O ônus dos trabalhadores de colarinho branco (sobre discriminação em TI)

A trigésima quarta edição do nosso podcast " To Infinity and Beyond ", chamamos de " The White Collar Burden " porque se refere à discriminação no mercado de trabalho na TI russa, e o título da edição é uma referência ao poema de Rudyard Kipling "The White Man's Burden". nesta edição, estamos falando sobre discriminação de gênero, discriminação de idade, discriminação no critério de "duração do trabalho na empresa". e muito, muito mais.


Você pode ouvir nossa discussão sobre o tópico no Youtube , na música Yandex , nos podcasts do Google , nos dispositivos Apple e Android , em nosso site , no site de hospedagem de podcast e muito mais. E abaixo está uma breve transcrição do nosso diálogo.


imagem


  • 0:50 Comparado com o século XVII e, por exemplo, especificamente com o episódio da caça às bruxas de Salem, o mundo moderno é extremamente tolerante e alheio à discriminação. Embora, é claro, a Arábia Saudita ainda seja executada por bruxaria
  • 4:10 Estamos falando do conceito de discriminação positiva e imaginando se é uma forma de discriminação que precisa ser combatida.
  • 8:00 ( ) . “ — ”. , , - . ...
  • 12:30 : ,
  • 13:40 “ ”, , IT
  • 16:30 , , . , , , . — 62
  • 20:45 ? . . , , .. - 90
  • 23:25 HR ( )
  • 27:00 ,
  • 30:00 ? — ,
  • 32:20 , IT . , , , . , —
  • 33:45 IT
  • 38:05 IT. , , ,
  • 44:35 “” . . ,
  • 46:20 , , . , ,
  • 47:20 “ ”
  • 51:50 ; ; //; ( )
  • 57:30 Estamos discutindo a pergunta "Faz sentido combater a discriminação no nível de seleção de currículo?"

Obrigado pela leitura! Se você quiser perguntar ou dizer algo - escreva-nos em nosso chat flood-mail ou por correio !


Clique para descobrir onde nos ouvir.

Source: https://habr.com/ru/post/undefined/


All Articles