Get best of the week

Cara menulis dan mengirim resume. Instruksi untuk pemula

Untuk apa resume? Tunjukan dirimu? Jual sendiri? Memahami betapa kerennya dirimu? Ini semua baik. Tetapi tugas utama yang diselesaikan oleh resume adalah melalui seleksi awal perekrut .

Dengan satu atau lain cara, saya harus berpartisipasi dalam proses perekrutan. Karena itu, kenalan dan teman sering diminta untuk melihat resume dan mengatakan apakah itu baik atau tidak. Dan saya harus menjelaskan untuk waktu yang lama bahwa resume itu sendiri tidak bisa baik atau buruk, resume cocok atau tidak cocok untuk lowongan. Oleh karena itu, teman-teman, artikel ini untuk Anda :).

Untuk lebih memahami apakah resume cocok, mari kita lihat proses mencari kandidat untuk suatu pekerjaan.

Secara umum, proses perekrutan terdiri dari beberapa tahap. Misalkan pekerjaan telah diposting dan Anda telah mengirimkan resume. 

Tahap satu. Resume pergi ke perekrut. Ini adalah spesialis yang pada awalnya memutuskan apakah resume tersebut sesuai secara prinsip. Beberapa detik sudah cukup bagi seorang perekrut, tetapi hanya beberapa detik untuk memahami apakah resume dari lowongan yang Anda kirim itu relevan. Dalam hal ini, karyanya mirip dengan karya mesin pencari Google atau Yandex. Ia mencari kata kunci dalam resume dan memeriksa apakah kata kunci tersebut konsisten dengan apa yang ditunjukkan dalam judul dan deskripsi lowongan. 

Jika resume untuk sebagian besar item cocok, maka perekrut menempatkannya di tumpukan untuk mereka yang perlu dihubungi di tempat pertama. Jika resume seakan-akan cocok, maka ia pergi ke tumpukan untuk mereka yang akan dihubungi, jika tidak ada yang terbakar dengan tumpukan pertama.

Dengan demikian, di tumpukan ketiga, dan paling sering di keranjang semua yang lain pergi.

Salah satu tajuk terbaru untuk resume yang saya komentari adalah “HTML layout / C # developer”. Jelas bahwa seseorang melamar salah satu lowongan. Tetapi perekrut kemungkinan besar tidak akan masuk ke rincian dan menempatkan resume di tumpukan ketiga.

Tahap Dua. Paling sering, seorang perekrut dan orang yang memutuskan apakah akan membawa Anda atau tidak adalah orang yang berbeda. Pada tahap ini, penting untuk jatuh ke dalam harapan orang yang membuat keputusan. Biarkan saya memberi Anda analogi dengan gigi - harapannya dan pengetahuan dan pengalaman Anda harus sesuai.

Karena itu, sebelum mengirim resume, itu harus dioptimalkan untuk lowongan tertentu. Kami melihat nama lowongan, untuk daftar tugas dan persyaratan. Kemudian kami menyesuaikan resume, pilih kata kunci, sinonim, menunjukkan pengalaman yang relevan. Di sini Anda perlu berhati-hati, jangan menyalin deskripsi pekerjaan sepenuhnya, itu segera menarik perhatian.

Anda bisa menjadi spesialis yang keren dan hanya orang yang baik, tetapi jika, secara teknis, resume tidak sesuai dengan apa yang tertulis dalam lowongan, maka ia pergi ke tumpukan ketiga.

Aturan pada tahap mempersiapkan resume adalah “satu lowongan” = “satu resume”.

Cara mengirim resume


Ketika resume siap, Anda dapat mengirim. Tetapi hanya mengirim surat atau melamar pekerjaan tidak cukup. Perlu menulis surat pengantar. Dalam empat hingga lima kalimat menunjukkan mengapa Anda cocok dan bagaimana Anda akan berguna.

Saya akan memberikan contoh yang berhasil:
, ,

, . . . 

, Microsoft Custom based .

, .
,
QA Lead.

4 . . , . web mobile . web-, .

QA\QC . :

1) Selenium ;
2) , , OpenShift.

.
Jika Anda memiliki keinginan untuk menulis bahwa Anda benar-benar suka bekerja dengan pelanggan Barat, atau dengan lembaga pemerintah - buka situs web perusahaan dan lihat dengan siapa mereka bekerja.

Jika ini adalah bank asing, maka tulislah bahwa "Tujuan resume saya adalah mencari pekerjaan sebagai manajer dalam proyek besar untuk bank asing." Contoh lain adalah perusahaan memperkenalkan manajemen dokumen untuk negara. perusahaan, tulis - “Tujuan resume saya adalah untuk menemukan pekerjaan manajer dalam proyek besar dengan pelanggan negara bagian. Saya ingin terlibat dalam sesuatu yang berskala besar, saya ingin negara saya menggunakan apa yang telah saya lakukan. " Pendekatan ini akan menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu.

Apa yang tidak perlu Anda tulis di resume


Jika Anda mengirim resume ke posisi manajer, jangan menunjukkan bahwa Anda adalah penggemar sepeda motor, terjun payung, ski lereng dan hal-hal ekstrem lainnya. Perusahaan tidak mungkin mempekerjakan seorang pria yang memiliki risiko meningkat secara signifikan untuk mematahkan lengan, kakinya, kembali dalam enam bulan atau satu tahun. Secara sinis? Iya.

Jika lowongan melibatkan perjalanan bisnis yang sering, maka Anda seharusnya tidak menulis bahwa Anda tidak siap untuk itu.

Lihatlah lowongan dan tentukan bahwa apa yang ada di resume Anda dapat bertentangan dengan lowongan, atau itu akan mencegah perekrut mengidentifikasi Anda sebagai calon potensial dan menghapusnya.

Hasil dari


Tidak ada yang membatalkan etiket, jadi jika Anda tahu dengan siapa Anda menulis, mulailah dengan nama orang tersebut. Jika Anda tidak tahu, katakan saja halo. Tunjukkan secara singkat apa yang sebenarnya Anda lakukan sekarang dan bagaimana hubungannya dengan lowongan yang Anda tanggapi. Tulis bagaimana Anda bisa berguna. Periksa kembali. Kirim.

More articles:


All Articles