👵🏻 👩‍✈️ 👩‍🚀 Lanjutkan Pengembang Ideal 🍹 🖐🏿 👨🏾‍🔧

Halo! Baru-baru ini, webinar gratis terjadi , di mana para ahli kami secara online membedah resume pengembang dan dengan jelas menemukan CV ideal seorang insinyur IT. Fakta: artikel ini menguraikan semua poin utama yang harus dipertimbangkan ketika membuat resume, serta banyak tips menarik yang dirancang untuk membantu Anda menjadi lebih diinginkan di pasar.

Siapa ahli kami

Ada dua di antaranya: Alexander Blinov dan Olesya Plotnikova .

Sasha adalah kepala industri seluler, pengembang android terkemuka, playboy, dermawan dan pembawa podcast #AndroidDevPodcast. TI telah signifikan selama sembilan tahun, enam dari mereka terlibat dalam pemilihan, perekrutan dan pengembangan karir para insinyur TI kami. Sasha juga melakukan banyak magang, akademi, dan konferensi. Singkatnya, itu juga mewakili apa yang dibutuhkan pengembang dan seperti apa resume-nya.

Olesya mengelola rekrutmen di perusahaan. Selama 12 tahun terakhir, ia telah terlibat dalam perekrutan teknis dan selama ini ia melakukan wawancara dengan sejumlah spesialis IT yang luar biasa: untuk waktu yang lama, ribuan akun telah diambil. Olesya, tidak seperti orang lain, mengerti mengapa penting untuk memiliki resume yang ditulis dengan baik, dan bagaimana hal itu memengaruhi keberhasilan dalam menemukan pekerjaan impian dan wawancara.

ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ

Apa yang harus dalam resume yang sempurna

Sebelum berbicara tentang apa yang seharusnya menjadi resume yang ideal, Anda perlu mencari tahu bagaimana hasilnya “di atas meja” kepada pemimpin masa depan Anda.

Jadi, Anda telah membuat resume. Pencarian pintar hh.ru pada tag kunci dan kata-kata memberikannya kepada perekrut. Penting agar resume Anda terhubung pada bacaan pertama, karena jika ini terjadi, perekrut akan menundanya untuk pertimbangan terperinci. Perekrut berpengalaman biasanya membutuhkan waktu 20 hingga 60 detik untuk mencari tahu apakah akan terus bekerja dengan pemilik resume atau untuk melanjutkan pencarian.
Setelah analisis awal dari pemburu hadiah, resume jatuh ke dalam studi yang sudah ke spesialis teknis. Insinyur melihat ketidakkonsistenan dan ketidakakuratan, memeriksa resume untuk mengetahui detail yang signifikan atau ketidakhadiran mereka. Untuk analisis lebih lanjut, kami akan mengingat rantai ini.

Untuk kenyamanan, kami akan memecah resume menjadi fragmen yang terpisah dan menganalisis setiap bagian secara terpisah. Pergilah.

Lanjutkan topi

Topi adalah hal pertama yang dilihat majikan dalam resume. Di bagian ini, Anda harus menentukan% nama pengguna yang benar% dan membuka kontak. Dalam informasi kontak, penting untuk fokus pada metode komunikasi yang disukai, apakah itu mobile, mail atau pesan instan. Ini akan sangat memudahkan komunikasi dengan perekrut.

Juga di header adalah posisi yang diinginkan, area di mana Anda ingin bekerja dan spesialisasi Anda. Jika Anda mempertimbangkan beberapa bidang untuk diri sendiri, misalnya, Anda ingin mendapatkan pengembang dan manajer proyek, Anda perlu membuat dua resume berbeda dengan dua spesialisasi berbeda. Sekali lagi: shvets dan reaper adalah resume yang berbeda!

Area yang ditunjukkan dengan benar akan memungkinkan robot pencarian menemukan resume Anda di antara jutaan dan memberikannya kepada perekrut. Untuk pengembang, ini adalah Teknologi Informasi, Internet, Telekomunikasi; Pemrograman dan pengembangan.

TI menjadi lebih konservatif. Dan jika foto-foto sebelumnya di latar belakang karpet atau sesuatu seperti itu cukup bagus dan melalui "sensor", sekarang mereka menjadi kurang menarik. Foto harus berkualitas tinggi dan dapat dibaca. Ideal jika tidak akan ada orang lain selain Anda.

Variasi besar dalam jenis pekerjaan ini dapat menakuti majikan yang mencari kandidat penuh waktu. Kombinasi dari item-item di atas "penuh waktu", "pekerjaan proyek" dan "paruh waktu" pada saat yang sama menimbulkan pemikiran tentang keputus-asaan kandidat, yang di masa depan dapat secara negatif mempengaruhi gaji yang ditawarkan oleh majikan. Penting juga untuk menunjukkan dengan tepat lokasi dan kemauan untuk pindah: pendekatan ini akan memungkinkan Anda untuk memotong lowongan dan tawaran yang tidak diinginkan dari pengusaha.

Hidup kembali dengan harapan gaji : lebih baik untuk tidak menunjukkannya sejak awal, agar tidak masuk ke dalam situasi jalan buntu, ketika Anda bisa ditawari lebih banyak, tetapi Anda sudah menggulung bibir Anda ke jumlah yang ditunjukkan dalam resume.

pengalaman

Ada lirik di atas, dan sekarang kita beralih ke prosa tegas. Bagian pengalaman adalah bagian penting dari resume Anda. Di atasnya ahli teknis menilai Anda. Adalah penting bahwa ringkasan pengalaman selama 3 tahun terakhir harus diisi sedetail mungkin. Dan, tentu saja, itu harus relevan.

Berikut adalah lima komponen utama untuk "pengalaman kerja" yang ideal:

Hapus daftar tugas berdasarkan item
Kekhususan dalam bidang tanggung jawab
Deskripsi prestasi
Tumpukan teknologi di setiap pekerjaan
Aksen yang benar dalam deskripsi pengalaman (misalnya, pengembangan produk)

Dalam pengalaman kerja Anda, Anda harus menyebutkan kontribusi apa yang Anda buat untuk bisnis perusahaan. Jika Anda membuat sebagian besar aplikasi sendiri, ini harus tercermin dalam ringkasan. Semakin Anda menggambarkan tugas apa yang Anda kerjakan, semakin baik. Volume dan konten pengalaman kerja selama 3 tahun terakhir diputuskan. Dan semakin jauh pengalaman dari tahun ini, semakin sedikit Anda perlu menulis. Pengalaman non-inti sebaiknya dihapus dari resume sama sekali.

Jangan lupa juga mendaftarkan tumpukan tempat Anda bekerja atau bekerja sekarang. Bahkan jika dia bukan yang paling modis di komunitas. Apa pun yang terjadi: calon majikan dapat mencari kandidat hanya dengan tumpukan seperti itu, dan baginya Anda akan menjadi berkat sejati. Di setiap tempat kerja, tulis semua kerangka kerja yang Anda gunakan dan ketahui. Itu penting.

Bergantung di mana Anda ingin bekerja lebih banyak: outsourcing atau riwayat produk, akan lebih tepat untuk menempatkan aksen yang sesuai. Misalnya, jika Anda berencana untuk menempatkan resume untuk outsourcing, Anda dapat menyebutkan dalam "pengalaman kerja" Anda: "Saya dapat dengan mudah memahami warisan, seperti teknologi baru, dan cepat berkembang". Jika Anda lebih tertarik untuk bekerja dengan produk, masing-masing, pengalaman itu sendiri harus tumpang tindih dengan pekerjaan pada produk.

keterampilan kunci

Di bagian keterampilan utama, urutan yang ditunjukkan sangat penting. Apa yang Anda indikasikan terlebih dahulu, di mata majikan akan menjadi indikator keterampilan kandidat yang paling bersemangat.

Jika Anda memulai daftar dengan “tekad, keterampilan komunikasi, toleransi stres, non-konflik” yang legendaris, dan sebutkan Belati 2 hanya di bagian paling akhir - ini adalah kegagalan. Coba hindari ini jika memungkinkan.

Fokus pada pengetahuan dan keterampilan teknis Anda. Menyebutkan soft skill baik untuk pemula yang kurang mengembangkan hard skill, dalam kasus lain, "kerja tim" agak mengacaukan bagian "Keterampilan Kunci" dan mengikis posisi yang benar-benar berguna di mata seorang perekrut.

Tentang saya = ringkasan

Sangat baik bahwa Anda menyukai olahraga, bermain catur, dan lebih suka merah kering sampai putih semi-manis, sungguh. Tetapi di bagian “tentang diri saya”, majikan berharap melihat sesuatu yang lain. Di sini, majikan akan melihat gambaran besar tentang Anda: semua yang telah Anda kumpulkan selama bekerja. Kami menulis di atas bahwa di setiap tempat kerja ada baiknya menentukan semua kerangka kerja yang Anda gunakan - dan, tunjukkan lagi di sini.

Jika Anda ingin memahami teknologi baru - tulis tentang itu. Tulis dari mana Anda mendapatkan pengetahuan, sumber daya apa yang Anda ikuti, podcast apa yang Anda dengarkan. Ini akan menjadi nilai tambah besar jika Anda menulis metodologi untuk membangun alur kerja yang lebih dekat dengan Anda. Apakah Anda terbiasa mengerjakan scrum? Jadi, tulis. Apakah Anda kenal kanban? Layak disebut.

Apakah Anda memiliki blog sendiri di Habré, podcast, saluran di troli? Anda juga dapat menulis tentang ini dan membagikan tautannya, ini akan menjadi nilai tambah yang cukup serius dan akan memungkinkan pemberi kerja untuk mengenal Anda lebih baik daripada jika Anda menyebut-nyebut tentang cinta sepakbola.

Dalam portofolio, Anda dapat menentukan prestasi Anda sendiri, misalnya, tautan ke github. Tapi hati-hati: jika kode Anda disimpan di repositori, ditulis dengan buruk, cepat dan di atas lutut, ini dapat secara serius mengurangi kesan atasan Anda tentang Anda, atau bahkan sepenuhnya memblokir jalan menuju lowongan yang dipilih.

Bagian pelatihan IT kurang berat dan bagus untuk pemula. Selain itu, kursus harus diasah untuk spesialisasi yang Anda hitung. Jika Anda mempertimbangkan posisi depan, dan menerima sertifikat C # tiga tahun lalu, Anda tidak boleh menunjukkan ini di resume Anda. Untuk semua yang bukan inti - dari si jahat.
ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ

Beberapa jawaban untuk beberapa pertanyaan

Apa yang harus dilakukan pemula atau switcher?

Penting untuk mengajukan argumen semacam itu agar majikan masa depan Anda mengerti: Anda datang bukan dengan nol, tetapi dengan beberapa bagasi. Anda dapat menentukan contoh kode atau program yang diambil. Solusi yang bagus adalah surat pengantar di mana Anda menulis mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini. Jelaskan bagaimana Anda mungkin berguna di dalam perusahaan dan mengapa Anda cocok. Majikan akan memastikan bahwa Anda memahami apa yang dilakukan perusahaan dan apa produknya. Ini sering menawan.

Apa yang harus ditulis dalam resume, ketika bertahun-tahun bekerja hanya melukis tombol?

Jelaskan warna yang dilukis. Tidak mungkin Anda "hanya melukis tombol", mungkin, pada saat yang sama Anda memecahkan masalah bisnis.
Jika tidak ada hardcore dari sisi teknis, ada baiknya menulis tentang masalah bisnis spesifik apa yang telah Anda selesaikan. Ini juga dihargai. Mereka yang mengecat kancing juga dibutuhkan.

Mungkin ini adalah tugas produk, dan pewarnaan tombol dibenarkan oleh banyak tes, peretasan pertumbuhan, dll, ketika manajer produk membuat keputusan. Itu pasti akan berhasil.

Gaji apa yang harus ditunjukkan kepada seorang junior?

Lebih baik tidak menunjukkannya sama sekali. Biasanya, majikan memiliki garpu yang ia bayarkan untuk junior, menengah dan senior, dan ini adalah angka tertentu. Perlu melihat apa yang bisa ditawarkan majikan kepada Anda. Mungkin Anda menetapkan 85rb, dan anggaran perekrut tidak lebih dari 80rb. Dalam hal ini, pekerjaan impian akan lewat.

Ini adalah masalah prioritas. Jika pengalaman dalam perusahaan tertentu penting bagi Anda, atau pengalaman, pada prinsipnya, jauh lebih penting daripada uang, lebih baik untuk tidak menunjukkan dan melihat tawaran majikan. Tetapi jika uang pada dasarnya penting bagi Anda dan Anda siap untuk mempertimbangkan hanya jumlah tertentu dan bukan sedikit rubel, maka yang terbaik adalah melaporkannya dari ambang pintu untuk menghindari kekecewaan lebih lanjut.

Bagaimana cara menghargai keterampilan Anda?

Pergi untuk wawancara. Ini akan membantu mengidentifikasi kesenjangan. Penting untuk tidak takut dan mencoba: pergi ke beberapa wawancara, pelajari apa yang mereka tanyakan dan pahami apa yang harus Anda kencangkan.

Dan pada saat yang sama, penting untuk diingat bahwa keterampilan dievaluasi tidak hanya dengan kehadiran atau ketidakhadiran mereka, tetapi juga seberapa banyak mereka diminati di pasar sekarang.
ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ

Alih-alih sebuah kesimpulan

Jika tiba-tiba Anda tidak menemukan informasi yang cukup dalam artikel ini untuk membuat resume yang sempurna, Anda selalu dapat beralih ke spesialis yang pasti akan membantu. Untuk melakukan ini, kami menciptakan layanan "Ready Resume", di mana profesional yang memenuhi syarat bekerja. Mereka sangat pandai menulis resume untuk spesialisasi apa pun, dan jika perlu, Anda dapat menggunakan layanan mereka.

Selamat berburu!

Lanjutkan Pengembang Ideal