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Melhores empregadores russos de TI em 2019: classificação anual da Habr Career



Para a Habr Career, em 2019, quase nove mil funcionários avaliaram mais de 1,5 mil organizações. Destes, saímos de 190 - apenas aqueles que receberam classificações de 10 ou mais funcionários. 15 empresas de tamanhos diferentes chegaram à final: de gigantes com uma equipe de milhares de pessoas a startups, onde todos se conhecem de vista. Qualquer que seja a empresa, a maioria das pessoas aprecia tarefas interessantes, tecnologias modernas e a oportunidade de crescer profissionalmente.

O serviço de avaliação de empregadores da Habr Career foi lançado em meados de 2018. Com isso, os funcionários avaliam anonimamente seus empregadores, e qualquer um pode ver as classificações. Com base nesses dados, compilamos anualmente uma classificação de empregador e hoje temos o prazer de apresentar os melhores empregadores em TI 2019. Metade dessas empresas participou da classificação de empregador em 2018 . Compare, isso é interessante.


As empresas competem em quatro categorias de peso:

1. Grandes empresas

  • Empresas com mais de 5.000 funcionários;
  • A pontuação média ("normal") é 3,9;
  • A avaliação recebeu 28 empresas ( sua classificação na Carreira Habr).

2. Grandes empresas

  • De 1.000 a 5.000 funcionários
  • A pontuação média é de 4,3;
  • A avaliação recebeu 34 empresas ( sua classificação ).

3. Empresas de médio porte

  • De 100 a 1.000 funcionários;
  • A pontuação média é de 4,4;
  • A avaliação recebeu 56 empresas ( sua classificação ).

4. Pequenas empresas

  • De 10 a 100 funcionários;
  • A pontuação média é 4,7;
  • A avaliação recebeu 70 empresas ( sua classificação ).

E aqui estão as empresas que entraram no top 3 de cada categoria:




Em seguida, vamos analisar mais de perto cada empresa que se tornou uma das 3 melhores empregadoras de TI. Listamos exatamente quais qualidades da empresa as colocam entre as três principais, se você as comparar com outras empresas da mesma categoria de peso para essa qualidade específica. Também forneceremos um link para uma página com uma avaliação detalhada da empresa na Habr Career: lá você pode ver quantos funcionários fizeram sua avaliação, como classificaram todas as 12 qualidades, além de ler suas opiniões sobre as vantagens e desvantagens do empregador.

Empresas enormes


  • 5 000 ;
  • — 3,9 5;
  • 28 ( ).

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  • 1 000 5 000 ;
  • — 4,3 5;
  • 34 ( ).

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  • 100 1 000 ;
  • — 4,4 5;
  • 56 ( ).

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  • 10 100;
  • — 4,7 5;
  • 70 ( ).

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Os funcionários classificam seus empregadores em 12 qualidades. Para cada qualidade, o funcionário atribui uma classificação de 1 (discordo completamente) a 5 (concordo completamente). Com base nas classificações individuais, é calculada uma média ponderada de cada qualidade. E a partir dessas 12 classificações, é calculada a estimativa média aritmética, que se torna a estimativa geral da empresa que usamos para construir a classificação.
Um exemplo de cálculo da pontuação média da empresa com base nas classificações para cada qualidade:
(4,63 + 4,72 + 4,31 + 4,7 + 4,67 + 4,69 + 4,6 + 4,64 + 4,55 + 4 , 4 + 4,54 + 4,65) / 12 = 4,59.

Leia mais sobre o sistema de classificação e as regras de cálculo.



As empresas competem em categorias de peso separadas, dependendo do número de funcionários, porque revelamos inequivocamente o padrão: quanto maior a empresa, menor sua classificação média para qualquer uma das 12 qualidades e menor sua classificação média geral. 




P.S


Algumas empresas recebem notas altas por qualidades individuais, mas, ao mesmo tempo, de acordo com a classificação média geral, elas não estão no topo. Portanto, um pouco mais tarde, lançaremos uma classificação separada, na qual os empregadores competirão por cada qualidade individual, colocando-os no top 3 por essa qualidade.

Também tentaremos criar uma classificação separada para empresas de alimentos e terceirização, e uma classificação para empresas em setores individuais.

Esperamos que nossas classificações ajudem empregadores e candidatos a emprego a se encontrarem com mais precisão e a atender a expectativas mútuas. Teremos o maior prazer em saber que essa classificação o inspira a avaliar seus empregadores na Habr Career.

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