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Estacionamento para seus contras

Com a ajuda deste texto, ou suas variações na forma oral ou escrita, perco todos os meus amigos no trabalho. Esta é a minha escolha consciente.

Em geral, sou uma pessoa gentil e gentil. Gosto de assistir televisão, ler livros, passar meus gatos e fazer churrasco. Mas está sem trabalho.

E no trabalho, sinto muito pelo tempo, exceto por duas coisas: trabalho e desenvolvimento. Bem, todo dia / semana / mês deve dar algum tipo de crescimento - em termos de habilidades, produtos.

Portanto, geralmente discordamos da abordagem do desenvolvimento. E não somos mais amigos. Você não gostará do texto, provavelmente, portanto, o artigo será o equilíbrio da classificação. Embora, o que diabos não está brincando. O texto está quase sem edição, a referência a "você" é usada lá - não quero dizer você, mas o cara com quem quero deixar de ser amigo.

Aqui está o texto.

Quem quer que seja, se de repente você decidir se desenvolver, encontrará muitas dificuldades. Você precisará de um objetivo, métodos para alcançá-lo, disciplina, capacidade de não desistir e tentar coisas novas. Que frase longa, realmente? De fato - absurdo completo. A frase-chave é "se você decidir de repente".

A conhecida frase "o fará" interfere na decisão. Você é programador, realiza condicionalmente 120 unidades de trabalho por mês? E por aí vai. Você é gerente e vende por 1 milhão de rublos. por mês? E por aí vai. Você é o chefe dos programadores e os indicadores do seu departamento não crescem por meses? E por aí vai.

Por que desce? Porque eles te disseram isso. Eu vim, não sei, [algum chefe], e disse: 120 unidades de trabalho por mês - isso vai "cair". Enquanto você faz essas malditas 120 unidades, você cumpre as expectativas. Você é um programador, gerente ou líder muito decente.

De onde você tira o incentivo para o desenvolvimento, mudanças, bombeamento, se você se corresponder? E por aí vai. Sim, existem pessoas em nossa indústria, até nossa empresa, que são muitas vezes melhores e melhores que você. Eles fazem de 200 a 300 horas, vendem 50 milhões por mês, desenvolvem ativamente sua equipe, aumentando o desempenho e a renda dos subordinados para que o barulho valha a pena.

Bem, figos com eles, o que você tem a ver com isso? Você cumpre as expectativas. Você já se perguntou de onde vêm essas expectativas? Quem decidiu que o programador é quem faz 120 unidades?

O chefe decidiu. E porque? Sim, porque você, ou alguém antes de você, fez 120 unidades. Ou vendido por 500 mil rublos. por mês. Ou tudo o que eu podia fazer como líder era manter um certo nível de indicadores.

O chefe pensou e pensou, e decidiu - tudo bem, figos com ele, que seja a norma. E por aí vai. Talvez, de alguma forma, tudo melhore por si só. Haverá um dia, haverá comida. Melhor o inimigo do bem. Um tit na mão é melhor que um guindaste no céu. E um monte de variações "e então desça".

Acontece um círculo vicioso. Você acha que só precisa atender às expectativas do chefe. E o chefe pensa que esse é o seu limite e o fixa como um plano. Ele quer pensar assim. Ele mesmo quer corresponder, e para isso você deve corresponder. Tudo, o círculo está fechado. Tudo está bem.

Enquanto você estiver indo bem, não há incentivo para mudar. Assim que você se sentir mal, você terá que se desenvolver. Quando tudo vai ficar ruim para você?

Quando as expectativas mudam, por qualquer motivo.

Por exemplo, o chefe decide que a norma é de 200 unidades por mês, ou 2 milhões de rublos. receita ou um aumento mensal no desempenho em 10%. Nesse exato momento, a coroa voará da sua cabeça e você estará no fundo. Um programador pobre, um vendedor de algodão ou um líder inútil, que, como dizem na Internet, podem ser substituídos por um script.

Outra opção é um estímulo externo em relação ao trabalho. O meu favorito é uma hipoteca. Duas vezes na minha vida, tive a honra de aproveitar esse incentivo. O dinheiro se torna muito menor (se entregue com antecedência), e você imediatamente desliza do estado "Eu trabalho normalmente e ganho um bom dinheiro" para o poço - "caramba, que diabos eu sou, acontece ...".

Ambas as opções são externas. Você não os escolheu, as expectativas mudaram e você teve que se desenvolver rapidamente. E então aconteceu que antes de você trabalhar sem entusiasmo, e você pode fazer muito mais e melhor.

E ainda há uma opção interna, sua pessoal - apenas não use as expectativas que lhe são anunciadas. Lembre-se de que eles precisam cumprir, mas defina a chave, a barra de destino para si mesmo.

Isso é o mais difícil, porque primeiro você tem que admitir que, infelizmente, é mais suave ... Fortemente mais ou menos. Programador de figo, vendedor inútil e gerente padrão e chato de algodão. E isso no mundo - como baratas no banho.

Por não reconhecer que você é mais ou menos assim, você não começará a se desenvolver. Então você vai andar na coroa com a inscrição "E assim vai descer".

Admitir-se uma merda é difícil, eu sei. A opção ideal é encontrar um ambiente fora do trabalho que permita que você saiba como é patético. Ainda melhor é conhecer pessoalmente uma pessoa que em sua profissão está rasgando você em pedaços. E peça que ele faça uma avaliação sincera e honesta, sem meleca e meleca. Bem, concorde com esta avaliação.

O primeiro desejo será discordar da avaliação. Você faz isso o tempo todo se não vive no vácuo. Você vê artigos, livros, filmes e pessoas que são muito melhores que você. Como você reage a essas reuniões? Você fecha e resiste. Se possível, você tenta nivelar exemplos de sucesso, pelo menos para si mesmo, mas melhor - em voz alta. Então, que Deus nos livre, ninguém adivinhou que você era mais ou menos.

Apenas admita que você não é ninguém e não há como ligar para você. Você não sabe como, não tem idéias, trabalha mal e nada mudará até que você pense que está tudo bem. Só não o reconheço em voz alta - não respeitamos o strip-tease emocional. Por si mesmo, por si mesmo, por dentro.
Imediatamente haverá uma nova barra, conhecida apenas por você. Ela estará acima das expectativas definidas pelo chefe. Muito mais alto.

Então tudo correrá como um relógio. Estou mentindo, é claro, mas preciso de alguma forma animá-lo. Mais precisamente, será assim: agora você está mentindo e começará a engatinhar.

O mais interessante é o que fazer e como você encontrará ao longo do caminho. Enquanto mentia, você nem olhou. Se o conhecimento, as práticas, os métodos e os livros foram trazidos a você, você não conseguiu lê-los com cuidado - para quê? E assim será.

Começando a engatinhar, você verá com horror se transformando em sincera surpresa que os métodos para atingir seu objetivo são uma carruagem. Além disso, você já conhece todos eles. Eu li em algum lugar, ouvi de alguém, mas nunca mergulhei nele e, é claro, não tentei aplicá-lo. Tudo será mais fácil do que parece.

A vantagem de um bar pessoal é que você não pode perder. Se você não cumprir o plano no trabalho, eles o repreenderão, até podem demiti-lo. E ninguém nunca saberá sobre a discrepância com as expectativas pessoais. Isso também é uma desvantagem - é fácil demais esquecer o seu bar e se deixar levar pelas expectativas do chefe.

Na verdade, é tudo. Se você deseja desenvolver, levante a barra e suba. Ou espere até que alguém atenda e desenvolva à força.

Então, solenemente, tiro minha coroa e admito que o texto que escrevi é um lixo completo. Ainda para estudar e estudar. Porra, quanto você já pode aprender ... Então, pare, não esfregue o ranho. Fumar - e figo.

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