Saya tidak menemukan istilah yang mapan, jadi untuk sekarang "g-group." Tidak ada istilah, tetapi Anda semua harus menemukan ini, jika tidak dalam kehidupan nyata, maka di Internet. Ini akan tentang pembentukan kelompok-kelompok destruktif dalam komunitas online dan kolektif kerja. Kelompok destruktif tidak cukup seperti itu, lebih sulit untuk dirumuskan lebih tepat. Tapi saya yakin dalam dua atau tiga paragraf Anda akan mengerti dengan jelas tentang apa itu.
Dan ya, semuanya akan dijelaskan dengan dua contoh. Pada staf, saya akan menyebutnya "kelompok kerja". Dan pada grup di jejaring sosial, messenger, forum tematik, chat situs, selanjutnya saya akan menyebutnya "grup internet". Baik "kelompok kerja" dan "kelompok Internet", saya akan memanggil tim jika tidak ada perbedaan dalam detailnya. Semua orang dalam grup, tetapi entah bagaimana tidak menonjol, sebut saja, jangan tersinggung, "massa kelabu".
Kondisi untuk pembentukan "kelompok-g"
Untuk pembentukan "g-group" kita membutuhkan tim di mana ia dibentuk, dan tim tersebut tidak homogen dalam hal pendidikan, pencapaian kesejahteraan, pertumbuhan karier, dll. Namun, tim jarang homogen.
Tim harus memiliki sekelompok peserta yang belum mencapai status yang diinginkan dalam kehidupan nyata, dan jika kita berbicara tentang "kelompok kerja", maka juga pertumbuhan karier yang diinginkan. Namun demikian, semakin berpendidikan, dan tentu saja mereka menganggap bahwa mereka pantas mendapatkan lebih dari sisa "massa abu-abu". Sebut saja mereka "orang jahat" :)
Tim seharusnya tidak memiliki banyak orang yang benar-benar sukses (kami akan memanggil mereka "pernis"), atau mereka tidak boleh aktif dalam komunitas ini. Kalau tidak, "kebodohan" hanya akan hilang dari latar belakang mereka, dan semua komunikasi dalam tim seperti itu akan turun ke tips tentang "pertumbuhan pribadi", cerita tentang "dongeng" dan pertukaran resep dan foto kucing :) Dan tidak akan ada "kelompok-g".
Bagaimana "kelompok-g" terbentuk
- Bosan "bodoh" menonton bagaimana "pernis" zombify mengatakan "massa abu-abu" (membuat posting) tentang Bali yang luar biasa, anjing laut, single-malt viskarik, peselancar, dll. mulai mengalami disonansi kognitif. Dan jika "pernis" tidak menguburnya di bawah tumpukan foto, "orang jahat" mencoba mengambilnya sendiri. Tebak langkah pertama?
- : - “” . - . «» « », . “” , . “” . “” , , “” : “ ?”. .
- “” “” “” , .
- “-” «», «», “ ”, , . “”, “” , — “ ”, “” “” « » “-”.
- “-” «-----», .
- . , . « » — « », « » — « ». , , ; , 2 , — . , “ ” , .
- : “ , ”
- “”. “”. “” , . “” , “”, “ ”. “” .
- : “ ?” “ ?” .
?
“-” , . “” , “-” , . “ ”, “ , ”, — “”, . ?
“ ”
, , , . , “-”, "". , “” , “-”.
“ ”
, ( , , , “ ”), “-” . , , . , “-” “” — . , . , “”, , «» «» . :)
“ ”
Jika Anda belum terlibat dalam hal ini, maka Anda punya pilihan. Tetap "tidak selaras", Anda tidak akan diizinkan. Entah bergabung dengan kelompok dominan dan berdamai, atau berhenti. Kalau tidak, "semua perhatian" akan diarahkan kepada Anda.
Jadi, jika "di Internet" "grup" adalah formasi yang agak tidak berbahaya yang menghibur kebanggaan pencipta mereka, maka dalam kerja kolektif ini bisa menjadi masalah besar, memutuskan dan membuat tidak stabil tim. Dan untuk menyelesaikan masalah "g-groups" dalam tim, hanya bos yang bisa, dan terkadang hanya superboss.