Kisah bagaimana tangan pasar yang tak kasat mata memindahkan saya ke tempat yang jauh

Ketika 10 tahun dari rutinitas Sisadmin dan jiwa membutuhkan perubahan, Anda sekali lagi harus bergantung pada tangan pasar yang tidak terlihat. Wawancara lain melalui telepon dengan seorang perekrut. Aliran pertanyaan standar, beberapa di antaranya dalam bahasa Inggris. Dan lagi, "kami akan menghubungi Anda kembali." Anehnya, kali ini mereka menelepon kembali. Wawancara teknis. Dia berbicara secara rinci tentang tanggung jawab dan fungsi saat ini.

Yang lebih mengejutkan - mereka menelepon kembali untuk ketiga kalinya, menawarkan untuk pindah ke kota lain, bahkan dua untuk dipilih. Meskipun lowongan itu diindikasikan "kemungkinan pekerjaan jarak jauh." Tapi yah, Anda bisa bergerak, pertanyaannya, seperti biasa, adalah motivasi. Kali ini, saya tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk berpikir. Karena setelah pindah saya menerima tawaran yang tidak biasa (untuk saya) - untuk pergi ke kota lain selama sebulan, bekerja di sana dan kemudian kembali ke pekerjaan jarak jauh saya. Tantangan diterima.

Itu menjadi sangat menarik. Ubah situasi untuk sementara waktu, lihat kota lain, dan kemudian bekerja dari jarak jauh - ini adalah perasaan perspektif. Selain itu, perjalanan itu dijanjikan akan gratis: mereka mengatakan bahwa mereka akan mengaturnya sebagai perjalanan bisnis.
Hari-hari sampai penawaran itu panjang dan menyakitkan, secara paralel saya harus membatalkan beberapa penawaran yang agak menarik (tentu saja, dengan siksaan tentang "jika mereka melemparkannya ke sana"), dan akhirnya hari "D" tiba.

Segera setelah tawaran itu, saya merasakan kekuatan tangan yang tak terlihat ketika dia mau dan bisa melakukan hal-hal besar. Tiket - jangan khawatir. Perumahan - jangan khawatir. Petunjuk: "Ini diagram untuk Anda, ini peta, ini jadwal kendaraan resmi."

Tangan yang tak terlihat membawa saya ke bandara, lalu ke apartemen yang disewa oleh perusahaan. Kota baru, segalanya baru, peta google, penempatan kerja - perasaan tidak realistis dari semua ini tidak meninggalkan saya selama hampir seminggu. Beberapa jenis tangkapan terus-menerus diharapkan, seperti mengatakan "baiklah, mereka bercanda dan itu sudah cukup."

Transportasi gratis untuk bekerja, ruang terbuka - semua ini menciptakan perasaan sesuatu yang Eropa dan tidak biasa. Ruang terbuka untuk saya secara pribadi lebih mungkin minus (entah bagaimana tidak nyaman untuk duduk di sebuah kotak kecil di pundak), tetapi mempertimbangkan fakta bahwa semua ini akan bertahan tidak lebih dari sebulan tidak begitu penting.

Apa pun yang ada di luar, tetapi yang lebih penting, apa yang ada di dalam perusahaan. "Sulit" adalah kesan pertama. Struktur manajemen kompleks, peraturan kompleks, sejumlah liar instruksi, proses, informasi. Pada hari-hari awal, hanya ada perasaan kelebihan (dan ini terlepas dari kenyataan bahwa saya menghabiskan waktu yang sangat lama di lingkungan akademik dan pemrosesan informasi bagi saya adalah proses yang cukup rutin). Untuk pemula, ini adalah hal yang tidak biasa, tetapi seiring waktu menjadi lebih mudah. Selain itu, ada kursus pengantar yang kompeten untuk karyawan baru, di mana informasi diberikan secara tertutup, dalam bentuk tugas-tugas kecil, selama sekitar tiga bulan.

Kesan kedua adalah sikap yang sangat serius terhadap sistem keamanan informasi. Tidak seperti kebanyakan perusahaan Rusia, ini tidak hanya diterapkan di sini, tetapi juga berfungsi. Secara kasar saya bisa membayangkan upaya apa yang telah mencapai ini, dan itu benar-benar mengesankan. Perhatian serius diberikan pada kontinuitas bisnis - proses dijelaskan secara rinci, bagaimana dan apa yang harus dilakukan jika terjadi pemadaman listrik, Internet, kecelakaan.

Proses transisi ke udalenka bertahap dan bertahap, tetapi jelas senang dengan efisiensinya. Sebulan kerja offline ternyata bermanfaat dan memungkinkan tidak hanya untuk berkenalan dengan struktur perusahaan, aturan internal, harapan kolega dan manajemen, tetapi juga untuk dengan lancar beralih ke format jarak jauh, karena perusahaan sudah memiliki algoritma kerja untuk transisi semacam itu.

Sebagai seorang remoter, saya telah mempelajari sebanyak mungkin segala sesuatu yang berkaitan dengan topik ini. Di muka (seperti admin yang diajarkan oleh pengalaman pahit) memeriksa instruksi dalam praktek. Setelah kembali ke rumah, mereka sudah menyelamatkan saya beberapa kali.

Juga mengenai keamanan, sebagai seorang pelanggar, saya harus memikirkan dan mengisi rencana tindakan jika terjadi pemadaman listrik, Internet, dan bahkan kecelakaan serius di apartemen.

Antara lain, ketika beralih ke lokasi terpencil, majikan mengajukan sejumlah pertanyaan: apakah Anda memiliki kamar yang nyaman untuk bekerja, apakah Anda memiliki pemadam api, jika tidak, kapan Anda berencana untuk membelinya? Hal yang sama dengan kit P3K. Saya tidak akan mengatakan dengan pasti, tetapi bagi saya itu terasa aneh, tetapi tetap toleran.

Sekarang langsung tentang proses kerja jarak jauh

Pertama, saya harus menghadapi sejumlah sensasi yang tidak biasa. Sangat aneh untuk tidak pergi ke mana pun di pagi hari, pada awalnya itu cukup santai (hampir tidak mungkin untuk tidur berlebihan). Lalu ada perasaan cuti sakit yang tak ada habisnya, ketika tampaknya Anda ada di rumah, tetapi sepertinya Anda tidak bebas secara khusus. Selain itu, pada malam hari pada awalnya tidak ada perasaan "kembali ke rumah." Lambat laun, Anda terbiasa dengan itu semua, berhenti memperhatikan sesuatu, tetapi sesuatu tetap ada. Secara umum, menjadi lebih sulit untuk tinggal di rumah (terutama pada akhir pekan), saya ingin "setidaknya di mana, tetapi jauh dari sini."

Juga, tidak mungkin untuk mengatasi perasaan terisolasi (selalu ada beberapa percakapan, rumor, hubungan, gosip dalam tim). Dan di sini Anda "keluar dari jalan", berbicara pada acara-acara resmi dan tampaknya sesuatu yang penting sedang lewat. Terkadang Anda sangat tergoda untuk bersantai, dan Anda perlu mengingatkan diri Anda bahwa Anda sedang bekerja, meskipun Anda tidak melihat kantor.
Ah, well, saya harus bekerja di zona waktu yang berbeda, yang juga menambah ketidaknyamanan pada awalnya. Tapi ini mudah diobati dengan menyetel jam pada PC yang berfungsi di zona waktu kantor, saya terbiasa dalam beberapa hari.

Tetapi kelebihannya, tentu saja, juga banyak, mereka mulai dirasakan kapan (dan jika) mungkin untuk mengatasi hal di atas. Sejumlah besar waktu dihemat (jalan, makan siang), uang untuk makanan, tidak perlu khawatir tentang pakaian untuk setiap hari (dan ini juga menghemat waktu dan uang), sangat tenang dan tenang setelah ruang terbuka.

Pekerjaan yang sangat santai (ini adalah norma untuk administrator sistem yang baik, kan?) Tidak terlalu berguna untuk kesehatan, tetapi bagi saya, itu lebih baik daripada mendaki kelenjar berkarat tanpa asuransi dalam segala cuaca, yang merupakan hal biasa di tempat kerja terakhir.

Secara umum, periode adaptasi, seperti, bagaimanapun, selalu tidak linear. Saya harus menghadapi kekhasan udalenki secara langsung. Rasakan semua pro dan kontra. Masih terlalu dini untuk menarik kesimpulan. Tetapi satu hal yang dapat saya katakan dengan pasti: listrik dan Internet menjadi sumber daya yang sangat penting, karena pekerjaan harus dilanjutkan, dan ANDA secara pribadi bertanggung jawab untuk ini. Beberapa kali ada pemadaman, mereka benar-benar tegang, meskipun rencana darurat dipelajari dan diperiksa sebelumnya.

Tetapi yang paling menarik, seperti biasa, ada di depan: apa yang akan dilakukan oleh tangan tak terlihat itu selanjutnya?