , - .

? , — , , , : -, , .

, ( — ..), . — , , . , . , , -, , , , . , " 10 ", , .

, . — . ?

, , : , , . , , .

. , , - , . , .

, . Java, . , , : , , . , , Java, . , .

, , - . , , . , . . , " ", " , " — .

. , . , . , , , , , . — , — problem-solving-. , , .

soft-skills, , / . ""?

: "" ( ). " , ", — — " , - ". , , .

. , . , . , - , . , "Not a good fit" . , .

. , — , , , . , , .

, , ?

. , . , , . 10- , , . , , . , , " " () . .

.

, , , , open-source.

, , , " ". ?

, . , , , , . ? , .

, . , , " "? , , .

, " " . , . , .

, , , : " " " " " UML ". — .

. " ". , " " — , . " " . , .

, -?

, .

, , Amazon , , , " ".

, , — . . , , . , , , Google Amazon.

, , , , ? .

, . , . - , - , - . 50 , " " , , , - . , , , - . " ", " " .

Dar quebra-cabeças para pensar como "quantos bombeiros cabem em um ônibus" é irracional, segundo Yegor: primeiro, ele ficaria entediado e, segundo, Yegor não vê uma oportunidade de fazer uma avaliação objetiva para comparar dois programadores diferentes.