No outono de 2019, lançamos um estudo de cartas de apresentação de designers de produtos.
O objetivo é entender o quão importante é a carta de apresentação, o que ela indicará, como isso afeta o topo do funil de contratação: eles perderão a resposta mais adiante na cadeia ou não?
O estudo foi realizado em setembro a novembro de 2019.
16 especialistas convidados do Yandex, Alfa Bank, Mail, Mail.ru Group, Intercom, Miro, Revolyut, Sberbank, Acronis (e outros) analisaram 243 respostas à vaga de um designer de produto digital.
Os especialistas
O principal critério para a seleção de especialistas - essa pessoa teve que tomar uma decisão sobre a contratação de designers em equipes de produtos nos últimos seis meses (no momento da avaliação). Os especialistas trabalham em empresas ou equipes de produtos em posições de liderança / gerenciamento.
A segunda condição importante era formar uma equipe de especialistas para que mulheres e homens fossem igualmente representados. Essa condição é suportada pelo algoritmo de avaliação (distribuição de impressões de resposta): cada resposta recebeu pelo menos duas classificações por mulheres, duas classificações por homens e depois controla os votos sem levar em consideração o sexo do especialista: pelo menos um, mas não mais que três.
(Mail.ru Group), (TRA Robotics), ( ), (Qiwi Russia), (Intercom), (), (Revolut), (Mail.ru Group), (Acronis), (), (Mail.ru Group), (CreativePeople), (Shelly), (), (Miro, ex-Realtime Board), (-).
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P.S. .
- Banco de dados anônimo, todos os textos de estudo com gráficos, entrevistas com especialistas, etc. Eu postei no github .
- Projetar site