🧕🏻 👨‍🔬 🍦 Tiga tahun di Amerika Latin: bagaimana saya pergi untuk mimpi dan kembali setelah total "reset" 👨🏿‍⚕️ 👤 🤪

Hai, Habr, nama saya Sasha. Setelah 10 tahun sebagai insinyur di Moskow, saya memutuskan untuk mengubah hidup saya secara drastis - saya mengambil tiket satu arah dan pergi ke Amerika Latin. Saya tidak tahu apa yang menunggu saya, tetapi, saya akui, ini adalah salah satu keputusan terbaik saya. Hari ini saya ingin memberi tahu Anda apa yang saya hadapi dalam tiga tahun di Brasil dan di Uruguay, bagaimana saya menggunakan dua bahasa (Portugis dan Spanyol) dalam "lingkungan tempur" ke tingkat yang baik, bagaimana rasanya bekerja sebagai spesialis IT di negara asing dan mengapa saya akhirnya kembali ke tempat yang sama di mana dia memulai. Saya akan memberi tahu Anda detail dan warna (semua foto dalam artikel itu dibuat oleh saya), jadi merasa nyaman - dan mengemudi!

Bagaimana semua ini dimulai…

Untuk meninggalkan pekerjaan, tentu saja, Anda harus mendapatkannya terlebih dahulu. Saya bergabung dengan CROC pada 2005, belajar di tahun terakhir saya. Kami memiliki Cisco Networking Academy di universitas kami, saya mengambil kursus dasar di sana (CCNA), dan perusahaan IT yang mencari karyawan muda dengan pengetahuan dasar tentang teknologi jaringan beralih ke kursus yang sama.

Saya bekerja sebagai teknisi ahli untuk dukungan teknis Cisco. Saya menerima permintaan dari pelanggan, memperbaiki masalah - mengganti peralatan yang gagal, memperbarui perangkat lunak, membantu mengatur peralatan, atau mencari alasan untuk operasi yang salah. Setahun kemudian, saya pindah ke grup implementasi, di mana saya terlibat dalam desain dan konfigurasi peralatan. Tugas-tugas berbeda, terutama yang perlu untuk bekerja dalam kondisi atipikal terutama diingat: mengkonfigurasi peralatan pada suhu di luar -30 ° C atau mengubah router berat jam empat pagi.

Saya juga ingat kasus ketika salah satu pelanggan memiliki jaringan dalam keadaan berjalan, yang termasuk mesin yang dapat diprogram, beberapa gateway default di setiap VLAN, beberapa subnet dalam satu VLAN, rute statis ditambahkan ke desktop dari baris perintah, rute statis dikonfigurasi menggunakan kebijakan domain ... Pada saat yang sama, perusahaan bekerja 24/7, jadi tidak mungkin untuk mematikan dan mengkonfigurasi semuanya dari awal, dan pelanggan yang keras bahkan menendang salah satu pendahulu saya, yang memungkinkan sedikit waktu henti. Oleh karena itu, perlu untuk mengembangkan rencana langkah-langkah kecil, secara bertahap menghubungkan kembali. Semua ini mengingatkan kita pada game Jepang "Mikado" atau "Jengu" - perlu untuk dengan hati-hati mengeluarkan elemen-elemennya, dan pada saat yang sama memastikan bahwa desain keseluruhan tidak runtuh. Itu tidak mudahtapi saya punya jawaban siap pakai untuk pertanyaan SDM favorit saya: "Proyek apa yang kamu banggakan?"

Ada juga banyak perjalanan bisnis - ini selalu menarik, meskipun pada awalnya saya hampir tidak melihat apa-apa, tetapi kemudian saya mulai merencanakan dengan lebih baik dan berhasil melihat kota dan alam. Tetapi pada titik tertentu saya “kelelahan”. Mungkin ini karena pekerjaan awal - saya tidak punya waktu untuk mengumpulkan pikiran saya dan membenarkan untuk diri sendiri mengapa dan mengapa saya melakukan apa yang saya lakukan.
Saat itu tahun 2015, saya bekerja di CROC selama 10 tahun dan pada titik tertentu saya menyadari bahwa saya lelah, saya menginginkan sesuatu yang baru - dan lebih memahami diri saya sendiri. Karena itu, saya memperingatkan pemimpin selama satu setengah bulan, secara bertahap menyerahkan kasus itu dan pergi. Kami dengan hangat mengucapkan selamat tinggal, dan bos mengatakan bahwa saya bisa kembali jika itu menarik bagi saya.

Bagaimana saya bisa sampai ke Brasil dan mengapa saya pergi ke Uruguay sesudahnya?

Pantai Brasil

Setelah beristirahat kurang dari sebulan, saya ingat tentang dua impian lama saya: belajar bahasa asing ke tingkat komunikasi bebas dan tinggal di negara asing. Mimpi sangat cocok dengan rencana umum - untuk pergi ke tempat mereka berbicara bahasa Spanyol atau Portugis (saya mempelajari kedua bahasa ini sebelumnya sebagai hobi). Maka satu setengah bulan kemudian, saya berada di Brazil, di kota Natal di negara bagian timur laut Rio Grande do Norte, di mana selama enam bulan berikutnya saya bekerja sebagai sukarelawan di sebuah organisasi nirlaba. Saya menghabiskan dua minggu lagi di Sao Paulo dan di kota pantai Santos, yang banyak orang di Moskow dapat ketahui dengan kopi yang sama.
Secara singkat tentang kesan saya, saya dapat mengatakan bahwa Brasil adalah negara multikultural di mana wilayahnya sangat berbeda satu sama lain, serta orang-orang dengan akar yang berbeda: Eropa, Afrika, Amerika Pribumi, Jepang (secara mengejutkan banyak di antaranya). Dalam hal ini, Brasil menyerupai Amerika Serikat.

São Paulo

Enam bulan kemudian, menurut aturan Brasil, saya harus meninggalkan negara itu - saya belum kembali ke Rusia, jadi saya naik bus, melambai ke negara tetangga Uruguay dan ... tinggal di sana selama beberapa tahun.

Hampir selama ini saya tinggal di ibu kota Montevideo, secara berkala melakukan perjalanan ke kota-kota lain - untuk bersantai di pantai dan hanya melihat-lihat. Dia bahkan di City Day di San Javier, satu-satunya kota di negara yang didirikan oleh Rusia. Itu terletak di provinsi yang dalam dan beberapa orang dari kota-kota lain pindah ke sana untuk tinggal, oleh karena itu, penduduk lokal masih mirip dengan Rusia, meskipun hampir tidak ada yang berbicara bahasa Rusia di sana, kecuali mungkin walikota habla un poco de ruso.

Bagaimana seorang insinyur Rusia dapat bekerja di Uruguay?

Detektif Uruguay. Pria tampan!

Pada awalnya, ia bekerja di bagian penerima tamu di asrama: ia membantu para tamu menetap dan menemukan tempat yang tepat di kota, dan di malam hari ia membersihkan. Untuk ini, saya bisa hidup gratis di ruang terpisah dan sarapan. Makan siang dan makan malam disiapkan sendiri, sering kali dari apa yang ditinggalkan tamu di lemari es. Perbedaannya dibandingkan dengan pekerjaan seorang insinyur, tentu saja, dirasakan - orang-orang datang kepada saya dengan suasana hati yang baik, memberi tahu saya bagaimana mereka bersenang-senang, dan mereka biasanya mendatangi seorang insinyur ketika "semuanya buruk" dan "sangat dibutuhkan".

Tiga bulan kemudian, asrama ditutup, dan saya memutuskan untuk mencari pekerjaan berdasarkan profesi. Setelah menyusun resume dalam bahasa Spanyol, ia mengirimkannya, pergi ke enam wawancara, menerima tiga penawaran, dan akhirnya mendapat pekerjaan sebagai arsitek jaringan di zona ekonomi bebas lokal. Ini adalah "taman bisnis" gudang dan kantor di mana perusahaan asing menyewa ruang untuk menghemat pajak. Kami memberi penyewa akses internet, saya memelihara dan mengembangkan jaringan data lokal. Ngomong-ngomong, pada saat itu saya perlu mengembalikan surat perusahaan KROK untuk mentransfer beberapa akun ke kotak surat pribadi saya - dan mereka mengizinkan saya untuk melakukan ini, yang mengejutkan saya.

Secara umum, di Uruguay, ada kekurangan personil yang memenuhi syarat di hampir semua bidang, banyak profesional yang baik berangkat ke kondisi kehidupan terbaik di Spanyol. Ketika melamar pekerjaan, saya tidak ditanya pertanyaan teknis yang rumit, karena tidak ada yang bertanya, tidak ada spesialis yang bekerja di posisi yang sama di perusahaan. Dalam situasi seperti itu (ketika seorang programmer, akuntan atau arsitek jaringan diperlukan), tentu saja sulit bagi pemberi kerja untuk menilai kompetensi para kandidat. Dalam CROC, dalam hal ini lebih mudah, jika tim memiliki lima insinyur, yang paling berpengalaman dari mereka akan mewawancarai keenam dan mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit kepadanya dalam spesialisasi.

Secara umum, selama pekerjaan saya, saya mencatat bahwa di Rusia, spesialis teknis terutama mencari keterampilan keras yang kuat. Artinya, jika seseorang suram, sulit untuk diajak berkomunikasi, tetapi tahu banyak dan tahu cara bekerja dalam bidang keahliannya, mampu merancang dan mengkonfigurasi segalanya, maka Anda dapat menutup mata Anda dengan karakternya. Di Uruguay, sebaliknya, penting untuk berkomunikasi dengan Anda, karena komunikasi bisnis yang nyaman memotivasi Anda untuk bekerja lebih baik dan mencari solusi, bahkan jika Anda tidak dapat segera mengetahuinya. Aturan perusahaan juga "seperti bisnis". Banyak kantor Uruguay memiliki tradisi membuat roti pada hari Jumat di pagi hari. Setiap Kamis, seseorang ditunjuk yang pergi ke toko roti pada pukul tujuh pagi hari Jumat dan membeli barang-barang yang dipanggang untuk semua orang.

Ember croissant, tolong!

Hal lain yang menyenangkan - di Uruguay, menurut undang-undang, bukan 12, tetapi 14 gaji per tahun. Ketigabelas diberikan untuk Tahun Baru, dan keempatbelas dibayarkan ketika Anda berlibur - yaitu, pembayaran liburan bukan bagian dari gaji, tetapi pembayaran terpisah. Jadi - tingkat gaji di Rusia dan di Uruguay hampir sama.

Dari saat-saat aneh - di tempat kerja, antara lain, saya membantu menjaga jalan wi-fi. Di musim semi, sarang burung muncul di hampir setiap titik akses. Kompor jahe (Horneros) membangun rumah mereka dari tanah liat dan rumput di sana: tampaknya, mereka tertarik oleh panas dari peralatan yang bekerja.

Sepasang burung membutuhkan waktu sekitar 2 minggu untuk membangun sarang seperti itu

Dari yang menyedihkan - di Uruguay ada banyak orang dengan motivasi rendah untuk bekerja. Tampaknya bagi saya ini disebabkan oleh kenyataan bahwa lift sosial di negara ini tidak berfungsi dengan baik. Sebagian besar orang menerima pendidikan yang sama dan mendapatkan pekerjaan pada tingkat yang sama dengan orang tua mereka, apakah itu pembantu rumah tangga atau kepala departemen di perusahaan internasional. Maka dari generasi ke generasi - orang miskin pasrah dengan status sosial mereka, dan orang kaya tidak khawatir tentang masa depan mereka dan tidak merasakan persaingan.

Meskipun ada sesuatu yang bisa kita pelajari dari Uruguay. Misalnya, budaya karnaval belum tentu "seperti di Brasil" (saya tidak menemukannya, dan menilai dari cerita, itu terlalu banyak untuk saya), Anda juga dapat "seperti di Uruguay." Karnaval sebagai masa ketika dianggap normal untuk berpakaian dalam sesuatu yang cerah dan gila, secara spontan memainkan alat musik dan menari di jalanan. Di Uruguay ada banyak orang bernyanyi dan bermain drum di persimpangan jalan, orang yang lewat dapat berhenti, menari dan melanjutkan bisnis mereka. Pada tahun sembilan puluhan, kami memiliki festival rave dan rock di tengah di tempat terbuka, tetapi kemudian budaya ini tidak. Ada kebutuhan untuk sesuatu seperti ini, Anda bisa merasakannya selama Piala Dunia.

Karnaval di Uruguay

Tiga kebiasaan baik yang saya dapatkan selama tiga tahun tinggal di Amerika Latin

Pasar Uruguay

Pertama, saya mulai membangun komunikasi dengan lebih sadar. Saya bekerja di perusahaan yang hampir seluruhnya lokal, tidak ada yang terbiasa dengan komunikasi multikultural di sini. Secara umum, Uruguay mungkin adalah negara paling monokultural yang pernah saya kunjungi, semua orang menyukai hal yang sama: sepakbola, sobat, daging di atas panggangan. Selain itu, bahasa Spanyol saya tidak sempurna, dan mereka meninggalkan jejak pada komunikasi enam bulan dalam bahasa Portugis. Akibatnya, mereka sering tidak mengerti saya, walaupun saya merasa saya menjelaskan semuanya dengan cerdas, dan saya sendiri tidak mengerti banyak hal, terutama yang berhubungan dengan emosi.

Ketika Anda telah mempelajari arti kata itu, tetapi tidak memahami semua coraknya, Anda mulai berpikir lebih banyak tentang intonasi, ekspresi wajah, gerakan, menyederhanakan desain. Ketika Anda bekerja dalam bahasa ibu Anda, Anda sering mengabaikannya, sepertinya semuanya begitu sederhana dan jelas. Namun, ketika saya memindahkan pendekatan komunikasi saya yang lebih teliti ke tanah air saya, saya menyadari bahwa dia banyak membantu saya di sini.

Kedua, saya mulai merencanakan waktu saya dengan lebih baik. Bagaimanapun, komunikasi lambat, dan perlu untuk melakukan pekerjaan mereka pada waktu yang sama dengan karyawan lokal, meskipun sebagian dari waktu kerja dikonsumsi oleh "kesulitan terjemahan".

Ketiga, saya belajar membangun dialog internal dan menjadi lebih terbuka untuk pengalaman baru. Saya berbicara dengan ekspatriat dan migran, membaca blog, dan menyadari bahwa hampir setiap orang memiliki "krisis enam bulan" - sekitar enam bulan setelah masuk ke budaya baru, muncul kekesalan, sepertinya semuanya tidak ada, dan semuanya jauh lebih masuk akal di negara asal Anda lebih mudah dan lebih baik.

Oleh karena itu, ketika saya mulai memperhatikan pikiran-pikiran seperti itu di belakang diri saya, saya berkata pada diri saya sendiri: "Ya, ini aneh di sini, tetapi ini adalah kesempatan untuk mengenal diri Anda lebih baik, mempelajari sesuatu yang baru."

Bagaimana cara menarik dua bahasa "dalam pertempuran"?

Matahari terbenam yang indah

Di Brazil dan Uruguay, saya jatuh ke dalam semacam "lingkaran setan": untuk belajar berbicara bahasa itu, Anda perlu banyak berbicara di dalamnya. Dan Anda dapat berbicara banyak hanya dengan mereka yang tertarik pada Anda. Tetapi dengan level B2 (alias menengah-atas) Anda berbicara di suatu tempat pada tingkat remaja dua belas tahun, dan Anda tidak bisa mengatakan sesuatu yang menarik atau bercanda.
Saya tidak dapat menyombongkan diri bahwa saya datang dengan solusi sempurna untuk masalah ini. Saya pergi ke Brasil, sudah memiliki teman di antara penduduk setempat, itu sangat membantu. Tetapi pada awalnya saya sendirian di Montevideo, saya hanya bisa berkomunikasi dengan pemilik kamar yang saya sewa, tetapi ternyata dia pendiam. Jadi saya mulai mencari opsi - misalnya, saya mulai pergi ke pertemuan couchsurfers.

Saya mencoba berkomunikasi lebih banyak dengan orang-orang ketika ada kesempatan seperti itu. Dengan hati-hati saya mendengarkan semua percakapan di sekitar, menuliskan kata-kata dan frasa dengan makna yang tidak jelas di telepon, dan kemudian mengajar mereka di kartu. Saya juga menonton banyak film dengan subtitle dalam bahasa aslinya. Dan tidak hanya ditonton, tetapi juga ditinjau - pada putaran pertama, kadang-kadang Anda terbawa oleh plot dan kehilangan banyak hal. Secara umum, saya mencoba untuk mempraktekkan sesuatu seperti "kesadaran linguistik" - Saya merenungkan semua frasa yang saya dengar, menguraikannya sendiri, memeriksa apakah saya mengerti setiap kata, dan bukan hanya makna umum, menangkap nuansa makna ... Omong-omong, saya Saya masih menonton setiap episode acara komedi populer Porta dos Fundos di Brasil di Youtube. Mereka memiliki teks bahasa Inggris, saya sarankan!

Sejujurnya, saya dulu berpikir bahwa belajar bahasa sebanding dengan proses yang biasa dilakukan untuk mendapatkan pengetahuan. Dia duduk dengan buku, belajar, dan kamu bisa lulus ujian. Tapi sekarang saya menyadari bahwa bahasa mirip dengan olahraga - tidak mungkin untuk mempersiapkan maraton dalam seminggu, bahkan jika Anda berlari 24 jam sehari. Hanya pelatihan reguler dan kemajuan bertahap.

Kembali ke Moskow (dan CROC)

Lepas landas!

Pada 2017, karena alasan keluarga, saya kembali ke Rusia. Pada titik ini, suasana di negara itu masih pasca krisis - ada beberapa lowongan, dan yang tersedia terutama ditujukan untuk pemula dengan gaji kecil.

Tidak ada lowongan yang menarik di profil saya, dan setelah beberapa minggu mencari, saya menulis kepada mantan pemimpin saya, dan dia memanggil saya ke kantor untuk berbicara. CROC baru saja mulai mengembangkan arahan SD-WAN, dan saya diminta untuk lulus ujian dan mendapatkan sertifikat. Saya memutuskan untuk mencoba dan menyetujui.

Akibatnya, sekarang saya mengembangkan arah SD-WAN dari sisi teknis. SD-WAN adalah pendekatan baru untuk membangun jaringan data perusahaan dengan otomatisasi tingkat tinggi dan visibilitas dari apa yang terjadi pada jaringan. Area ini baru tidak hanya untuk saya, tetapi juga untuk pasar Rusia, jadi saya mencurahkan banyak waktu untuk menasihati pelanggan tentang masalah teknis, memberikan presentasi, mengumpulkan bangku tes untuk mereka. Saya juga sebagian terlibat dalam proyek komunikasi terpadu (IP-telephony, konferensi video, klien perangkat lunak).

Contoh saya untuk kembali ke perusahaan bukan satu-satunya - sejak tahun lalu program Alumni CROC telah ada untuk menjaga kontak dengan mantan karyawan, dan sekarang lebih dari seribu orang berpartisipasi di dalamnya. Kami mengundang mereka ke liburan, ke acara bisnis sebagai ahli, mereka terus menerima roti karena merekomendasikan orang untuk lowongan dan berpartisipasi dalam kegiatan olahraga. Saya menyukainya - semuanya sama, menciptakan yang baru dan menggerakkan industri ke masa depan yang lebih cerah lebih menyenangkan bagi mereka yang memiliki komunikasi informal, manusia, dan bukan hanya komunikasi bisnis. Dan yang, di samping itu, tahu dan mengerti bagaimana semuanya diatur untuk Anda.

Apakah saya menyesali petualangan saya?

Pasangan di dank Moskow tidak lebih buruk daripada di Amerika Latin yang cerah.

Saya puas dengan pengalaman saya: Saya memenuhi dua mimpi lama, belajar dua bahasa asing ke tingkat yang sangat baik, belajar bagaimana orang berpikir, merasakan dan hidup di sisi lain Bumi dan akhirnya datang ke titik di mana saya merasa paling nyaman saat ini. Setiap orang, tentu saja, memiliki "reboot" dengan cara yang berbeda - seseorang akan memiliki liburan dua minggu untuk ini, tetapi saya harus benar-benar mengubah situasi selama tiga tahun. Mengulang atau tidak pengalaman saya terserah Anda.

Tiga tahun di Amerika Latin: bagaimana saya pergi untuk mimpi dan kembali setelah total "reset"